Sports Professional ofereix consells per a la seva recuperació inicial
7 BEST Supplements for Athletes! (Per Sport)
Neil Horowitz és un jove professional de la indústria de l'esport que ha treballat en xarxes socials per a equips i proveïdors de serveis. En aquesta entrevista, comparteix les seves experiències començant pel seu treball com a estudiant universitari al llarg del seu temps treballant amb dos equips de la Lliga Nacional d’Hockey a la seva funció actual.
A més, el Sr. Horowitz demostra els passos que poden accelerar la seva carrera esportiva, incloent-hi el voluntariat, la recerca de coneixements de la indústria i la creació activa i la compartició de continguts per reforçar la seva visibilitat en els espais de negocis i xarxes socials.
Mentre llegiu la història i els comentaris, penseu en com podeu fer passos similars en la vostra pròpia carrera. El seu camí té aplicacions tant si es treballa en esports (o en una altra indústria) com en professionals joves i estudiants universitaris que volen treballar en qualsevol part de la indústria esportiva.
Quin és el vostre paper actualment a Hopscotch? Què fa l'empresa?
Horowitz: Sóc el gerent d'èxit del client a Hopscotch. La nostra empresa és una plataforma de compromisos mòbils oberta i oberta, especialitzada en equips esportius, lligues i tot tipus d'esdeveniments en directe. Ens centrem a millorar les experiències de fans, la monetització i la personalització. La meva feina és treballar amb tots els nostres clients des de la preparació per llançar eficaçment la seva aplicació, executar el sistema de gestió de continguts i, finalment, utilitzar la plataforma i els nostres socis tecnològics per: assolir objectius empresarials clau, generar fluxos d’ingressos, millorar el ventilador la participació en totes les plataformes, les ofertes de patrocinadors i el valor, optimitzeu el programa de fidelització, assessoreu-los sobre l'orientació i les notificacions push i proporcioneu orientacions sobre bones pràctiques i innovació.
Com que tenim tantes verticals i hi ha tantes solucions amb les quals la nostra plataforma pot integrar-se, em requereix tenir experiència professional en tot tipus de solucions de participació digital, dades i monetització, així com com implementar-les per generar ingressos. A més, estem treballant amb èxit per trencar el codi de monetització de mòbils al valor que mereix.
Aquesta és la imatge general del que faig. També hi ha molta feina en segon pla com el suport de vendes, l’escriptura de manuals i propostes, el treball amb l’equip de producte, l’anàlisi i, bé … em quedo ocupat.
Abans de començar la vostra carrera professional, heu estat voluntaris al departament d'atletisme com a estudiant de Yale. Com va començar això? Què es va convertir? Què aconsellaria als estudiants que busquen una experiència similar?
La meva feina a Yale va passar molt orgànicament i va resultar no només ser una gran oportunitat per aprendre i guanyar experiència, sinó també per formar relacions que encara mantinc avui. Jo era un estudiant de primer any amb temps per matar i una passió pels esports. Així que vaig començar a escriure per al Yale Herald (i el noi era un mal escritor quan vaig començar, però vaig treballar amb l'Editorial Sports per millorar-lo; més tard em vaig convertir en Sports Editor mateix). També em vaig involucrar amb YTV, la nova xarxa de televisió dirigida per estudiants.
Sense coneixements ni experiència amb cap vídeo, vaig aconseguir l’objectiu ingenu de crear un programa de televisió. Els estudiants no podien obtenir una millor versió d’un altre lloc: un centre esportiu per a l’esport de Yale vaig trucar a "YSPN" (em va agradar la idea de dir: "això és Neil Horowitz, YSPN ')
Em vaig imaginar un futur ancoratge de SportsCenter, em vaig ensenyar a fer vídeo, editar, rodar i Final Cut Pro. Vaig conèixer a tots els entrenadors i, bé, a tothom del departament d’atletisme. Em van donar l'oportunitat de demanar prestat el vídeo per tallar els aspectes més destacats. També vaig anar a tots els jocs possibles i a moltes pràctiques, realitzant entrevistes i realitzant històries de continguts i continguts auxiliars. Passaria hores tallant destacats, escrivint guions, i després, sovint en una sala completa d’ordinadors i estudiants multimèdia, cridava els meus enganxosos monovolumen a la càmera amb l'objectiu de captar l’àudio que em quedaria amb els meus llits de so musicals i destacats del joc.
