• 2024-07-02

Carreres de controladors financers

How does the stock market work? - Oliver Elfenbaum

How does the stock market work? - Oliver Elfenbaum

Taula de continguts:

Anonim

El pressupost és una funció clau dels controladors i del seu personal, incloent el recompte de les despeses i els ingressos. Com suggereix aquest títol, "controlen" l'accés als fons corporatius, exercint una important responsabilitat fiduciaria. En moltes situacions, els professionals de l’organització del controlador han d’aprovar les despeses. Convertir-se en un controlador és una progressió natural de la carrera per als comptables i els auditors, però no totes les posicions dels controladors requereixen aquesta experiència prèvia.

Els controladors solen formar part de l’organització encapçalada per un director financer de cap de l’empresa o de la divisió financera (CFO). A les empreses i organitzacions més petites, es poden combinar les funcions de controlador i director financer. A més, tingueu en compte que les empreses més grans poden tenir departaments d’anàlisi corporativa i de pressupost, a més de les xarxes de controladors divisionals o departamentals.

Mentrestant, al govern, els funcionaris amb el títol de tresorer sovint compleixen les funcions de controlador o supervisen altres persones que ho fan. A més, sovint es veu en el govern una ortografia alternativa. De fet, en algunes jurisdiccions, com ara la ciutat de Nova York, el controlador és un lloc elegit.

Més detalls

En la majoria de les empreses, els controladors i els seus empleats tenen la responsabilitat dels sistemes d'informació de gestió, desenvolupen informes i anàlisis que són crucials per a la gestió del negoci. A les empreses més grans també participen en el disseny i manteniment de metodologies i sistemes de preus de transferència. A més de la mesura i l'anàlisi de la rendibilitat de les empreses, els controladors solen treballar estretament amb persones de la funció de màrqueting, especialment els gestors de productes, per establir polítiques de preus dels productes i serveis de la companyia.

A les organitzacions leanes, els controladors poden tenir descripcions de feina àmplies o una sèrie de drets addicionals no declarats, assumint diversos rols addicionals. En aquestes situacions, els controladors solen tenir tasques i responsabilitats contínues que es creuen en camps com ara recursos humans, investigació de mercat, anàlisi general de dades, gestió de productes, desenvolupament de productes, estratègia corporativa, connexió amb grups de tecnologia de la informació, entre molts altres. A més, atès que els controladors sovint es troben en situacions d'informació matricial, sovint serveixen com a caps de personal de facto per als seus superiors del costat empresarial o operacional (a diferència dels seus superiors de l’organització financera).

Una gran empresa tindrà múltiples capes de controladors, segons la seva organització de jerarquia de departaments i divisions. Treballar en una funció de control pot ser una manera excel·lent de tenir un ampli coneixement del negoci.

A la indústria dels serveis financers, els controladors solen treballar en estreta col·laboració amb els departaments de gestió del compliment i del risc.

Importància del CPA

Tot i que mantenir un CPA pot ajudar-vos a avançar en les posicions dels controladors, o per accedir al càrrec de director financer de divisió o empresa, no sempre és necessari, especialment en llocs de nivell inferior. Les polítiques són diferents per empresa.

Controladors i Tecnologies de la Informació

En empreses intensives en tecnologia, incloent bona part de la indústria dels serveis financers, els controladors i els responsables financers haurien de desenvolupar almenys un coneixement rudimentari dels conceptes i problemes clau de TI. Això els donarà l’experiència necessària per avaluar propostes i plans de TI, que poden tenir enormes impactes financers i estratègics. La computació en núvol, per exemple, és un tema important en informàtica actual (així com en la gestió de riscos) i els professionals financers han de tenir, com a mínim, una familiaritat amb el concepte.

Interval de salaris

L'Oficina d'Estadístiques Laborals (BLS) situa els controladors en la seva àmplia categoria de gestors financers. Al maig de 2012, la remuneració mitjana dels analistes de gestió era de 78.600 dòlars i el 90% va guanyar entre 44.370 i 142.580 dòlars. Dins de la indústria dels serveis financers, els controladors sovint se'ls paga considerablement més que les mitjanes generals dels gestors financers o dels controladors d'altres indústries. També tingueu en compte que, atès que hi pot haver controladors a diferents nivells d’una empresa (per a departaments, unitats de negoci, divisions, societats dependents o la totalitat de l’empresa), el salari variarà, per descomptat, en funció del nivell en què un determinat controlador sigui col · locat.

Finalment, els diferencials de remuneració geogràfica influiran en el pagament per ubicació.


Articles d'interès

Vegeu una mostra d'un currículum vitae superior

Vegeu una mostra d'un currículum vitae superior

Els empresaris poden rebre 100 currículums quan publiquen una feina, de manera que els que es posin a la vista han de destacar-se de la multitud com ho fa aquesta mostra.

Per què utilitzar una nova carta de benvinguda per a empleats i una mostra

Per què utilitzar una nova carta de benvinguda per a empleats i una mostra

Una carta de benvinguda confirma la decisió de l'empleat d'acceptar la posició i ajuda a l'empleat a sentir-se desitjat i benvingut.

Treball de l'exèrcit: analista de intel·ligència de senyals 35N

Treball de l'exèrcit: analista de intel·ligència de senyals 35N

Escoltaràs els senyals i recolliràs la intel·ligència estratègica i tàctica com a part del treball d'un analista d'intel·ligència de senyals de l'exèrcit (MOS 35N).

Com es prepara per a una entrevista de feina de vendes

Com es prepara per a una entrevista de feina de vendes

Apreneu a preparar-vos per fer una entrevista de feina de vendes, des de la recerca d’un possible empresari fins a la selecció de l’entrevista.

Per què odiem les ressenyes de rendiment i com millorar-les

Per què odiem les ressenyes de rendiment i com millorar-les

Tothom odia les revisions de rendiment. Aquí hi ha algunes correccions relativament senzilles que poden fer que el procés sigui molt menys dolorós.

La pregunta sobre per què heu rebut una entrevista de treball

La pregunta sobre per què heu rebut una entrevista de treball

Llegiu aquí per obtenir exemples de les millors respostes a les preguntes de l’entrevista de feina sobre el motiu pel qual s’ha acomiadat i la millor manera de parlar de ser acomiadat amb empreses.