Preguntes i respostes de l'entrevista laboral sobre el treball en equip

Un tema comú en les entrevistes de treball és el treball en equip. Sovint, un entrevistador us farà una pregunta com "Com us sentiu per treballar en equip?" O "Explica'm una vegada que heu resolt un problema com a equip" o "Com motivaries els membres de l'equip si treballessis?". en un projecte junts?"

Amb aquestes preguntes, els entrevistadors poden entendre si us agrada treballar en equip o no, què tan bé treballeu en grups i quin paper tendeixes a fer un projecte d'equip (per exemple, un líder, un mediador, un seguidor). Aquestes preguntes també mostren si sou fàcils de portar bé, cosa que és important en gairebé qualsevol entorn de treball.

Hi ha moltes maneres de respondre. Les coses més importants que cal recordar a l'hora de respondre a preguntes sobre el treball en equip han de ser positives i proporcionar exemples específics.

Aquests són alguns consells per respondre a aquest tipus de preguntes, així com una llista de preguntes sobre el treball en equip i les millors respostes per a cada pregunta.

1:09

3 maneres de respondre a preguntes sobre el treball en equip

Consells per respondre a preguntes de treball en equip

Voleu demostrar a l’empresari que esteu entusiasmats amb el treball en equip i que s’adapten bé als companys.

Abans de la vostra entrevista, penseu en el que més us agrada de treballar en equip. Això us ajudarà a ser positiu en respondre preguntes sobre el treball en equip. Per exemple, podeu apreciar l’oportunitat d’obtenir informació i comentaris dels vostres companys.

Per descomptat, també voleu ser honest. De vegades, cal descriure una experiència de treball en equip negativa. Per exemple, un empresari pot dir: "Explica'm una experiència difícil que vau tenir quan treballava en un projecte d'equip". Si dius que mai no has tingut una experiència difícil, l'empresari pot pensar que no estàs dient la veritat. A més, aquesta resposta no revela com sou com a jugador d'equip o com manegeu situacions difícils, que és el que realment volen saber els entrevistadors.

En lloc de esquivar la pregunta, intenteu centrar-vos en com heu resolt un problema difícil.

Per exemple, podeu respondre: "He treballat en equips en què una o dues veus tendeixen a dominar el grup i no se senten les idees d'altres persones. Intento ser un bon oient en equips, prenent el temps per entendre les idees de tothom i assegurar-me que es tractin els suggeriments de tots."

Proporcioneu exemples

Moltes preguntes sobre el treball en equip seran preguntes d’entrevistes de comportament. Aquestes preguntes requereixen que proporcioneu un exemple de les vostres experiències de treball passades. Per exemple, un entrevistador podria preguntar: "Explica'm un moment en què vau haver de completar un projecte de grup en un termini ajustat".

Aquest tipus de preguntes de treball en equip us requereixen pensar exemples de experiències passades que treballen en grup. Per respondre a aquestes preguntes, descriviu l’exemple concret al qual esteu pensant (us ajuda a pensar en exemples per endavant). A continuació, expliqueu la situació i el que heu fet per resoldre el problema o aconseguir èxit. Finalment, descriviu el resultat.

Fins i tot si la pregunta no és una pregunta d’entrevista conductual, sovint és útil proporcionar un exemple específic. Per exemple, les preguntes de l’entrevista situacional us demanen que considereu una possible situació futura en el treball. Un entrevistador podria preguntar: "Com tractaria un conflicte entre dos membres de l’equip?" Tot i que es tracta de situacions futures, encara podeu respondre amb un exemple d’una experiència passada.

Personalitzeu la vostra resposta al treball

Proveu d'exemples relacionats amb la feina que esteu sol·licitant. Penseu en el treball passat, les pràctiques o experiències de voluntariat que requerien habilitats similars a les que es necessiten per a aquest treball.

Tingueu en compte també l’empresa i el nivell de posició de la feina. Les empreses grans i corporatives poden valorar diferents trets de treball en equip que les petites empreses o les noves empreses. Si sol·liciteu una posició a nivell de gestió, utilitzeu exemples que mostrin les vostres habilitats de lideratge i habilitats de creació d'equips. Si sol·liciteu una posició de suport, compartiu com heu ajudat a resoldre conflictes o manteniu els membres de l’equip en el termini màxim.

Exemple de preguntes i respostes

• Dóna alguns exemples de treball en equip: les millors respostes
• Heu tingut dificultats per treballar amb un gerent? - Les millors respostes
• Com et sents de treballar en equip? - Les millors respostes
• Com et sents treballar en un entorn d’equip? - Les millors respostes
• Prefereixes el treball en equip o treballes independentment? - Les millors respostes
• Com descriuríeu la vostra capacitat de treballar com a membre de l'equip? - Les millors respostes
• Quines estratègies utilitzaríeu per motivar el vostre equip? - Les millors respostes