• 2025-04-04

Línies d'assumpte per als missatges de correu electrònic de renúncia

Satisfying Video l Kinetic Sand Nail Polish Foot Cutting ASMR #7 Rainbow ToyTocToc

Satisfying Video l Kinetic Sand Nail Polish Foot Cutting ASMR #7 Rainbow ToyTocToc

Taula de continguts:

Anonim

Quan renuncieu del vostre treball per correu electrònic, és important utilitzar una línia d’assumpte molt clara. Això us ajudarà a garantir que el vostre gerent o supervisor obri la vostra nota.

En un món ideal, enviaríeu un correu electrònic de renúncia dues setmanes abans del vostre últim dia previst amb l'empresa. Però, si aquest no és el cas, i no esteu donant cap avís ni avís, és especialment important que el vostre administrador obri i llegeixi immediatament el vostre missatge de correu electrònic amb renúncia. La línia d’assumpte adequada garanteix que el vostre gerent reconeix la importància del vostre correu electrònic i el llegeixi immediatament.

Vegeu més informació a continuació quan s’accepta la renúncia al correu electrònic, què incloure a la vostra nota i les línies d'assumpte suggerides per a un correu electrònic de renúncia.

Quan haureu de renunciar per correu electrònic

Si és possible, haureu de dimitir del vostre lloc de treball. Proveu-vos de concertar una cita amb el vostre gerent per fer una estada tranquil·la i no estressant i preparar el que vulgueu dir amb antelació. Es té en compte un avís de dues setmanes abans de la seva sortida (i pot ser que hagin estat requerits pels termes del contracte de treball que vau signar quan es va contractar inicialment).

Una conversa cara a cara, proactiva i oportuna, amb el vostre cap, us permetrà deixar una impressió positiva de vosaltres com a empleat.

Tanmateix, hi ha molts motius pels quals preferiu renunciar per correu electrònic. Fins i tot si treballeu de forma remota, és una bona idea intentar parlar per telèfon amb el vostre gerent sobre la vostra renúncia, però en alguns casos no és possible. Pot haver-hi una situació incòmoda a la feina, el vostre supervisor només es pot accedir per correu electrònic, o potser haureu de donar una notificació immediata. En aquest cas, assegureu-vos que el correu electrònic de renúncia sigui el més professional possible.

Reviseu aquests exemples d’assumpte de correu electrònic, així com els consells següents sobre com dimitir per correu electrònic.

Exemples de línies d'assignació de correu electrònic de renúncia

Assignatura:Renúncia: el vostre nom

Assignatura:Avís de renúncia: el vostre nom

Assignatura: Dimissió efectiva immediatament - El vostre nom

Assignatura:Data de renúncia: el vostre nom

Assignatura: Renunciar a la data, el vostre nom

Assignatura: Renúncia pendent: el vostre nom

Assignatura: Anunci de renúncia: el vostre nom

Assignatura:Anunci de jubilació: el vostre nom

Tingueu en compte que cadascun d’aquests exemples (amb l’excepció del correu electrònic de jubilació) utilitza la paraula "renúncia" i el vostre nom. Això és intencional. Amb tots dos elements de la línia d'assumpte, no hi ha dubte que el vostre administrador perdrà les notícies, fins i tot si ell o ella reben centenars de correus electrònics cada dia.

Què incloure en el vostre missatge

El que escriviu al cos del vostre correu electrònic de renúncia també és important. Comenceu amb una salutació formal, com ara "Benvolgut senyor Smith".

Manteniu un to professional a tot arreu i resisteixis la temptació de fer comentaris negatius, fins i tot si els motius de la vostra sortida no són del tot positius. Recordeu que, si prèviament heu mantingut una bona relació amb el vostre gerent i el rendiment del vostre treball ha estat fort, pot ser que estigui disposat a servir-vos de referència en el futur si deixeu una bona nota.

Assegureu-vos d’incloure la vostra última data de treball i esmentar breument per què esteu renunciant. Si teniu un motiu negatiu per sortir, utilitzeu un eufemisme com ara "perseguir noves oportunitats".

Si no surte immediatament, sempre és bo oferir-te per ajudar-te en la transició i / o per ajudar-te a formar-te. Per augmentar el to positiu de l’anunci de la vostra renúncia, expresseu el vostre agraïment per l’oportunitat i l’experiència que heu guanyat a l’empresa, que ofereixen alguns exemples si és possible.

