• 2024-12-03

Promocions d'oficials de la Marina: com es pot augmentar en rang naval

El Registre d'Entitats, la concertació de promocions d'habitatge protegit

El Registre d'Entitats, la concertació de promocions d'habitatge protegit

Taula de continguts:

Anonim

No es garanteix una promoció un oficial de la Marina dels EUA. No obstant això, un oficial menor ha de treballar realment per no avançar a les files del tinent (O-3). Les accions criminals com ara la conducció en estat d'embriaguesa (DWI), la confraternització, l'assetjament sexual o un lideratge deficient i ben documentat són algunes de les raons típiques per les quals els joves oficials no podrien fer O-3.

Com promou l'oficial de la Marina

L’Armada promou oficials basats en vacants a les files d’oficials avançats, de manera que no hi ha promocions automàtiques.Algunes comunitats d’oficials són més grans que altres i ofereixen una gamma més àmplia de posicions avançades més enllà de la marca de 20 anys (O-6 i superiors). Algunes comunitats com SEAL, Diver i Navy EOD són comunitats més petites amb tauletes molt limitades en els rangs O-7 i superiors.

No obstant això, hi ha algunes coses que podeu fer, algunes òbvies, algunes no, per millorar les vostres possibilitats de promoció quan esteu com a oficial de marina dels Estats Units.

Categories dels oficials navals

Hi ha tres categories d'oficials de la Marina dels Estats Units, i competireu per promocions només dins de la vostra categoria. Això inclou:

  • Línia d’oficial d’ofici limitada: inclou superfície, submarí, aviació, dominació de la informació Corp, SEAL, sèrie d’eliminació d’ordres generals i explosius LDO.
  • Personal d’oficial d’ofici limitat: inclou LDOs del cos d’enginyeria civil i de subministrament.
  • Cap adjudicatari: tots els membres de la CAO competeixen per les mateixes oportunitats de promoció de la Marina.

Segons l'Armada, aquesta pràctica significa que els agents que es troben en camps molt diversos: el control del trànsit aeri i l'energia nuclear, per exemple, competeixen per les mateixes promocions. El comitè de selecció té la missió de triar el "millor i més complet" de tots els candidats a la promoció. Segons la Marina, la junta té en compte tant les habilitats del sol·licitant com les necessitats particulars del servei.

Millorar les seves possibilitats de promoció

La gran majoria dels oficials de la Marina guanyen almenys una o dues promocions. No obstant això, una vegada que es promociona a un rang més alt, la promoció es torna més difícil.

Aprovar-se per convertir-se en un comandant d'un vaixell, submarí, aeronau, equip de SEAL o una altra unitat és una manera gairebé garantida de fer O-5 i potser O-6. No obstant això, dirigir un vaixell encallat o tenir un escàndol dins de la vostra unitat pot ser motiu d’acomiadament i és probable que no tornareu a avançar.

Acceptar-se per a un comandament important també és una altra manera d’assegurar l’O-6 i, potser, l’avanç de l’O-7 si l’oficial té un registre estel·lar de rendiment en aquest nivell.

La llei dels Estats Units regeix el nombre d'oficials de l'adjudicatari cap de graus 5, comandant de la tinença, comandant i capità que la Marina pot tenir en cada moment. Per tant, les promocions a aquestes qualificacions estan relacionades directament amb les vacants i no amb les qualificacions.

No obstant això, aquestes vacants solen tenir pocs cada any, i el procés de selecció requereix que una junta d'oficials superiors seleccioni al sol·licitant més qualificat que es pugui avançar al següent rang i que actuï a aquest nivell.

L’Armada aconsella discutir la vostra carrera i les vostres esperances de promoció amb el vostre comandant i amb altres oficials, inclosos els membres d’Organització Sènior i els OAC. Això us pot ajudar a fer-vos una idea del que heu de fer per obtenir una promoció.


Articles d'interès

Com respondre a les preguntes de l'entrevista de treball amb Títols cerebrals

Com respondre a les preguntes de l'entrevista de treball amb Títols cerebrals

Li han fet alguna vegada una pregunta inusual que us va deixar desconcertada durant una entrevista? Aquests consells i preguntes de mostra us poden preparar per si de nou ocorre.

MOS 12H - Constructlon Engineering Supervisor

MOS 12H - Constructlon Engineering Supervisor

Descripcions de feina i factors de qualificació per als llocs de treball de l’Exèrcit dels Estats Units (especialitats d’ocupació militar).

Especialista en laboratori mèdic: retribució, habilitats necessàries i més

Especialista en laboratori mèdic: retribució, habilitats necessàries i més

Un especialista en laboratori mèdic (68K) és un membre clau del personal mèdic de l'Exèrcit. Més informació sobre aquesta especialitat d'ocupació militar (MOS).

Gerent d’operacions de sucursals

Gerent d’operacions de sucursals

Obtingueu informació sobre les operacions de sucursals i sobre com els gestors de serveis mantenen les oficines d’intermediació en funcionament. Obtingueu informació sobre la feina sobre funcions, salaris i perspectives.

BP Pràctiques i oportunitats de cooperació

BP Pràctiques i oportunitats de cooperació

BP ofereix excel·lents pràctiques i programes cooperatius per a estudiants especialitzats en enginyeria, ciències i negocis. Conegueu oportunitats de pràctiques.

9 Box Matrix per a la planificació i el desenvolupament de successions

9 Box Matrix per a la planificació i el desenvolupament de successions

Què és una matriu de rendiment i potencial (9 caixes) i per què és una de les eines més utilitzades en la planificació de la successió i en el desenvolupament del lideratge?