Els principis de policia de Sir Robert Peel
Sir Robert Peel and Reform
Taula de continguts:
- Una professió sorprenentment jove
- La desconfiança pública de la policia no és nova
- Aconseguir que la policia torni a la base
En diversos moments de la història recent, les forces públiques i policials de tot el país i del món s’han semblat en desacord. Mentre que molts membres de la comunitat policial apliquen aquestes tensions al desafortunat resultat d’una societat cada cop més corregida, sovint romanen ignorants o no volen explorar el paper de la força policial en contribuir a l’aparent discòrdia entre la comunitat i la policia que els protegeix.
Una professió sorprenentment jove
Alguns obliden, i molts ni tan sols saben, que la història moderna de la policia, tal com la coneixem, no és llarga, ni tan sols 200 anys. El concepte d’una força de policia moderna, organitzada i uniformada només es va establir el 1829 a Londres i no va travessar l’estany cap als Estats Units fins al 1845, quan es va organitzar el NYPD.
La desconfiança pública de la policia no és nova
Hi havia llavors molta resistència, com ara, a la idea d’una força d’uniforme, armat i ocupant que patrullés els carrers de la comunitat. Per fer front a aquesta resistència i assegurar el públic de les bones intencions i beneficis importants que pot proporcionar una força de policia, Sir Robert Peel, el ministre de l'Interior del Regne Unit (i més tard el primer ministre de dos anys), va publicar el que ara són conegut conegut com els "Nou Principis Peeli".
Aquests principis descriuen el propòsit i la missió de la policia i ofereixen amonestacions a les forces policials perquè no perdin de vista per què existeixen i qui serveixen. Els nou principis de Sir Robert Peel, parafrasejats a continuació, són potser més necessaris que mai abans, i els que es troben dins i fora de la comunitat d'aplicació de la llei farien tot el possible per recordar-los i complir-los:
- El propòsit de la policia és prevenir el crim i mantenir l’ordre.
- La policia depèn de l’aprovació i la confiança del públic per tal de fer efectivament el seu treball.
- L'objectiu final de la policia és aconseguir el compliment voluntari de la llei a la comunitat.
- La policia ha de quedar ferma en els seus deures i en el compliment de la llei, mantenint la imparcialitat i evitant la temptació de ser influenciada per l'opinió pública.
- La policia ha de reconèixer que, com més cooperació pugui aconseguir dins de la comunitat, menys freqüentment hauran d'utilitzar la força per aconseguir el compliment de la llei.
- La policia ha de mantenir el favor i la cooperació dels ciutadans proporcionant serveis d'aplicació de la llei independents i imparcials, en lloc de sucumbir i oferir una atenció especial als capricis del públic. Han d’estendre la mateixa cortesia i respecte a tothom, independentment de la seva posició econòmica o social.
- L’ús de la força i el control físic s’ha d’utilitzar com a últim recurs, només quan altres formes de persuasió han fracassat.
- Els agents de policia han de recordar que ells també són membres del públic i que el seu propòsit és servir i protegir el públic.
- La veritable mesura de l’eficàcia de qualsevol força policial no és el nombre d’atacs o accions policials realitzades, sinó l’absència de conductes delictives i violacions de la llei.
Aconseguir que la policia torni a la base
L’objectiu final de qualsevol agent és protegir la vida i la propietat del públic al qual serveixen, tot mantenint les lleis de la terra i respectant els drets individuals. El treball no és tan complicat com de vegades es fa. La policia està cridada a ser guardians, no guerrers. Quan els oficials estan orientats adequadament cap a la resolució de problemes i al servei públic, les comunitats estan millor servides i es conserva la confiança entre la policia i el públic.
En recordar els principis establerts per a la llei per part de Sir Peel no fa molt de temps, és possible que les forces policials de tot el món puguin iniciar el procés de curació que les comunitats necessiten amb tanta desesperació. D'aquesta manera, podem mantenir els ciutadans i els nostres valents germans i les nostres germanes en seguretat per tal que tothom pugui acollir-se al final del seu torn.
Mostra una carta de ofertes de feina per a un empleat a principis de la seva carrera
Necessiteu una carta d’oferta d’oferta de mostra per a un empleat de carrera? Els vostres candidats aprecien els termes de l’oferta de treball detallats. Utilitzeu aquesta mostra per obtenir idees.
Principis de Merrill Lynch: un codi de conducta corporativa
Els Principis de Merrill Lynch són un model de resum dels valors de les empreses i una guia condensada per a la conducta professional que moltes empreses haurien de emular.
Principis del lideratge adaptatiu al lloc de treball
El lideratge adaptatiu garanteix que realitzeu els canvis i les millores necessàries per a l'èxit empresarial continuat. Utilitzeu aquestes dimensions per conduir.