Internant en una petita empresa

Quan s’aconsegueix una temporada de pràctiques d’estiu, molts joves candidats han de decidir quina empresa volen treballar –una empresa nova, una empresa mitjana o una empresa gran. Tot i que les pràctiques tendeixen a tenir certes similituds independentment de la mida de l’empresa, el seu paper, les seves experiències i les seves oportunitats poden variar a mesura que es passa d’una empresa més gran a una empresa més petita. No saber la diferència pot ser estressant quan intenteu decidir quines pràctiques us corresponen.

Quan aterrareu en pràctiques, independentment de si l'empresa és petita o gran, obtindreu una gran experiència pràctica, un constructor de fulls de vida, oportunitats de treball en xarxa i una oportunitat per decidir realment si voleu seguir aquest camp després de la graduació.

Reconeixement de marca

Algunes persones obtenen experiència de pràctiques en grans empreses com Fox o NBC, per exemple. Un gran nombre d’internacionals d’empreses de marca al vostre currículum pot ajudar-vos a aconseguir una feina en una empresa parella després de la graduació.

Els grans noms tenen més importància en camps com el dret i, quan es revisa el personal de recursos humans, es destaquen els noms destacats de les empreses. Si esteu estudiant màrqueting, afegireu més influència al vostre currículum si sou un becari de Disney, més que una empresa boutique.

Una empresa de relacions públiques de mida mitjana pot oferir una gran experiència de diferents maneres i pot tenir reconeixement de noms a nivell local, cosa que pot ajudar els vostres prospectes posteriors a la universitat. Les petites empreses tenen els seus propis beneficis, però no obtindreu beneficis per al reconeixement de noms. També és possible que tingueu més dificultats per trobar mentors amb grans noms a les empreses més petites i tenir menys accés als veterans de la indústria que han passat per la vida útil i per dir-ho.

En un món perfecte, tindríeu l’avantatge d’experimentar diverses empreses de mida diferent i els avantatges que s’adapten a cada tipus de pràctiques específiques.

A les empreses més grans, el fet de garantir les pràctiques pot ser un procés molt més profund. És probable que primer es trobi amb el departament de Recursos Humans per obtenir informació sobre terminis específics d’aplicacions, dates d’inici i dates de finalització. També es podrien rebre mercaderies promocionals corporatives, com carteres, bolígrafs i altres objectes que portin el logotip de la companyia.

Depenent de la mida de la companyia i de la manera com s'estableix el seu programa de pràctiques, l'empresa pot tractar els interns per a menjars gratuïts, ponents executius per a dinars d’executius, esdeveniments de interns i altres coses. A les empreses més grans, hi havia més gent al voltant, però potser no necessàriament tindreu l'oportunitat de reunir-vos amb ells.

Guanyar experiència laboral

Quan participeu amb empreses de mida mitjana i més petita, probablement podreu establir relacions més fortes amb les persones amb les quals treballeu, perquè hi ha menys i menys internats.

És possible que també tingueu més oportunitats reals d’ajudar els altres en diversos projectes. Les tasques típiques que realitzeu com a treball intern-administratiu, la investigació, la presa de notes i l'observació de reunions, no són necessàriament diferents de la feina que feu a grans empreses. L’única diferència és que tindreu més oportunitats d’assumir més responsabilitat i una major varietat de tasques.

Si està considerant una pràctica professional amb una empresa que fa coses interessants, però ningú no ha sentit parlar d’ells, això està bé. Feu les pràctiques, feu una impressió duradora, feu tot el possible per involucrar-vos en treballs significatius, en xarxa i ajudar-vos amb tantes tasques diferents com sigui possible. En una empresa més gran, és possible que tingueu molta experiència, però també podeu acabar jugant jocs d’ordinador en un taulell buit durant tot el dia.

El medi ambient

Potser trobareu que la pràctica d’internament d’una empresa gran s’assembla a una experiència genèrica i impersonal d'alguna manera. Les empreses més petites tenen un temps molt més fàcil per crear una sensació personal, i perquè el personal no serà tan gran, que realment es pot vincular i conèixer els seus companys de treball.

A les empreses més petites, és probable que tingueu accés a empleats que siguin força alts a l'empresa, cosa que us pot exposar a treballs més interessants i a contactes més influents. Per contra, els interns de les grans empreses poden trobar-se fent còpies i agafant cafè per a empleats de nivell inferior.

Avui en dia, la majoria d’estudiants fan pràctiques amb diverses empreses al llarg de la seva carrera universitària. Un cop hagueu completat les vostres pràctiques amb una empresa més petita, feu pràctiques amb una empresa de marca reconeguda.

L’experiència prèvia de l’experiència hauria d’ajudar a desembarcar en un nom bastant gran. Tenir aquestes dues oportunitats equilibrarà el vostre currículum i us donarà experiència útil a dues empreses de diferents mides. Esperem que, al final de les vostres pràctiques, tingueu una millor idea de la mida i el tipus d’empresa a la qual voleu treballar després de la universitat.