Utilitzeu un tancament professional, com ara "Sincerament", seguit del vostre nom i informació de contacte.

Recordeu que la vostra renúncia al correu electrònic passarà a formar part del vostre registre permanent a la companyia. Assegureu-vos que és educat, ben escrit i lliure d'errors gramaticals i tipogràfics. Hauríeu de fer tot el possible per assegurar-vos que tots els tràmits al vostre fitxer de recursos humans siguin professionals i positius, des de la vostra sol·licitud inicial, carta de presentació i continuació fins a la vostra carta de renúncia.

Sempre està en el vostre interès deixar una feina en les millors condicions possibles. No teniu cap manera de saber quan podreu trobar antics companys o en quina capacitat. L’últim que voleu fer és donar-los una raó per parlar malament de vosaltres a possibles o futurs empresaris.

Reviseu aquesta tasca de renúncia i no feu cap suggeriment sobre la dimissió adequada.

Missatge de correu electrònic de renúncia de mostra

Assignatura: Dimissió de John Smith

Benvolgut senyor Samuels:

Lamento informar-vos que em donaré la baixa el 15 de març. M'han ofert una posició a White and Crown i he decidit acceptar-lo. He gaudit del meu temps aquí i agraeixo tot el que heu fet per mi. Sense aquest treball, no hauria après tant sobre gestió i tracte amb els empleats.

Per descomptat, estaré encantat d’ajudar en qualsevol transició si teniu contractat un reemplaçament abans de sortir. Si teniu alguna pregunta, si us plau, hágamelo saber-ho i agrair-ho de nou pel moment aquí. Estic segur que ens veurem en diversos esdeveniments professionals en el futur.

Atentament, John Smith

555-555-5555

johnsmith@youremail.com

Més exemples de missatges de renúncia de correu electrònic

Quan no estigueu segur de què escriure en un missatge de correu electrònic de renúncia, reviseu els missatges de correu electrònic de la mostra i, a continuació, adapteu-los a les vostres circumstàncies personals. O bé, utilitzeu una plantilla de carta de comiat per ajudar-vos a escriure la vostra pròpia carta. De qualsevol manera, fer-se educadament i professionalment us ajudarà a assegurar-vos que us recordareu com un actiu per a l'empresa.

: Com deixar la feina amb gràcia | Consells per escriure una carta de renúncia


Articles d'interès

Contingut de pagament, contingut gratuït i contingut Freemium

Contingut de pagament, contingut gratuït i contingut Freemium

Heu d’oferir el vostre contingut sense cap cost o pagarà els lectors? Mireu les diferències entre el contingut de pagament, el contingut gratuït i el contingut de freemium.

Què és un horari de vacances pagat típic als Estats Units?

Què és un horari de vacances pagat típic als Estats Units?

És curiós el típic programa de vacances pagat als EUA? Els empresaris ofereixen vacances similars similars entre indústries i regions. Mireu què són.

L'enquesta diu que les pràctiques pagades donen lloc a treballs de temps complet

L'enquesta diu que les pràctiques pagades donen lloc a treballs de temps complet

Les pràctiques porten a llocs de treball? Basant-se en una enquesta, les evidències suggereixen que els empresaris contracten més internats pagats i no remunerats per a llocs de treball a temps complet.

Oportunitats de pràctiques remunerades a J.P.Morgan

Oportunitats de pràctiques remunerades a J.P.Morgan

Informeu-vos sobre les pràctiques remunerades a J.P.Morgan, que ofereix experiències valuoses per als estudiants de grau, graduat i doctorat. nivell.

Pràctiques pagades amb Intel Corp.

Pràctiques pagades amb Intel Corp.

Informeu-vos sobre les pràctiques remunerades d'Intel Corp., que ofereixen oportunitats difícils per als estudiants amb especialització en enginyeria, ciència i negocis.

Quins són els dies de pagament pagats per als empleats?

Quins són els dies de pagament pagats per als empleats?

Què són els dies personals pagats? S’utilitzen per oferir als empleats un temps lliure per raons que varien segons l’estil de vida, la família i les necessitats personals d’un empleat.