• 2024-09-28

Golf com a exercici de treball en equip: fins i tot per als no golfistes

Team Building Playing Golf at #EmiratesGolfClub, Dubai (Par3 Course)

Team Building Playing Golf at #EmiratesGolfClub, Dubai (Par3 Course)

Taula de continguts:

Anonim

Es recomana que desenvolupeu els vostres propis exercicis de creació d’equips sempre que sigui possible. Cap empresa consultora externa no coneix a la vostra gent ni a la vostra cultura empresarial tan bé com vosaltres.

Podeu fer diversos exercicis o practicar diversos esports com a constructors d’equips. Algunes persones es preocupen d’utilitzar esports per a la creació d’equips, però es poden dissenyar exercicis encertats al voltant del golf, fins i tot per als no golfistes.

La configuració

Heu de seleccionar l'estil de reproducció, triar un lloc adequat, establir les normes i començar a emocionar-lo.

  1. Estil de joc: Normalment, el vostre equip estarà format per persones amb nivells de competència molt diferents. Els nivells d’habilitat diferents es produeixen cada dia a la feina, de manera que aquest tipus d’exercici d’un equip humà és adequat. Per adaptar-vos als diferents nivells de competència dels membres del vostre equip, us recomano jugar a Scramble o amb més precisió Scramble Stroke.

    En una baralla, els membres de l’equip van xocar cada cop. A continuació, decideixen quina és la millor oportunitat i tots els membres de l'equip arriben al següent tret des d’aquest indret. Continua fins que la bola estigui al forat. El joc de cops compta amb el nombre de vegades que l'equip toca la pilota. L’equip amb el total més baix guanya.

    Aquest estil de joc permet a cada membre de l’equip contribuir allà on poden. Ajuda a tots els membres de l'equip a sentir-se com a contribucions, que és el mateix esperit que intenta construir al lloc de treball. És possible que alguns dels teus millors golfistes puguin colpejar els millors discs, però alguns dels principiants o no jugadors poden resultar bons en posar o estellar.

  1. Ubicació: És molt important triar un lloc adequat per fer exercici d’un equip de golf. A molts camps no els agraden els no golfistes del camp. Alguns fins i tot la prohibeixen. No intenteu establir-ho al club de campanya o al millor curs públic. En el seu lloc, intenteu trobar un curs municipal o un petit curs privat. Voleu un que tingui forats curts i els camps de nou forats siguin suficients. (Caldrà massa temps que un grup de qualsevol mida acabi amb 18 forats, i pot ser esgotador si no esteu acostumat a fer-ho).

    A més del propi curs, considereu el lloguer de clubs, les instal·lacions pràctiques, el restaurant o l'espai del banquet i les sales de reunions. Els no golfistes necessitaran alguns clubs. Normalment, fins i tot un grup de clubs de lloguer es pot dividir entre dos no jugadors, sempre que hi hagi suficients bosses i putters. Si la ubicació escollida té un camp de pràctiques i / o un putting green, els jugadors poden "ajustar-se" i els que no són golfistes poden ensenyar alguns conceptes bàsics. Si voleu incloure el dinar abans del partit o el sopar després, necessitareu un lloc que serveixi menjar. Finalment, necessitareu una sala de reunions perquè pugueu presentar els premis després de l'esdeveniment i reforçar la construcció d'equips. Molts cursos tenen directors d’activitats que poden treballar amb vosaltres per fer tots els arranjaments.

  1. Normes: Normalment, menys regles, millor. De vegades es juga al golf que cada jugador de l'equip ha de contribuir com a mínim a 1-2 unitats i 1-2 peus. Això és per mantenir un bon jugador de l’equip d’aconseguir colpejar totes les "millors boles" per al seu equip mentre els seus membres només vegin. A menys que tingueu golfistes de baixa discapacitat.

    Poseu a algú a cada grup que entengui les regles del golf i l’etiqueta del curs. Poden mantenir el grup en moviment. Establiu un nombre màxim de traços per forat (normalment entre 2-3 sobre parell), de manera que cap grup no s'enganxa en un forat dolent. Manteniu cada equip a quatre jugadors o menys si és possible i assegureu-vos que tothom té els seus propis clubs i borses. Compartir equips es ralenteix jugant massa.

  1. The Buzz: Quan hàgiu configurat tot això, comenceu a parlar-ne entre l'equip. Deixeu que els golfistes sàpiguen que serà una lluita contra un cop. Deixeu que els no golfistes sàpiguen que jugaran amb almenys un jugador "real" i que cada tret es jugarà des de la "millor pilota". Que tots sàpiguen que es tracta d’un esdeveniment de team building i no d’un torneig de golf. L’objectiu és divertir-vos i crear esperit d’equip i habilitat per treballar junts. No intenten trencar el registre PGA del curs.

Reforçar la creació d'equips amb premis

Decidiu amb antelació els premis que haureu de lliurar a la conclusió de l'esdeveniment. El curs de golf pro us pot ajudar. Un forat de llarg recorregut o el més proper al forat de la clavija dóna als jugadors alguna cosa que disparar. Cal lliurar premis idèntics a tots els membres de l’equip amb la puntuació més baixa i dels equips de segon i tercer lloc. Els premis còmics com el millor, el pitjor, el trajecte més curt, el vestit més extravagant, etc., poden alleugerir l’ambient i també oferir-vos una manera d’incloure més premis que no siguin els golfistes.

Linia inferior

Un exercici de construcció d'equip basat en el golf pot funcionar per a la vostra gent. Proporciona un reforç positiu del treball en equip i els permet construir relacions interpersonals que puguin ajudar en el treball.


Articles d'interès

Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

Apreneu per què tantes novel·les utilitzen el punt de vista explicat des de la perspectiva de "ell" va dir o "ella" va dir, coneguda com a perspectiva de tercera persona.

Temes de discussió en equips

Temes de discussió en equips

La importància de reunir l'equip és important en els negocis. Una de les millors maneres de desenvolupar una llista de temes de discussió sobre la creació d’equips.

Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

Obtingueu una visió general bàsica i exemples de tres termes crítics en la gestió del projecte, l’abast, el risc i les hipòtesis.

Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

Si necessiteu un trencaglaç per a les vostres sessions de team building, els tres brillants moments del trencaglaç promouen la cohesió i la cooperació en grup.

Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

Informació d’entrenament per a l’exèrcit militar d’ocupació dels MOS de l’Exèrcit dels Estats Units 11C, Infantil de foc indirecte.

Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

El Pla d'estalvi Thrift és un programa d'estalvi de jubilació per a militars i empleats federals civils. TSP és un fons d'impostos diferits, la qual cosa significa que els diners aportats al compte es dedueixen immediatament de la base imposable de la persona i els diners del fons no són taxats fins que es retirin al moment de la jubilació, generalment després de l'edat de 59 1/2. , que és una reducció fiscal important.