• 2024-06-28

Els principis de policia de Sir Robert Peel

Sir Robert Peel and Reform

Sir Robert Peel and Reform

Taula de continguts:

Anonim

En diversos moments de la història recent, les forces públiques i policials de tot el país i del món s’han semblat en desacord. Mentre que molts membres de la comunitat policial apliquen aquestes tensions al desafortunat resultat d’una societat cada cop més corregida, sovint romanen ignorants o no volen explorar el paper de la força policial en contribuir a l’aparent discòrdia entre la comunitat i la policia que els protegeix.

Una professió sorprenentment jove

Alguns obliden, i molts ni tan sols saben, que la història moderna de la policia, tal com la coneixem, no és llarga, ni tan sols 200 anys. El concepte d’una força de policia moderna, organitzada i uniformada només es va establir el 1829 a Londres i no va travessar l’estany cap als Estats Units fins al 1845, quan es va organitzar el NYPD.

La desconfiança pública de la policia no és nova

Hi havia llavors molta resistència, com ara, a la idea d’una força d’uniforme, armat i ocupant que patrullés els carrers de la comunitat. Per fer front a aquesta resistència i assegurar el públic de les bones intencions i beneficis importants que pot proporcionar una força de policia, Sir Robert Peel, el ministre de l'Interior del Regne Unit (i més tard el primer ministre de dos anys), va publicar el que ara són conegut conegut com els "Nou Principis Peeli".

Aquests principis descriuen el propòsit i la missió de la policia i ofereixen amonestacions a les forces policials perquè no perdin de vista per què existeixen i qui serveixen. Els nou principis de Sir Robert Peel, parafrasejats a continuació, són potser més necessaris que mai abans, i els que es troben dins i fora de la comunitat d'aplicació de la llei farien tot el possible per recordar-los i complir-los:

  • El propòsit de la policia és prevenir el crim i mantenir l’ordre.
  • La policia depèn de l’aprovació i la confiança del públic per tal de fer efectivament el seu treball.
  • L'objectiu final de la policia és aconseguir el compliment voluntari de la llei a la comunitat.
  • La policia ha de quedar ferma en els seus deures i en el compliment de la llei, mantenint la imparcialitat i evitant la temptació de ser influenciada per l'opinió pública.
  • La policia ha de reconèixer que, com més cooperació pugui aconseguir dins de la comunitat, menys freqüentment hauran d'utilitzar la força per aconseguir el compliment de la llei.
  • La policia ha de mantenir el favor i la cooperació dels ciutadans proporcionant serveis d'aplicació de la llei independents i imparcials, en lloc de sucumbir i oferir una atenció especial als capricis del públic. Han d’estendre la mateixa cortesia i respecte a tothom, independentment de la seva posició econòmica o social.
  • L’ús de la força i el control físic s’ha d’utilitzar com a últim recurs, només quan altres formes de persuasió han fracassat.
  • Els agents de policia han de recordar que ells també són membres del públic i que el seu propòsit és servir i protegir el públic.
  • La veritable mesura de l’eficàcia de qualsevol força policial no és el nombre d’atacs o accions policials realitzades, sinó l’absència de conductes delictives i violacions de la llei.

Aconseguir que la policia torni a la base

L’objectiu final de qualsevol agent és protegir la vida i la propietat del públic al qual serveixen, tot mantenint les lleis de la terra i respectant els drets individuals. El treball no és tan complicat com de vegades es fa. La policia està cridada a ser guardians, no guerrers. Quan els oficials estan orientats adequadament cap a la resolució de problemes i al servei públic, les comunitats estan millor servides i es conserva la confiança entre la policia i el públic.

En recordar els principis establerts per a la llei per part de Sir Peel no fa molt de temps, és possible que les forces policials de tot el món puguin iniciar el procés de curació que les comunitats necessiten amb tanta desesperació. D'aquesta manera, podem mantenir els ciutadans i els nostres valents germans i les nostres germanes en seguretat per tal que tothom pugui acollir-se al final del seu torn.


Articles d'interès

Consells de negociació de salaris (com obtenir una millor oferta)

Consells de negociació de salaris (com obtenir una millor oferta)

T'has ofert una nova feina? A continuació, s’explica com investigar i negociar un paquet de salaris i compensacions, així que pagueu el que valgui la pena.

6 Consells per a la negociació de salaris per a millennials

6 Consells per a la negociació de salaris per a millennials

Suggeriments de negociació de salaris per a mil·lenaris, estratègies guanyadores per obtenir la millor oferta de feina possible i per què és important obtenir el millor salari.

Localitzacions de proves CDL de tercers d’Arizona

Localitzacions de proves CDL de tercers d’Arizona

Aquests llocs de proves de llicències de conductors comercials de tercers es distribueixen a través d’Arizona per a aquells que vulguin operar vehicles comercials de motor

Polítiques de salari

Polítiques de salari

A l’establir les polítiques salarials, els empresaris s’han de basar en coneixements i coneixements financers, a més d’observar enquestes generals de compensació.

Hi ha una reducció de la retribució encara legal per a un empleat?

Hi ha una reducció de la retribució encara legal per a un empleat?

El vostre empresari té dret a reduir el vostre salari? Sí, sí. A continuació, es mostren dues situacions habituals en les quals és probable que rebeu una retallada.

Requisits salarials i salarials dels vostres candidats a la feina

Requisits salarials i salarials dels vostres candidats a la feina

Descobriu com atraure i retenir els empleats superiors entenent els requisits salarials dels candidats.