Pregunta de l'entrevista: per què busques feina?

Quan estigueu entrevistant per obtenir una nova posició, heu de venir preparats per respondre preguntes sobre per què us deixeu la feina o per què heu abandonat la vostra feina anterior. En lloc de centrar-se en el passat - i experiències negatives - la vostra resposta hauria d’obrir la porta a una discussió sobre per què aquesta nova posició és el treball perfecte per a vosaltres.

Tot i que els detalls de la vostra resposta dependran de si heu sortit voluntàriament o si us han demanat de sortir, és important respondre de manera que us posi de manifest de manera positiva. També hauríeu d’assegurar-vos d’evitar que l’empresari anterior s’enfonsi malament.

Per exemple, mai no voldria dir: "El meu cap és un tirà i crea un ambient competitiu increïble, enfrontant a tots els empleats els uns amb els altres".

Fins i tot si el vostre cap no és ideal, no és útil assenyalar-ho en una entrevista de feina.

Imagineu-vos què passaria si el vostre entrevistador fos amic o col·lega del vostre cap, la qual cosa podria passar si el nou treball estigui en el mateix camp i en una localitat propera.

A més d'això, donar una resposta negativa pot no reflectir-se bé, de manera que siga neutre o deixeu el cap fora de la vostra resposta. En el seu lloc, agafeu la carretera alta. La millor manera de fer-ho és ressaltar els motius pels quals busqueu la nova posició. Per exemple, "el meu treball actual se centra molt en els èxits individuals, però tinc moltes ganes de treballar en un entorn col·laboratiu. Faig el meu millor treball com a jugador d'equip". Aquesta és una resposta molt millor i més positiva.

Com respondre les preguntes de l'entrevista per què heu deixat el vostre treball?

En definitiva, hauríeu d’objectiu marcar la vostra resposta de manera que el vostre entrevistador s’assegura que la posició que esteu entrevistant coincideix amb els vostres objectius personals i professionals.

No oblideu que el lliurament de la vostra resposta és tan important com el seu contingut: assegureu-vos de practicar en veu alta perquè soni positiu i clar en les vostres respostes.

Reviseu exemples de la millor manera de respondre, adaptant la vostra resposta per satisfer la vostra situació particular. Sigui directe i focalitzeu la resposta de l'entrevista sobre el futur i no el passat, especialment si la vostra sortida no estava en les millors circumstàncies.

Exemples de les millors respostes

• Em vaig trobar avorrit amb la feina i vaig buscar més reptes. Sóc un empleat excel·lent i no volia que la meva infelicitat tingués algun impacte en la feina que feia pel meu empresari.
• No hi ha espai per créixer amb el meu ocupador actual i estic preparat per passar a un nou repte.
• Estic buscant un repte més gran i fer créixer la meva carrera professional, però no he sentit que pogués donar la mateixa atenció tant a la meva recerca de feina com a la meva responsabilitat laboral a temps complet. No em va semblar ètic afluixar-me de la meva feina anterior per tal de dur a terme la meva recerca de feina, de manera que vaig deixar l'empresa.

• Vaig ser acomiadat de la meva última posició quan el nostre departament va ser eliminat a causa de la reestructuració corporativa.
• M'estic traslladant a aquesta zona a causa de les circumstàncies de la família i he deixat la meva posició anterior per fer el canvi.
• He decidit que la meva tasca laboral actual no és la direcció que vull anar en la meva carrera professional i la meva ocupadora actual no té oportunitats en la direcció que m'agradaria encapçalar.
• Després de diversos anys en la meva última posició, busco una empresa on pugui contribuir i créixer en un entorn orientat a l'equip.

• M'interessa un nou repte i una oportunitat per utilitzar les meves habilitats tècniques i la meva experiència en una capacitat diferent de la que tenia en el passat.
• Recentment he rebut la meva titulació i vull utilitzar el meu fons educatiu en la meva següent posició.
• M'interessa un treball amb més responsabilitat i estic molt preparat per a un nou repte.
• Vaig deixar la meva última posició per passar més temps amb la meva família. Les circumstàncies han canviat i estic més que preparat per a un treball a temps complet.
• Busco una posició amb una empresa estable amb espai per al creixement i oportunitats per al progrés.

• Vaig viatjar cap a la ciutat i vaig passar una quantitat de temps significativa cada dia per viatjar. Preferiria estar més a prop de casa.
• Per ser honest, no estava pensant en una mudança, però vaig veure aquesta publicació de feina i vaig estar intrigada per la posició i la companyia. Sembla una oportunitat emocionant i una coincidència ideal amb les meves qualificacions.
• Aquesta posició semblava un partit excel·lent per a les meves habilitats i experiències, que no puc utilitzar completament en el meu treball actual.
• La companyia va retrocedir i, lamentablement, la meva feina va ser una de les eliminades.

Què dir en comptes de malmetre el cap?

Independentment de per què heu marxat, no parleu malament del vostre gerent o empresari anterior. Pot ser que l’entrevistador es pregunti si veuràs la seva empresa la següent vegada que busqueu feina. Una vegada vaig entrevistar a una persona que em va dir que el seu últim empresari era terrible. No li pagaven prou, les hores eren horribles i odiava la feina.

Aquesta empresa va passar a ser el client més important i més important de la meva empresa. I no hi ha cap manera que hagués contractat a algú que sentís així, justificat o no, sobre el nostre valuós client. Així doncs, va renunciar a qualsevol oportunitat d'obtenir la feina tan aviat com ella va respondre a la secció "Per què vas sortir?" pregunta.

En lloc de parlar amb el vostre antic gerent, feu servir l’oportunitat per demostrar que podeu assumir la responsabilitat:

Cerqueu la vostra contribució al problema i encadreu la situació com a un dels quals heu demostrat un creixement: Per exemple, es podria dir que vau aprendre a ser més proactius a l'hora d'arribar al final dels problemes i fer-ho amb èxit. (Estigui preparat per oferir exemples de com ha demostrat el progrés.)

Sigues honrat … però tàctic: No necessiteu mentir i dir que us va agradar treballar per al vostre antic ocupador si no tenia una experiència positiva. Però no us facis cap voluntari de res negatiu i estigueu preparats per generar problemes de manera positiva.

Avançar al problema: Sabeu quan heu tingut un problema amb una empresa o company de feina. No esperis a quedar-te cegat per preguntes de l'entrevista sobre l’experiència. Vine preparat amb el teu gir positiu.