El procés de planificació laboral
ruben el proc
Taula de continguts:
- Pas 1. Autoavaluació
- Pas 2. Exploració professional
- Pas 3. Partit
- Pas 4. Acció
- Què ha de saber sobre la planificació professional?
Triar una carrera professional és molt important. És molt més que decidir què fer per guanyar-se la vida. Quan penses en la quantitat de temps que gastes en el treball, quedarà clar per què aquesta decisió és tan gran. Espereu treballar aproximadament el 71% de cada any. Durant la seva vida útil, això arriba a aproximadament 31 1/2 anys dels 45 anys que probablement gastareu treballant, des del començament de la vostra carrera fins a la jubilació.
Com podeu veure, es dedicarà una part substancial de la vostra vida a continuar la vostra carrera, de manera que segur que no voleu subestimar la importància de seleccionar una carrera que li resulti adequada. En prendre aquesta decisió personal, hi ha algunes coses clau a tenir en compte. Per augmentar les vostres possibilitats de trobar una carrera satisfactòria, es recomana seguir els quatre passos que s'utilitzen habitualment:
Pas 1. Autoavaluació
Durant aquest primer pas, utilitzaràs diverses eines per recopilar informació sobre tu mateix. Més informació sobre el vostre:
- Interessos: les coses que us agrada fer
- Valors relacionats amb el treball: les idees i les creences que són importants per a vosaltres i guien les vostres accions
- Tipus de personalitat: els vostres trets socials, motivacions, fortaleses i debilitats i actituds
- Aptituds: talent natural o habilitat a través de la formació i l'educació
- Entorns de treball preferits: el tipus de llocs de treball que preferiu. Per exemple, a l'interior oa l'aire lliure, oficina o fàbrica, i sorollós o silenciós
- Necessitats de desenvolupament: les vostres capacitats cognitives que tenen un impacte en el tipus de formació o educació que podeu completar i quin tipus de treball podeu fer
- Realitats: circumstàncies que poden influir en la capacitat d’entrenar-se per a una ocupació o treballar-hi
Identifiqueu interessos professionals que us puguin adequar durant l’autoavaluació, però necessitareu més informació abans de prendre una decisió final. El segon pas us ajudarà a fer això.
Pas 2. Exploració professional
L’exploració professional es centra en l’aprenentatge de les ocupacions que sembla que s’adapten bé en funció dels resultats de l’autoavaluació i de qualsevol altra professió que us interessi. Utilitzeu recursos en línia i d'impressió per obtenir una descripció del lloc de treball, conèixer funcions específiques del lloc de treball i recopilar informació sobre el mercat laboral, inclosos els salaris mitjans i les perspectives laborals. (Vegeu també: Habilitats laborals enumerades per feina)
Un cop finalitzada aquesta investigació preliminar, podeu començar a eliminar professions que no us resultin atractives i que obtingueu més detalls sobre aquells que ho fan. Aquest és el moment ideal per dur a terme entrevistes informatives i organitzar oportunitats de feina. Durant una entrevista informativa, preguntareu a les persones que treballen en una ocupació que us interessin preguntes sobre els seus llocs de treball. L'observació de feines consisteix en seguir a algú a la feina per aprendre més sobre què fan.
Pas 3. Partit
Finalment, és hora de fer un partit! Durant el tercer pas, decidireu quina ocupació s’adapti millor a vosaltres en funció del que heu après durant els passos primer i segon.
- Identifiqueu l'ocupació en què esteu més interessats i una o dues alternatives per retrocedir si, per qualsevol motiu, no podeu perseguir la vostra primera opció.
- Pensa seriosament en com es prepararà per introduir la seva carrera escollida, els costos associats a l'educació i la formació i si s'enfrontarà a qualsevol barrera, que són les realitats discutides durant el primer pas.
- Torneu al pas dos si trobeu que heu d’explorar les vostres opcions abans de prendre una decisió.
Un cop hàgiu escollit una carrera professional, podeu anar al pas quatre, que us portarà cap al primer treball de la vostra nova carrera.
Pas 4. Acció
Durant aquest pas, escriuràs un pla d’acció de carrera. Us servirà de guia per assolir el vostre objectiu final d’aconseguir una feina a la carrera que us sembla una bona coincidència durant el tercer pas. Identifiqueu quins objectius a llarg termini i a curt termini haureu d’arribar per arribar a l’últim.
Comenceu a investigar els programes d’educació i formació adequats, per exemple, col·legis, escoles de postgrau o programes d’aprenentatge. A continuació, comenceu a preparar els exàmens d’admissió o sol·licitar l’admissió.
Si esteu a punt per buscar feina, desenvolupeu una estratègia de recerca de feina. Identificar i aprendre sobre els possibles empresaris. Escriviu el vostre currículum i les cartes de presentació. Comenceu a preparar-vos per fer entrevistes de feina.
Què ha de saber sobre la planificació professional?
És important assenyalar que el procés de planificació professional no acaba mai. En diversos moments de la vostra carrera professional, podeu sol·licitar formació addicional o designacions que us puguin ajudar a seguir els vostres objectius. En alguns casos, la vostra carrera professional pot fer girs nous o podeu decidir redefinir-vos a vosaltres mateixos i als vostres objectius. Sigui quina sigui la fase en què es trobi en la seva carrera professional, prendre el temps per planificar us ajudarà a mantenir-vos enfocats i en un camí orientat a objectius.
Podeu intentar realitzar el procés de planificació professional per si mateix o treballar amb un professional del desenvolupament professional que us faciliti el viatge. Treballar amb un tutor o un professional del desenvolupament professional pot ser una manera excel·lent de comprendre millor el treball que implica la seva carrera i, a més, conèixer les noves oportunitats que potser no coneixeu dins de la vostra indústria.
Què és el procés de planificació professional?
Informació sobre cada pas del procés de planificació de la carrera inclosa l'autoavaluació, la investigació, la presa de decisions, la recerca de feina i l'acceptació d'una oferta de treball.
Els empresaris que ajuden els empleats a tenir un equilibri entre la vida laboral i la vida laboral són contents
Aconseguir un equilibri adequat entre la vida laboral i la vida personal permet als empleats, especialment als pares, dividir la seva energia de manera adequada entre les prioritats laborals i de la llar.
Planificació de la conversa laboral difícil
La capacitat d’afrontar els temes difícils d’una manera efectiva i oportuna és imprescindible per a tots els directius. Aquí teniu 6 consells per ajudar-vos a planificar l’èxit.