Descalificadors de la comprovació de fons de la criminologia comuna

Els llocs de treball en criminologia i camps relacionats poden ser divertits i gratificants, i hi ha molts motius pels quals és possible que vulgueu ser un agent de policia o un altre professional de la justícia penal. Malauradament, aquestes carreres no són per a tothom. Algunes persones tenen massa problemes en el seu passat que els desqualificaran en una comprovació de antecedents.

Per què la policia té controls de fons

S’estableixen normes estrictes i es duen a terme investigacions rígides de fons per assegurar-se que les persones adequades treballen en aquestes posicions d’autoritat i confiança. La llista de qüestions que us poden desqualificar en la vostra comprovació de antecedents és llarga i distingida, i hi ha moltes activitats que us poden impedir d’aterrar el vostre treball ideal.

Llista de descalificadors de fons

Per ajudar-vos a determinar si teniu una oportunitat de treballar com a agent de policia, oficial de probation o altres carreres relacionades, o per ajudar-vos a mantenir-vos en el camí correcte quan estigueu a punt d’omplir la sol·licitud d’ocupació per complir la llei, heus aquí un cop d'ull a algunes desqualificadores de comprovació de fons comuns. En general, els candidats a llocs de treball són generalment descartats de la consideració per a un o més dels següents:

• Condemnes greus
• Delictes greus
• Consum de drogues passat o actual
• Problemes de crèdit
• Descàrrega deshonorable del servei militar
• Falsificació o falsedat a l’aplicació
• Pobres antecedents laborals
• Afiliacions passades o actuals de colles
• Delictes no detectats
• Història de la conducció problemàtica
• La violència domèstica

Tingueu en compte que aquesta no és una llista exhaustiva ni exhaustiva, sinó més aviat els problemes més habituals que faran que un possible empleador decideixi contractar algú. Aquí teniu una mirada més propera a cadascuna d’aquestes taques de fons:

Condemnes greus

Aquí no hi ha molta ambigüitat; Si heu estat condemnats per o declarar-vos culpables o nolo contendere a un delicte que constitueix un delicte o que hauria estat un delicte a la jurisdicció on esteu sol·licitat, les possibilitats són extremadament altes que no podreu continuar en el procés de contractació.

Delictes greus

Mentre que els delictes greus són bastant clars, allò que constitueix un delicte greu es nodreix. La definició exacta pot canviar d’agència a agència. Tot i que els delictes menors no són tan greus com els delictes delictius, hi ha certs delictes que els departaments simplement no poden complir. Aquests inclouen conviccions recents (d'aquí a deu anys més o menys), delictes de violència com assalt o bateria, i delictes que parlen de l'honestedat i la integritat d'una persona, com el perjuri i alguns tipus de robatori.

Ús de medicaments passat o actual

No hauria de sorprendre que els empresaris esperin que els seus empleats i sol·licitants de feina estiguin exempts de drogues. El consum passat de drogues, però, és una història diferent. Cridar-lo com un signe dels temps, però molts departaments s'han tornat més indulgents que alguns consums menors de drogues, sempre que es tractés d'una base experimental i no pas un ús sostenible i recreatiu. L’ús experimental significa normalment poques vegades en un període de temps molt curt.

Aquesta nova tolerància també es limita a la marihuana i altres drogues "menors". Qualsevol ús de cocaïna, al·lucinògens o medicaments de disseny com l’èxtasi sol ser desqualificadors automàtics.

Problemes de crèdit

No, la majoria de les agències no tenen cura de què és la vostra puntuació de crèdit. El que els preocupa és si heu complert les vostres obligacions o no, i si o no podreu continuar fent-ho pel salari que pagarà. Tota la qüestió aquí és assegurar-se que els empleats estaran en condicions de tenir èxit en les seves carreres professionals i estaran menys temptats pel suborn i l'empelt.

Descàrrega deshonorable de militars

El servei militar anterior és molt valorat en gairebé tots els sectors laborals, i certament no és menys cert en matèria d'aplicació de la llei i justícia penal. Una alta honorabilitat dels militars us portarà molt de temps. No obstant això, una descàrrega deshonrosa és gairebé sempre una desqualificadora automàtica.

Falsificació o falsedat

És un concepte senzill: si esteu enganxats a la vostra sol·licitud, no us contractaran. Necessàriament, les carreres de criminologia premien la veracitat i comença amb la sol·licitud de feina. Perquè els candidats siguin honestos, moltes agències utilitzen un examen de polígrafo com a part del seu procés.

Història de treball pobra

Certament, una mala recomanació es pot explicar com un conflicte de personalitat amb el cap o només per a vostè. Un patró d’historial de feina deficient i recomanacions menys que favorables per a antics empresaris, especialment una història que suggereix que la mandra, una mala actitud o una mala relació amb els clients i companys de treball, probablement us impedirà contractar-vos.

Afiliacions passades o actuals

Les colles són sinònims d’activitats delictives greus. Naturalment, les agències no poden assumir el risc de contractar membres de colles. Alguns dels comentaris sobre la participació de les colles són tatuatges situats estratègicament, usant certs colors i símbols, afiliacions personals i antecedents penals.

Delictes no detectats

Les conviccions són una cosa, les comissions són una altra. No és cap secret que els oficials de policia no detectin ni facin detencions per tots els crims comesos mai. No obstant això, si durant la investigació de fons es troba que ha comès un delicte que mai no ha estat arrestat o condemnat per culpa, és possible que estigui desqualificat del procés.

Història de la conducció problemàtica

Tothom comet errors i hi ha hagut moltes persones que han tingut menys d’un registre de conducció estel·lar i han anat a treballar durant molt de temps. No obstant això, els períodes greus i sostinguts de conducció d'infraccions o de delictes demostren defectes personals i, si més no, tenir en compte les lleis de la terra o, almenys, la impossibilitat de seguir-les.

Alguns dels problemes del vostre registre de conducció que us poden impedir la contractació inclouen suspensions de llicència de conduir prèviament, múltiples violacions en moviment, condemnes de conducció imprudents i citacions excessives per excés de velocitat.

La violència domèstica

La violència domèstica és totalment contrària al propòsit de la policia. També pot ser una font de responsabilitat per a un departament que contracta a algú que tingués una història de violència a casa. Qualsevol incident de violència domèstica en el seu passat serà un descalificador automàtic.

Per què necessiteu mantenir el registre net

Utilitzant la llista anterior com a guia, podeu determinar si heu de seguir una carrera professional en matèria d’aplicació de la llei o justícia penal.També podeu obtenir una millor imatge del tipus d’activitat que heu d’evitar si teniu l’esperança d’afavorir l’activitat laboral com a agent de policia o com a professional de la criminologia en el futur. Mantenint el vostre registre net, podeu posar-vos en la millor posició possible per ser contractat.