Preguntes, respostes i consells de l'entrevista del panell

Una entrevista en panell pot semblar intimidant perquè haureu de reunir-vos amb tants entrevistadors alhora. No obstant això, no han de fer por. Saber què esperar - i preparar-vos en conseqüència - us pot ajudar a sentir-vos segurs.

Seguiu llegint per saber exactament el que és una entrevista del panell i com respondre si esteu convidats a un. A més, reviseu les preguntes d’entrevistes i obtingueu consells sobre com preparar-vos per al tauler. També hi ha un exemple d’una convocatòria d’entrevista de panell per correu electrònic.

Entrevistes del panell

Les entrevistes als grups es duen a terme per un grup de dos o més entrevistadors. Normalment, estaràs en una habitació amb diverses persones que treballen a l'empresa: aquests entrevistadors formen el panell. En alguns casos, el panell farà preguntes a diversos candidats alhora.

El més probable és que cada entrevistador del tauler li faci una pregunta com a mínim. Si hi ha diversos sol·licitants d'ocupació, els entrevistadors podran fer una pregunta a cada sol·licitant a la vegada.

Com es pot realitzar bé durant una entrevista amb un panell

Igual que totes les entrevistes, la preparació és clau. Si us conviden a una entrevista en panell, proveu de saber qui serà. Cerqueu entrevistadors a LinkedIn, de manera que tingueu certa familiaritat amb el seu paper i les seves responsabilitats a l'empresa.

Intenta relacionar-se amb tots els entrevistadors i no centrar-se només en el participant més sortint. No sabeu qui serà l’important en la decisió de contractació. També, és probable que tothom estigui a la sala perquè la seva opinió és important.

Tot i que una de les raons per les quals les empreses realitzen entrevistes en panell és estalviar temps, una altra és entendre com funcionen els candidats en situacions de grup. Amb aquesta finalitat, estigueu preparats per a preguntes de ritme ràpid, entre converses entrevistadores, preguntes de seguiment i perquè els vostres entrevistadors tinguin opinions i perspectives diferents entre si. Com és veritat tan sovint per a entrevistes, és útil intentar pensar-hi més com una conversa, en lloc d'una q-i-una sessió.

Preguntes de l'entrevista

Els entrevistadors solen fer una barreja de qüestions de comportament i de situació, així com preguntes sobre la personalitat i els objectius professionals de la candidata. A continuació s’indiquen algunes preguntes d’entrevistes comuns al tauler:

• Parlam de tu.
• On es veu en 3 o 5 anys?
• Quina és la vostra major força?
• Quina és la vostra major debilitat?
• Per què voleu treballar per a la nostra empresa?
• Com et descriuria un company?
• Com està gestionant terminis ajustats per als projectes on hi hagi una supervisió mínima?
• Imagineu-vos que esteu introduint una nova política per als vostres companys de feina o els vostres treballadors i que s’enfronten a l’oposició. Com ho faríeu?
• Descriviu un moment en què estava treballant en un projecte d'equip i hi havia un conflicte al grup. Com vau gestionar la situació?

• Parli'ns d’una ocasió en què va haver de tractar amb un client difícil. Com vau evitar que la situació augmentés?
• Quin és el pitjor error que vau fer en la vostra posició anterior? Com vau solucionar aquest problema?
• Doneu un exemple d’un moment en què heu d’explicar un problema complex a algú que no coneixia el tema.

Com respondre a una invitació a l'entrevista del panell

Quan rebeu una invitació a una entrevista en panell, respongueu immediatament si us demanen que confirmeu la vostra disponibilitat.

Si absolutament no podeu assistir, poseu-vos en contacte immediatament i sol·liciteu una data i hora alternatives. Si teniu alguna pregunta sobre l'entrevista, truqueu a l'oficina per demanar-ho. Assegureu-vos d’utilitzar qualsevol número de contacte o adreça de correu electrònic que us hagin proporcionat.

Quan es prepara per a una entrevista en panell, assegureu-vos de fer algunes investigacions tant sobre l'empresa com per als entrevistadors individuals. Hauríeu de conèixer els seus papers dins de l'empresa i preparar almenys una pregunta per a cada persona. Si l’empresa no ha proporcionat detalls a tots els entrevistadors, podeu demanar educadament una llista de totes les persones que trobareu, juntament amb els seus títols.

El dia o dos abans de l’entrevista, és possible que vulgueu confirmar l’entrevista de treball. Truqueu a l'oficina per confirmar l'hora i la data. També és possible que vulgueu confirmar la ubicació, amb qui es reunirà i com arribar-hi.

Exemple d'invitació a l'entrevista del panell

A continuació, es mostra un correu electrònic que convida un sol·licitant d'ocupació a una entrevista feta per un panell.

Línia d'assumpte del missatge de correu electrònic: Entrevista del director associat

Benvolguda Jane Doe, Gràcies per sol·licitar el càrrec de director associat de Simsbury Town Library.

Ens complau convidar-vos a participar en una entrevista en panell.

Els detalls són els següents:

Data: dimarts 1 de maig

Hora: 10:00

Ubicació: Biblioteca del poble de Simsbury

1 Park Drive, Simsbury, CT

Aquesta serà una entrevista en panell realitzada per:

• William Morse, director de la biblioteca de Simsbury Town
• Arlene Moriarty, directora de Recursos Humans
• Mary Beth Larsson, presidenta del Patronat de la biblioteca municipal de Simsbury

En arribar, pregunteu a la recepció d'Irene Trachtenberg i us acompanyaré a la nostra sala de conferències per fer la vostra entrevista. Ens anticipem que l’entrevista durarà 45 minuts.

Si us plau, truqui al telèfon (860-555-2043) o envieu-me un correu electrònic per confirmar la vostra entrevista o per tornar a programar si cal.

Esperem poder-vos reunir amb vosaltres.

Atentament, Irene Trachtenberg