Mostra la carta d’influència amb consells d’escriptura

Quan vulgueu fer alguna cosa més que donar les gràcies per fer una entrevista de feina, una carta d’influència és una manera més detallada i detallada d’explicar a l’empresari per què sou el principal candidat a la feina.

Carta d’influència

Una carta d'influència és una carta escrita per un candidat a un empresari després d'una entrevista de feina. En una carta d’influència, el candidat es dirigeix ​​a la conversa que va tenir durant l’entrevista, eliminant els dubtes que l’empresari pugui tenir sobre les qualificacions del candidat i fent èmfasi en com el candidat pot satisfer les necessitats de l’empresari.

Normalment, una carta d’influència és més llarga que una carta de gràcies (unes 300 paraules) i sempre està escrita en comptes d’escriure a mà.

Consells per escriure una carta d'influència

• Act Fast- Envieu la vostra carta d'influència tan aviat com sigui possible (preferiblement en vint-i-quatre hores). Si el temps és essencial, envieu la vostra carta per correu electrònic.
• Formulari de lletra- Les lletres d’influència s’han d’escriure i enviar mitjançant correu electrònic o correu electrònic.
• Mantingui-ho concís -La vostra carta no hauria de superar les 300 paraules. No voleu que la vostra lletra superi una pàgina de durada.
• Adreça i rebutjar qualsevol reserva- Si l’entrevistador va expressar qualsevol dubte que tingués sobre la seva candidatura (o si saps que no tens un conjunt d’habilitats o qualificació necessaris per al lloc de treball), ara és la teva oportunitat de dissipar els seus dubtes. A la carta, expliqueu com el vostre historial laboral us ha preparat per fer front als reptes d’aquesta nova feina. Per exemple, si no teniu coneixement d’un programa d’ordinador en particular, subratlleu que sou un aprenent ràpid i que us dóna un exemple d’una vegada que heu agafat una nova habilitat ràpidament.

• Feu èmfasi en les vostres qualificacions- Recordeu a l’empresari per què són un candidat ideal per al càrrec. Menciona habilitats o qualitats particulars que l’entrevistador va dir que estava buscant en un candidat i posa l’èmfasi en com compleixes aquestes qualificacions. Voleu centrar-vos en com serà un actiu per a l'empresa.
• Complir amb la visió de l’empresari- Això és especialment important si l’entrevistador i l’entrevistador no "van fer clic" durant l’entrevista. Per exemple, si l’entrevistador semblava posar èmfasi en l’enfocament de l’empresa en el treball en equip més del que havia previst, ressalteu la vostra experiència treballant en projectes d’equips reeixits. El vostre objectiu és demostrar a l’empresari que encaixaria perfectament amb la seva empresa.

• Prova de la vostra carta- Llegiu la vostra carta abans d'enviar-la per comprovar si hi ha errors ortogràfics i gramaticals. Feu que un amic el comprovi també. Aquí trobareu consells de correcció.

Exemple de carta de presentació

Mostra de carta d'influència

Nom cognom

123 Smith Street

Boston, MA 02201

555-555-5555

[email protected]

Data

William Williamson

Principal

ABC Elementary School

321 Jones Street

San Francisco, CA 94120

Benvolgut senyor Williamson, Moltes gràcies per parlar amb mi sobre la posició del director d’operacions de l’ABC Elementary School. Després d’escoltar l’atenció sobre els detalls i les habilitats multitasca imprescindibles per al treball, tinc més confiança que mai, que sóc el candidat ideal.

Entenc que la posició requereix un ampli coneixement de SIS i Oracle-Based FMPS, dos programes amb els quals encara no estic familiaritzat. Tanmateix, un dels meus punts forts més importants és la meva capacitat per aprendre noves tasques i noves tecnologies de forma ràpida i eficient. Per exemple, com a ajudant de redacció al XYZ College, vaig dominar WordPress després de només un breu seminari. En un termini de dos mesos, estava fent els seminaris de WordPress per als interns de l'edició.

Heu afirmat que la data d'inici de la plaça és de dos mesos. Des de la nostra entrevista, em vaig inscriure i vaig començar a assistir a un curs de quatre setmanes sobre com utilitzar tant SIS com FMPS. Ja he fet grans progressos en la meva fluïdesa amb aquests programes. A l’hora de l’orientació del personal, estaré molt versat en aquests programes.

Tinc l’experiència de lideratge, les habilitats organitzatives i l’experiència tecnològica per ser un membre essencial de l’equip de l’escola primària ABC. Agraeixo molt el temps que vau prendre per entrevistar-me i espero poder-vos escoltar sobre aquesta posició.

El millor, Signatura (carta impresa)

Nom cognom