Preguntes d'entrevista del conseller del campament

Els assessors del camp ofereixen orientació, supervisen les activitats dels campistes i duen a terme moltes altres funcions valuoses a la feina.

Els campaments d’estiu busquen sol·licitants que vulguin treballar amb nens, gaudir d’activitats a l’aire lliure, tenir fortes habilitats interpersonals i excel·lents habilitats de comunicació. Assegureu-vos de ressaltar les vostres credencials en les vostres cartes de currículum i portada, així com durant les entrevistes de feina.

Mentre que alguns camps d’estiu ofereixen llocs a temps parcial, també existeixen oportunitats d’ocupació per als consellers a temps complet. També hi ha altres posicions per considerar si esteu interessats a passar l'estiu treballant en un campament.

Durant una entrevista per a una posició d’un assessor de campament, se li poden demanar diversos tipus d’entrevistes, ja que l’entrevistador voldrà assegurar-se que s’adapta bé a la cultura laboral i al campament. Apreneu a preparar-vos per fer una entrevista i armar-vos per tenir èxit revisant la següent llista de preguntes específiques de l'entrevista.

Preparació per a la vostra entrevista al conseller de campaments

Per preparar la vostra entrevista, reviseu la publicació de treballs i la informació que trobeu que enumera els requisits de la feina. Reviseu també el vostre currículum i estigueu preparats per discutir i ressaltar les experiències que heu tingut que demostrin la vostra capacitat per complir aquests requisits. Això ajuda sobretot a preguntes d’entrevistes sobre comportament i situacions.

Com que moltes persones que entrevisten per a feines de consellers de campament són estudiants de secundària i universitaris amb experiència laboral limitada, és perfectament acceptable incloure experiències rellevants de l’escola o altres activitats en les respostes de l’entrevista.

Abans de l’entrevista, investigueu el campament per al qual esteu entrevistant. Reviseu amb cura el lloc web del campament i altres informacions escrites en altres llocs en línia. Penseu en la missió del campament, l’estructura del campament, la població de campistes amb què treballareu i la cultura del campament.

Tipus de preguntes d'entrevista

Les entrevistes als assessors del camp poden incloure diversos tipus de preguntes. Trobareu que moltes són preguntes d’entrevistes comunes que s'apliquen a qualsevol lloc, com ara preguntes sobre la vostra història laboral, l’educació i les vostres habilitats i qualificacions per al lloc de treball. També us poden fer preguntes sobre vosaltres, incloent-hi consultes sobre la vostra personalitat i el vostre estil de treball.

Espereu que algunes de les preguntes de l’entrevista siguin conductuals. Les preguntes de l'entrevista de comportament us demanen que expliqueu com heu tractat amb experiències passades. Per fer una entrevista amb un assessor de campaments, moltes preguntes sobre l'entrevista comportamental tractaran sobre com heu manejat conflictes o problemes que han sorgit amb grups similars de nens, companys o companys de feina en el passat.

Probablement també se us faran preguntes d’entrevistes situacionals. Són similars a les preguntes d’entrevistes de comportament, ja que us pregunten sobre diferents experiències de treball. Tanmateix, les preguntes de l’entrevista situacional s’interessen per la manera d’afrontar un escenari futur relacionat amb la vostra feina com a assessor. Per exemple, un entrevistador podria preguntar-vos com es podria gestionar una situació difícil amb un campista.

Les següents preguntes específiques, ordenades per categoria, faran que els vostres preparatius siguin preparats per a moltes de les preguntes de l'entrevista que els administradors del campament us han planejat.

Preguntes d’entrevista personal

Aquestes preguntes estan dissenyades per determinar si sou adequat per a un treball d’estiu com a assessor.

• Quines qualificacions teniu que us permeten adaptar-vos a aquesta posició?
• Ets un jugador d'equip?
• Prefereixes treballar sols o amb altres persones?
• Com manegueu situacions estressants?
• Què fa quan no coneixeu la resposta a una pregunta?
• Què us ha fet voler ser un assessor de campaments?
• Vau assistir al campament de nen? Què t'ha agradat? Què no us va agradar?

Preguntes sobre com treballar amb nens

Els empresaris també voldran saber de la vostra experiència amb els nens. Si no teniu experiència laboral, mencioneu el servei de mainadera, el voluntariat o qualsevol altra experiència rellevant amb els nens.

• Amb quins grups d’edat teniu experiència treballant?
• Què t'agrada treballar amb nens?
• Quines són les tres principals qualitats que tothom que treballa amb nens ha de tenir èxit?
• Quines activitats faríeu amb un grup de nens de 5 a 6 anys?
• Esperes tenir una carrera professional amb nens?

Preguntes sobre l'entrevista conductual

Els gestors contractants demanen preguntes d’entrevistes de comportament com una manera de descobrir com actuaria en una situació determinada.

• Expliqueu un moment en què vau tenir un conflicte amb un amic, company de feina o empresari. Qui estava involucrat? Quin va ser el conflicte? Quin va ser el resultat?
• Expliqueu-me un moment en què heu ajudat a resoldre un problema especialment difícil amb un nen.
• Doneu un exemple d'un moment en què heu canviat les emocions d'un nen de la frustració o la tristesa a la felicitat.
• Explica'm un temps (a la feina oa l'escola) quan vau actuar com a líder per a un grup de persones. Doneu un nom a una activitat que faríeu amb els nens d'aquest grup d'edat.
• Explica'm un moment en què poses les necessitats d'un altre (o d'altres) per davant teu. Qui era la persona? Quina va ser la situació i com va anar?

Preguntes de l'entrevista situacional

L’entrevistador demana aquest tipus de preguntes per determinar com s’ocuparien de situacions que puguin sorgir en el vostre treball com a assessor, si s’hauria de contractar.

• Què faríeu si un dels vostres campistes es negués a fer una activitat amb la resta del grup?
• Què faríeu si plovia i tinguessis un grup de vint campistes per entretenir-vos?
• Com es tractaria d’un nen que es comportés malament i no seguia les instruccions?
• Què faríeu si un pare estigués enutjat amb vostè per la vostra manera de gestionar una situació amb el seu fill?
• Imagineu-vos que un dels vostres campistes està nostàlgic i vol anar a casa. Què faries?

Preguntes sobre el campament

Preneu-vos el temps per aprendre el màxim possible sobre el campament abans d’arribar a l’entrevista, de manera que s’aconseguirà respondre a les preguntes sobre per què és una parella per a la feina.

• Per què seria adequat per al nostre campament?
• Què us ha fet decidir entrevistar al nostre campament i no a un altre?

Treballa a través de les preguntes i centreu-vos en respostes breus però informatives. Treballa en totes les històries personals aplicables i en els èxits rellevants dels quals estigueu orgullosos, i que us pot ajudar a trobar-vos com a candidat de lloguer amb confiança, capacitat i experiència.