• 2024-12-03

Descripció del treball de Texas Ranger: salari, habilitats i més

EQ - QU

EQ - QU

Taula de continguts:

Anonim

Els Texas Rangers tenen una mística pròpia. Des de veure les puntades de les rotacions de Chuck Norris a la sèrie de televisió "Walker, Texas Ranger" fins a llegir sobre les aventures de Augustus McCrae i Woodrow Call en la sèrie "Lonesome Dove" de Larry McMurtry, moltes persones han crescut amb una sensació de sorpresa sobre el Texas Rangers, i no és infundat. Es tracta d’un grup d’elit de personal d’aplicació de la llei.

Els Rangers de Texas han canviat des de la seva formació per Stephen F. Austin el 1823. Van començar com un grup petit que es van reunir per protegir els seus companys colons. Els Texas Rangers d’avui són una unitat d’aplicació de la llei respectada que porta a terme investigacions penals en delictes importants, delictes no resolts, delictes en sèrie, corrupció pública, trets d’agents i seguretat fronterera.

Els Rangers de Texas són una divisió al Departament de Seguretat Pública de Texas. Dels 216 empleats de la divisió, 150 són encarregats d’oficials de pau. A partir de 2017, el Ranger mitjà té uns 44 anys. DPS fa poc contractar per a posicions de guardabosques. Sovint compten amb més de 100 sol·licitants que competeixen per només uns quants llocs vacants.

Els Rangers tenen diversos equips i unitats especialitzats per fer front a situacions específiques que es presenten en investigacions penals. Inclouen:

  • Equip especialitzat en armes i tàctiques (SWAT)
  • Unitat d’eliminació d’ordres explosives (EOD)
  • Equip de reconeixement de guardabosques
  • Equips de resposta especial (SRT)
  • Equips de negociació de crisi (CNT)
  • Centre d'Operacions de Seguretat Fronterera (BSOC)

Obligacions i responsabilitats de Texas Ranger

La funció principal dels Rangers de Texas és investigar els delictes. Tots els Rangers estan involucrats en una investigació penal, per molt elevats que pugen a la jerarquia.

  • Investigueu diversos tipus de crims que s’encarreguen dels Rangers de Texas, perquè fora d’aquestes especialitats no se sap gairebé cap límit. Impliquen crims violents contra persones com assassinats i agressions sexuals o delictes relacionats amb béns com el robatori i el robatori.
  • Els Rangers també tracten casos i segrestos de persones desaparegudes, inclosos els segrestos dels pares
  • Passen quan es descobreixen cossos no identificats.
  • Investiguen les incidències del sospitós delicte organitzat.
  • Les obligacions dels guardaespatlles també poden incloure més delictes cerebrals, com ara la falsificació i el frau bancari, o la mala conducta dels funcionaris públics i les amenaces contra ells.
  • Treballen per mantenir l’ordre en les sales de Texas.
  • Els guardabosques amb les habilitats adequades poden actuar com a dibuixants.

Salari de Texas Ranger

Els Rangers de Texas són un grup reduït i hi ha diversos nivells dins de l'organització, de manera que és difícil identificar un rang de sou únic per a aquesta posició. No obstant això, els Rangers es paguen segons el programa de retribucions del soldat estatal de Texas per als diferents nivells d'avançament, cosa que proporciona una bona orientació.

Els soldats del DPS guanyen una mica menys de 60.000 dòlars anuals durant el període de prova i després de ser encarregats. Més enllà d’aquest moment, els soldats solen guanyar de 73.000 dòlars al nivell del Trooper I, fins a $ 107.000 després de 20 anys de servei. Els sargents i els agents guanyen més que aquestes xifres bàsiques.

Tenint en compte l’alt nivell d’experiència requerit, els salaris de molts Rangers superen amb escreix aquestes xifres. Els beneficis estàndard mostren els disponibles per als soldats de DPS.

Educació, formació i certificació

Els mateixos requisits mínims que s’apliquen per convertir-se en un soldat també s’apliquen als Texas Rangers. Recordeu que els que sol·liciten ser Rangers han de treballar actualment com a soldats de DPS.

  • Educació: Els Rangers tenen 90 hores semestrals de crèdits universitaris o tres anys d'experiència militar o d'aplicació de la llei. Els Rangers individuals tenen nivells d’educació diferents.
  • Experiència: Els sol·licitants dels Texas Rangers també han de tenir un mínim de vuit anys d’experiència en l’aplicació de la llei amb una organització la funció principal de la qual és investigar els delictes. El servei com a agent militar de Texas Ranger no compta amb aquest requisit.
  • Edat i altres característiques: Les posicions dels guardaespatlles només estan obertes als soldats actuals del DPS que han aconseguit el rang de Trooper II. Els sol·licitants han de tenir una llicència de conductor vàlida i sense restriccions de Texas, tenir un mínim de 20 anys i ser ciutadans dels EUA. Segons el lloc web de Texas Rangers, s’està investigant a través d’una comprovació de fons completa per assegurar-se que "reflecteixen un bon caràcter moral i hàbits".
  • Examen escrit: Els sol·licitants dels guarda-robes han de superar un examen escrit. Les persones amb les puntuacions més altes avancen a una entrevista oral i la selecció final es fa pel consell.
  • Entrenament: Texas Rangers ha d'assistir un mínim de 40 hores de formació en servei cada 24 mesos. També poden optar per una formació addicional, com en un camp creixent d’hipnosi d’investigació, ajudant els testimonis a recordar informació crítica mentre es troben en un estat hipnòtic.