També he construït gràfics bàsics per a estadístiques i puntuacions de caixa i altra informació. (També vaig tenir un programa de televisió de vídeo musical dolç!)
Mitjançant les relacions amb el Departament d’Informació Esportiva, la meva omnipresència en els jocs i les oficines d’atletisme, i la comprensió que jo estava assegut a tots aquests continguts que el Departament d’atletisme podia fer servir, vaig començar a treballar amb el Departament d’Informació de l’Esport per posar en relleu els jocs i entrevistes. A partir d'aquí, vaig dirigir un projecte que va culminar amb la transmissió en directe de diversos esports (va ser el 2008, tan avantguardista per a l'època), incloent futbol, squash, natació, voleibol, bàsquet i hoquei.
Vaig passar moltes hores gravant la línia Ethernet, executant càmeres, ressaltant els codis FireWire i el Windows Media Encoder. I no la canviaria pel món. Ara tenen la xarxa digital Ivy League i + ESPN-3. Però jo hi era a les edats de la pedra relativa.
Les habilitats que vaig desenvolupar a Yale, juntament amb les pràctiques professionals, van ser com em vaig fer esport. Quan la meva primera entrevista esportiva va consistir a tallar algunes entrevistes, destacats i b-roll, bé, podria fer-ho en el meu somni: sovint ho feia a la universitat! - i molt ràpidament. La lliçó? Fer quelcom! Gairebé totes les universitats tenen alguns esports en marxa, un diari per al qual podeu escriure o algun esdeveniment al qual voleu participar. Els departaments d’atletisme del col·legi desitgen empleats estudiantils amb talent. Encara més, mai no ha estat més fàcil crear contingut en qualsevol nombre de plataformes.
Teniu somnis, però feu-ne alguna cosa. No hi ha excusa per mancar d’experiència o habilitats quan hi ha oportunitats davant de vosaltres. O, en el meu cas, existeix la plataforma per crear oportunitats!
Quins papers vau jugar abans amb Anaheim Ducks i Arizona Coyotes? Quines habilitats heu obtingut dels llocs de treball que us ajuden en el vostre paper actual?
Amb els Ducks, el meu paper era Social Media Producer. Vaig créixer allà amb les xarxes socials i els esports (i també el contingut de llocs web i d'aplicacions), passant de Facebook i Twitter a Instagram i Google Plus, i tot el que hi ha entre ells (no és només Snapchat). No només vaig aprendre molt sobre com funciona el negoci esportiu i les relacions públiques en els esports pro s'executen i s'organitzen, sinó també pràcticament tot sobre una organització professional. A mesura que els mitjans socials cada vegada més van tocar tots els departaments, vaig treballar amb tots els departaments, reconeixent-ho molt d'hora de la capacitat que havíem de ampliar i millorar tot el que estaven fent.
També vaig aprendre una gran quantitat de feina. Aquesta era l’època de la creativitat, quan les idees més senzilles podrien despuntar. Va ser molt divertit.
