• 2024-11-21

6 Processos de gestió del projecte

What is entropy? - Jeff Phillips

What is entropy? - Jeff Phillips

Taula de continguts:

Anonim

La gestió de l’abast del projecte és el que feu per assegurar-vos que el vostre projecte inclou tota la feina pertinent per assolir els objectius del projecte (i no qualsevol altra cosa). Es tracta de controlar el que inclou el projecte i allò que no és.

Aquest article analitza l’àrea de coneixement de la gestió de l’abast del projecte del llibre A Guide to the Project Management Body of Knowledge (Guia PMBOK®) - Cinquena edició. Això no és l’única manera de definir la gestió de l’abast del projecte, però és un bon punt de partida i us serà de gran ajuda si esteu treballant per obtenir la vostra certificació PMP®.

Planificar el procés de gestió de l’abast

El fet de fer-ho és donar-vos un pla de gestió de l’abast al final del mateix. Això explica com definireu, gestionarà, validarà i controlarà l’abast del vostre projecte. Posar la feina a l’abans per definir-ho us donarà alguna cosa a què fer referència. És possible que pugueu utilitzar el pla de gestió d’àmbit d’un altre projecte com a punt de partida, ja que els processos de gestió d’ampliació no varien entre els projectes una vegada que la vostra empresa s’ajusti a una forma de treballar amb èxit.

El resultat d’aquest procés és el pla de gestió d’abast. Això és part del vostre pla de gestió de projectes i inclou:

  • Com preparareu una declaració detallada sobre l’abast
  • Com crearà la vostra estructura de treball desglossada (WBS) de la declaració scope
  • Com es mantindrà i aprovarà aquest WBS
  • Com obtindreu l’acceptació formal dels lliurables del projecte
  • Com es gestionaran els canvis de l’abast

El document no ha de ser increïblement detallat ni molt formal: simplement ha de ser apte per al propòsit.

Recull el procés de requisits

En aquest procés, elaborareu el que vulguin els vostres grups d'interès del projecte. Un cop hàgiu esbossat la vostra idea, haureu de documentar els requisits i gestionar les expectatives dels vostres interessats. Això és important perquè, sovint, el que demanen no és realista ni es pot assolir tenint en compte altres restriccions del projecte, com el cost.

El resultat del treball de recopilació de requisits és un conjunt documentat de requisits. Això hauria de ser el més ampli possible i normalment inclourà diverses categories de requisits com ara:

  • Requisits funcionals i no funcionals
  • Requisits dels grups d'interès, com ara els requisits d'informació
  • Requisits de suport i formació
  • Requisits empresarials
  • Requisits del projecte, com ara els nivells de servei o qualitat

També documentareu les dependències, suposicions i restriccions relacionades específicament amb els requisits.

Definiu el procés d’abast

A continuació, s’utilitzen els vostres requisits i els converteix en una descripció detallada del producte o servei que el vostre projecte crearà. Acabareu fent una declaració d’abast del projecte al que podeu fer referència durant el projecte. Inclourà una llista de l’abast i allò que queda fora de l’abast. Això és important perquè sovint la gent no recordarà el que està exclusivament exclòs i tornarà a demanar-vos que feu el treball en aquestes àrees. Les inclusions hauran de passar pel control de canvis.

Crea un procés d’estructura d’avaluació de treball

Aquest procés us permet convertir la vostra llista de requisits en una visió estructurada del que heu de fer. El treball principal aquí és trencar grans tasques en trossos més petits i manejables.

El resultat d’aquest procés és un WBS i pot ser una eina molt útil. Si no penses visualment, pots aconseguir el mateix resultat creant una llista.

Valideu el procés d’abast

El procés de validació d’abast no és, com podeu pensar, fent que els agents de la indústria firmen la vostra WBS. Es tracta d’assegurar-vos que disposeu d’un procés per obtenir la signatura dels vostres lliurables quan arribi el moment.

Val la pena posar en marxa aquesta estructura perquè no tingueu cap pregunta sobre qui aprovarà un lliurament o quins criteris utilitzaran per dir que és complet. Un cop completat el procés, haurà acceptat els lliuraments, aprovats per qui ha d'aprovar-los.

Procés de control de l’abast

El procés de control de l’àmbit és l’últim de l’àrea de coneixement de la gestió de l’abast del projecte. Es refereix a assegurar-se que hi ha un control de canvi efectiu si l’abast ha de canviar. També cobreix el seguiment del vostre projecte amb un barret de "abast" per comprovar que lliurarà el que creieu que ho farà.

Aquests 6 processos constitueixen el coneixement de la gestió d’abast del projecte Guia PMBOK®: la cinquena edició.


Articles d'interès

Com podem ajudar-vos a trobar el vostre treball perfecte

Com podem ajudar-vos a trobar el vostre treball perfecte

Més informació sobre StrengthsFinder, què és, com funciona i com pot ajudar-vos a trobar un treball perfecte en l'àmbit legal.

Maneres de reduir els models més petits a la indústria

Maneres de reduir els models més petits a la indústria

Un paquet total de bellesa, cervell i professionalitat fa que els models més petits tinguin èxit amb les agències de modelització i els clients més petits.

Com la publicitat subliminal et fa comprar?

Com la publicitat subliminal et fa comprar?

La publicitat subliminal es dirigeix ​​a la vostra ment subconscient. Si creieu que no es podria enganyar per aquesta pràctica, pensi de nou. Funciona.

Com es pren un treball temporal afecta a la desocupació

Com es pren un treball temporal afecta a la desocupació

L’acceptació d’un treball temporal o contractual té un impacte en les prestacions d’atur Apreneu quan es redueix o elimina l’atur.

Com els divendres d'estiu poden millorar la vida laboral de les mares

Com els divendres d'estiu poden millorar la vida laboral de les mares

Amb una petita planificació d’una mare que treballa amb els divendres d’estiu, podria millorar la seva quàdruple càrrega de treball, centrant-se en l’atenció personal, la família, la casa i la carrera.

Com les històries dels empleats poden reforçar la seva cultura laboral

Com les històries dels empleats poden reforçar la seva cultura laboral

Coneixeu el paper que juguen les històries de treball en la configuració i el reforç de la vostra cultura organitzativa? Les històries que diuen els empleats valen la vostra atenció.