Una mirada a la discriminació de gènere contra les dones

La discriminació contra les dones comença en néixer. Les línies de gènere es dibuixen d'hora i les exclusions de les dones continuen durant la vida adulta. Aquests missatges constants poden suposar una falsa creença que les dones no pertanyen al món empresarial.

Tots estem nascuts en un món ple d'estereotips

Des del moment en què ens vam concebre, tant els nens com les nenes estan sotmesos a estereotips. El passadís infantil de les botigues està ple de mantes i roba blaves per als nens, mentre que els passadissos adjacents estan plens de rosa per a les nenes.Algunes botigues (per exemple, Target) estan començant lentament a apartar-se de la comercialització enfocada al gènere, però els estereotips encara persisteixen.

Els desafiaments en forma de discriminació per a les dones comencen en la infància, ja que les noies joves poden créixer per creure que només són adequades per a determinades professions o, en alguns casos, només per servir de dones i mares.

Les línies de gènere es dibuixen d'hora i les exclusions de les dones continuen durant la vida adulta.

Escola primària

Els estudis demostren que els professors continuen donant més temps i atenció en matemàtiques i ciència als nois, mentre que donen més a les nenes en les arts del llenguatge. Atès que les matemàtiques i la ciència són habilitats vitals per a moltes professions dominades per homes, com la medicina, l'enginyeria i l'arquitectura, això anima a les nenes a centrar-se en altres àrees d'aprenentatge? La divergència en el camí acadèmic que escullen les noies i els nois després de la primària sembla indicar, sí.

Anys de secundària i secundària

A l'escola mitjana i secundària, les noies tenen més probabilitats que nois de no participar en esports i discoteques, matemàtiques i ciències. Però les nenes són més propenses a animar-se a participar en treballs de voluntariat, programes socials i activitats més passives.

Anys universitaris

Després de la infantesa, les dones joves solen animar-se o fins i tot pressionar-se per dur a terme una educació en professions més estereotipades orientades a les dones, com ara l'ensenyament, la infermeria, la cura, la venda al detall i l'administració d'oficines.

Les dones ara guanyen més graus que els homes a tots els nivells, i amb graus i honors més alts. Però les dones que comencen els seus propis negocis tenen menys probabilitats de tenir un títol universitari en la seva indústria específica o títol de primera professió que els homes. També tenen menys probabilitats d’obtenir una feina en un camp relacionat amb el doctorat.

Les estadístiques mostren tendències que no han canviat molt, però,

Més dones comencen negocis que no pas els homes, més dones es troben a la mà d'obra que els homes, i la majoria dels llicenciats són ara dones. No obstant això, segons les estadístiques del Departament de Treball de 2007, les dones encara només dominen els camps i les indústries que sovint es veuen com a "dones".

Segons CNN Money, el 2006 només hi havia 10 dones que feien companyies de Fortune 500 i només 20 de les primeres 1.000. Però és un començament.