Amb els Coyotes, vaig ser gerent del màrqueting de mitjans socials, assumint un paper una mica més eliminat de la creació de contingut i em vaig cobrar més amb estratègia de contingut i mètriques. Des de treballar amb l’equip de màrqueting, comunicar-vos amb PR sobre la intencionalitat i la importància de la marca i la veu, treballant amb les vendes d’empreses en l’informe, l’execució i el llançament d’actius de xarxes socials. I sí, complint algunes d'aquestes ofertes de missatges / mes de Facebook de la vella escola. u
També estàvem utilitzant concursos i campanyes de xarxes socials tant per a compromisos com per a objectius de màrqueting, i fins i tot treballant amb les relacions amb la comunitat i el desenvolupament de fans per optimitzar les seves xarxes socials, tot amplificant-lo. Definitivament genial per aprendre sobre l’execució del dia a dia del negoci d’un equip esportiu. Va ser important veure el que passa en la planificació de campanyes i vendes de màrqueting i vendes, assignant pressupostos i executant adquisicions, les complexitats de la venda i el servei d’entrades i el que suposa per a vendes i informes de patrocini efectius.
Vaig fer un punt per anar a dinar amb tantes persones com sigui possible (un munt de Chipotle, BBQ, Yard House i Which Wich), escollint el cervell sobre el seu paper i el seu departament, els seus punts de dolor i els seus èxits i com podrien les xarxes socials ajudar i millorar la seva productivitat.
La meva comprensió profunda adquirida en aquests rols i l’experiència dins i fora de les trinxeres és integral en el meu paper actual amb Hopscotch. Sóc capaç d’ajudar els clients en tots els seus objectius de màrqueting i utilitzar la plataforma Hopscotch per executar-se contra aquests objectius i ampliar els seus esforços a altres canals. També em vaig convertir en un estudiant de l'espai i membre actiu i col·laborador de les empreses esportives i de les comunitats esportives en aquest moment. Les relacions que he format, les converses que he tingut, les lliçons que he après … això continua sent tan important per a tot el que faig.
Quins consells teniu per als estudiants universitaris que volen treballar específicament en esports i xarxes socials? I en la indústria de l'esport en general?
Centreu-vos en les habilitats i experiències que necessiteu per assolir els objectius que teniu i adquiriu les posicions que desitgeu. Mireu les descripcions de feina i analitzeu les vostres aptituds i habilitats per trobar buits per omplir l’aprenentatge (tants recursos a Internet) i cercar oportunitats per adquirir experiència, ja siguin voluntaris, treballs escolars, pràctiques, etc.
Participa. Trobeu qualsevol forma d’experiència: tracteu-vos amb el vostre departament d’atletisme, envieu-vos un correu electrònic o truqueu estacions de televisió locals, emissores de ràdio, diaris, equips esportius. Sigues proactiu i, en el pitjor dels casos, formaràs moltes relacions i tindràs bones converses al llarg del camí. També aprendràs molt.
Finalment, sigueu estudiants de la indústria. Gaudiu de qualsevol coneixement, estudieu el màxim possible, aprengueu què hi ha i veniu, presteu atenció al que passa amb la indústria i què fan els equips i les empreses a l'espai. Obtingueu una perspectiva informada sobre el lloc on va la indústria i el lloc on va.
Gràcies a Neil Horowitz per tenir temps per compartir les seves experiències. Podeu seguir-lo a Twitter @ njh287.
+++++
Si heu gaudit d’aquesta entrevista, assegureu-vos d’accedir a l’arxiu d’entrevistes amb altres professionals dels negocis esportius.
Consells per obtenir un treball de nivell inicial en entreteniment
Els llocs de treball d’entreteniment de nivell inicial representen una remuneració baixa o nul·la, però les oportunitats, com ara l’espera, l’internament o el voluntariat, poden iniciar una carrera gratificant.
Com es pot evitar la recuperació dels recursos humans per ser negatius i cínics?
Treballant en recursos humans, veus el millor i el pitjor de les persones. Podeu evitar ser negatiu sobre els empleats quan treballeu en recursos humans. Aquí teniu cinc consells.
Consells per assistir a una fira de treball inicial
A continuació, es mostren consells per assistir a una fira de treballs inicials, què cal portar, com preparar-vos i com aquests esdeveniments poden ser diferents d’un esdeveniment de contractació tradicional.