Preguntes d'entrevistes per a terapeutes ocupacionals

Segons el Bureau of Labor Statistics, els treballs de terapeuta ocupacional creixeran un 24% durant la pròxima dècada, molt més ràpid que la mitjana. Amb un salari mitjà de més de 80.000 dòlars anuals, aquest treball ofereix l'oportunitat de viure bé, mentre que ajuda els altres a viure més saludables i feliços.

Aquest treball requereix un títol de màster i una llicència estatal. Per desembarcar en un lloc de terapeuta ocupacional, haureu de ser capaç de respondre a preguntes d’entrevistes típiques. Prepareu-vos per fer l'entrevista practicant les vostres respostes fins que us sentiu còmode oferint respostes que reflecteixin la vostra experiència, coneixement del treball i interès per l'empresa.

Preguntes d'entrevistes del terapeuta ocupacional

• Quines són les habilitats necessàries per convertir-vos en terapeuta ocupacional?
• Quina experiència laboral té rellevància per a la teràpia ocupacional?
• Quina és la vostra opinió sobre com hauria de funcionar un equip de teràpia ocupacional?
• Quins creus que són les tres habilitats més importants necessàries per assolir l’èxit en la teràpia ocupacional?
• Quina contribució podreu fer al nostre equip que altres candidats no poden fer?
• Què creu que seria el paper del terapeuta en aquest context?
• Quins són els factors de teràpia ocupacional efectiva?

• Quins són els beneficis i els reptes per a cadascun d'aquests factors?
• Descriu un moment en què vau fer una experiència positiva per al pacient.
• Explica'm una situació en què heu gestionat de manera efectiva el risc, explicant la situació, l’oportunitat que heu de gestionar amb èxit, l’acció que vau prendre i els resultats.
• Com respondríeu a algú que era hostil verbalment cap a vosaltres?
• Descriu com abordeu les preocupacions d'un pacient frustrat o de la família del pacient.
• Explica'm una avaluació normalitzada que heu utilitzat.

• Com pateixes una càrrega de treball aclaparadora?
• T'importa ser supervisat?
• Quin tipus d’estil de gestió s’adapta a la teva personalitat i al teu estil de treball?
• Descriviu el que vau aprendre del vostre treball anterior.
• Quin és un mètode eficaç que heu utilitzat per determinar els objectius de rehabilitació realistes dels pacients?
• Com heu ajudat a entrenar o fer mentor a algú? Quin tipus de millora heu observat?
• Com aplicaries nova tecnologia o informació a la teva posició? Com manteniu-vos al dia sobre les noves tecnologies relacionades amb la teràpia ocupacional?

• T’agrada treballar en un lloc de treball que evoluciona ràpidament?
• Tracta bé amb el canvi?
• Quin tipus de comentaris preferiu del vostre supervisor o gerent?
• Com es pot equilibrar la cooperació amb els altres i el pensament independent?
• Explica'm sobre un programa de promoció de la salut que heu desenvolupat i / o participat.
• Està còmode comunicant objectius realistes i progrés amb un pacient i la seva família? Descriu un moment en què vau comunicar allò que creieu que eren objectius realistes i que el pacient expressava diferents objectius. Com vau resoldre les diferències entre els vostres objectius i els objectius del pacient?

• Explica'm sobre el seminari més recent que has assistit.
• T'interessa més un tipus particular de pacient que altres?
• Us agradaria supervisar assistents i assistents?
• Descriu un repte especialment difícil que heu ajudat a superar un pacient.

Preguntes generals sobre l'entrevista

A més de preguntes d’entrevistes específiques per a la feina, també se us faran preguntes més generals sobre la vostra història laboral, l’educació, els punts forts, les debilitats, els assoliments, els objectius i els plans. Les preguntes més freqüents de l’entrevista inclouen:

• Perquè t'hauriem de contractar? Les millors respostes
• Quant de temps voleu treballar per a aquesta clínica / hospital / empresa? Les millors respostes
• Quins són els vostres requisits salarials? Les millors respostes
• Quina és la vostra força més gran? Les millors respostes
• Quina és la vostra gran debilitat? Les millors respostes
• Per què busques feina? Les millors respostes
• Parlam de tu. Les millors respostes

Altres consells d'entrevista

Investiga l’organització. L'entrevista de feina no és el moment adequat per obtenir més informació sobre el vostre possible empleador. Com a part de la vostra preparació per a entrevistes, assegureu-vos d'investigar la companyia. Mireu el lloc web corporatiu i els canals d'informació social. Llegiu les notícies recents sobre l'organització. Cerqueu connexions a LinkedIn per a empleats actuals i antics que puguin oferir informació sobre els objectius i la cultura de l’empresari.

Practiqueu entrevistes. No n'hi ha prou de planificar respostes a preguntes d’entrevistes comunes. Per fer la millor impressió possible a l’equip de contractació, val la pena practicar les entrevistes. La família i els amics poden ajudar-vos a assajar, o podeu practicar-vos sols. Penseu en la possibilitat d’enregistrar la vostra entrevista de pràctica amb una càmera o una càmera web perquè pugueu avaluar el vostre llenguatge corporal.

Diga gràcies. Penseu que les notes de gràcies estan antiquades? Penseu de nou. En una enquesta TopResume, el 68 per cent dels gestors de contractació va dir que rebre una nota d'agraïment després d'una entrevista de treball va influir en el seu procés de presa de decisions. Envia les 24 hores després de l’entrevista per fer la millor impressió.