Competències i competències de Texas Ranger

Texas Rangers necessita habilitats addicionals per ajudar-los a sobresortir, a més dels seus antecedents:

  • Habilitats de comunicació: Texas Rangers ha de ser capaç de parlar amb la gent quan es reuneixen fets sobre un delicte i presentar clarament detalls sobre un incident per escrit.
  • Empatia: Els oficials de Texas Ranger han d'entendre les perspectives d'una àmplia varietat de persones en la seva jurisdicció i tenen la voluntat d'ajudar al públic.
  • Bon judici: Texas Rangers i els detectius han de ser capaços de determinar la millor manera de resoldre ràpidament una àmplia gamma de problemes.
  • Habilitats de lideratge: Els Rangers de Texas han de sentir-se còmodes quan el públic els cerca assistència en situacions d'emergència.
  • Percepció: Els Rangers han de poder anticipar les reaccions d'una persona i entendre per què la gent actua d'una manera determinada.
  • Resistència física: Els guardaboscos han de tenir una bona forma física, tant per superar les proves necessàries per a l'entrada al camp com per mantenir-se al dia amb els rigors diaris de la feina.
  • Força física: Els oficials de Texas Ranger han de ser prou forts com per capturar físicament els delinqüents.

Perspectives de feina

Segons el lloc web del Departament de Seguretat Pública (DPS) de Texas, el programa té només unes quantes obertures i centenars de sol·licitants. Tot i que el lloc Texas DPS no menciona les perspectives de feina, actualment està contractant. L'organització de Texas Rangers es va originar el 1823 i ha anat fort des de llavors.

Ambient de treball

Els Rangers de Texas tenen sis oficines sobre el terreny situades a Houston, Garland (zona de Dallas-Fort Worth), Lubbock, McAllen a la vall de Rio Grande, El Paso i San Antonio.

A més, diversos programes estatals operen sota la supervisió dels Rangers de Texas i estar assignats a qualsevol d’ells podrien fer que viatgés per tot l’estat. Els equips de reconeixement Ranger (Riverine Operations) ajuden amb la seguretat de les fronteres. Els Rangers també supervisen les investigacions sobre casos freds amb el Programa d’investigació de delictes no resolts i ajuden al detall de protecció del governador quan el governador o altres funcionaris elegits viatgen sobre l’estat. Efectivament serveixen de guardaespatlles.

Horari de treball

Els Rangers de Texas solen treballar a temps complet. Les hores extraordinàries pagades són comunes, i una bona part del treball en torn és necessari perquè el públic ha de ser protegit durant tot el dia.

Com aconseguir el treball

APLICAR

Navegueu pel navegador en línia al lloc web del Departament de Seguretat Pública de Texas, llegiu els requisits i completeu la vostra sol·licitud en línia.

Comparació de treballs similars

Les persones interessades a convertir-se en un ranger de Texas també consideren les següents trajectòries professionals, que es detallen amb els seus salaris mitjans anuals:

  • Oficials i agents judicials correccionals: 44.400 dòlars
  • Directors de gestió d'emergències: 74.420 dòlars
  • Inspectors d'incendis: 60.200 dòlars

Font: Oficina d'Estadístiques Laborals dels EUA, 2017


Articles d'interès

Com respondre a les preguntes de l'entrevista de treball amb Títols cerebrals

Com respondre a les preguntes de l'entrevista de treball amb Títols cerebrals

Li han fet alguna vegada una pregunta inusual que us va deixar desconcertada durant una entrevista? Aquests consells i preguntes de mostra us poden preparar per si de nou ocorre.

MOS 12H - Constructlon Engineering Supervisor

MOS 12H - Constructlon Engineering Supervisor

Descripcions de feina i factors de qualificació per als llocs de treball de l’Exèrcit dels Estats Units (especialitats d’ocupació militar).

Especialista en laboratori mèdic: retribució, habilitats necessàries i més

Especialista en laboratori mèdic: retribució, habilitats necessàries i més

Un especialista en laboratori mèdic (68K) és un membre clau del personal mèdic de l'Exèrcit. Més informació sobre aquesta especialitat d'ocupació militar (MOS).

Gerent d’operacions de sucursals

Gerent d’operacions de sucursals

Obtingueu informació sobre les operacions de sucursals i sobre com els gestors de serveis mantenen les oficines d’intermediació en funcionament. Obtingueu informació sobre la feina sobre funcions, salaris i perspectives.

BP Pràctiques i oportunitats de cooperació

BP Pràctiques i oportunitats de cooperació

BP ofereix excel·lents pràctiques i programes cooperatius per a estudiants especialitzats en enginyeria, ciències i negocis. Conegueu oportunitats de pràctiques.

9 Box Matrix per a la planificació i el desenvolupament de successions

9 Box Matrix per a la planificació i el desenvolupament de successions

Què és una matriu de rendiment i potencial (9 caixes) i per què és una de les eines més utilitzades en la planificació de la successió i en el desenvolupament del lideratge?