• 2024-09-28

Comprendre el sistema de pagament per jubilació militar

Como funciona os pagamentos do parceiro da Uber?

Como funciona os pagamentos do parceiro da Uber?

Taula de continguts:

Anonim

En els últims anys, el sistema de jubilació militar s'ha tornat una mica més complicat. Aquí teniu alguns conceptes bàsics per ajudar-vos a entendre què esperar.

Qui és un membre militar retirat?

Per als membres de la Marina i del Cos de Marina, es considera que és un "membre retirat" per a la classificació si sou un membre sol·licitat amb més de 30 anys de servei, o un ordre o un oficial encarregat.

Els membres de la Marina de guerra i els cossos de la Marina que tenen menys de 30 anys de servei han estat transferits a la Reserva de la Flota de Marina / Flota i el seu sou es coneix com a "retenció".

Els membres de la Força Aèria i de l'Exèrcit amb un servei de més de 20 anys estan classificats com a jubilats i reben el pagament de jubilats.

Quan un membre de la Marina o del Cos de Marina compleixi 30 anys, incloent-hi el temps en què els jubilats reben la retribució, l'estat de la Reserva de flotes es canvia a l'estat retirat i comencen a rebre el pagament de la jubilació. La llei tracta de pagar el pagament i la retenció del jubilat exactament de la mateixa manera.

El pagament de la jubilació militar és diferent dels sistemes de pagament de la jubilació civil. O bé qualifiqueu-vos per a la jubilació servint de manera honorífica durant més de 20 anys en l'exèrcit, o bé no ho feu.

Es retiren els jubilats militars al servei actiu

Una altra diferència significativa entre la jubilació militar i la jubilació civil és que es pot recuperar un membre militar retirat al servei actiu. Les probabilitats que un jubilat militar es retirés al servei actiu després dels 60 anys o que hagin estat jubilats durant més de cinc anys, són escasses. El Departament de Defensa classifica els jubilats en tres categories, amb la categoria I com la més probable que es torni a posar en servei, i la categoria III sigui la menys probable.

Les persones majors de 60 anys es troben a la categoria III, que és la mateixa categoria que les persones amb discapacitat. La recuperació de la categoria III es retira extremadament poc probable.

Computació de pagament amb jubilació militar

Per als membres que han entrat en servei actiu o abans del 8 de setembre del 1980, es determinen els imports de les retribucions jubilades multiplicant el vostre factor de servei (normalment anomenat "multiplicador") pel vostre salari base activa en el moment de la jubilació.

Si heu entrat en servei actiu després del 8 de setembre de 1980, el salari base és la mitjana dels 36 mesos més alts de la retribució de la base activa. A més, l’ajust inicial (primer) del cost de la vida es reduirà un 1 per cent.

El "multiplicador" dels dos plans anteriors és del 2,5 per cent (fins a un màxim del 75 per cent). Per exemple, una persona que va entrar en servei en vigor abans del 8 de setembre de 1980 i que va passar 22 anys en servei actiu, rebrà el 55% del seu salari base com a jubilació o retenció.

Una persona que va entrar en servei després del 8 de setembre de 1980 i va passar 22 anys en servei actiu, rebrà el 55 per cent de la mitjana dels 36 mesos més elevats de pagament base d’activitat.

Si sou un encarregat o s’enviaran amb un servei previ d’encarregat, heu de tenir almenys 10 anys d’un servei encarregat per retirar-vos al vostre càrrec. Si teniu menys de 10 anys de servei en servei i us retirareu voluntàriament, es retirarà al vostre rànquing i només compten els 36 mesos més alts de pagament base per al càlcul de la jubilació.

Jubilació de membres militars més recents

Hi ha un tercer sistema de jubilació per a qualsevol persona que es va unir a l'exèrcit el passat 1 d'agost de 1986 o després.

Aquests individus han de prendre una decisió en el punt de 15 anys de la seva carrera. Poden optar per participar en el mateix programa de jubilació anterior, o bé poden optar per rebre un bo monetari immediat ($ 30.000) i seleccionar el sistema "REDUX".

Si trien el sistema "REDUX", el factor es determina si es prenen un 2% i mig per cent dels seus anys de servei i redueixen aquest factor un 1 per cent per cada any a menys de 30 anys. Utilitzant els mateixos exemples que els anteriors, una persona amb 22 anys de servei actiu es retiraria al 47% de la mitjana dels seus 36 mesos més importants de pagament base. El "REDUX" acaba als 62 anys, i la persona comença a rebre la seva retribució "normal".

A més, la gent que tria "REDUX" reduirà el seu cost anual de vida un 1 per cent. A l'edat de 62 anys, aquests punts percentuals s’afegeixen a la remuneració retirada.

Com es calculen els anys de servei

Per a tots els plans, els anys de servei inclouen un crèdit per a cada mes de servei complet com a dotzena d’un any. "Anys de servei" per als oficials inclou tot el servei actiu, els períodes de servei de reserves inactives abans de l'1 de juny de 1958, temps de servei actiu de ROTC abans del 13 d'octubre de 1964, crèdit de servei constructiu per al cos mèdic i dental, i exercicis realitzats al reserva inactiva després del 31 de maig de 1958.

"Anys de servei" per a les reserves de flotes i totes les altres jubilacions incloses inclouen tot el servei actiu, servei actiu per a la formació realitzada després del 9 d'agost de 1956, qualsevol servei constructiu obtingut per a un enriquiment minoritari o a curt termini realitzat abans del 31 de desembre de 1977 i inclou exercicis realitzats a les reserves actives.

L'esmena de la torre

El vostre sou es computarà segons les disposicions de l’esmena de la torre si s'aplica a la vostra situació. Es va promulgar l’esmena de la Torre per garantir que no rebrà un import inferior del pagament de la jubilació del que hauria rebut si s’hagués retirat en una data anterior, a causa d’un ajust del cost de la vida (COL) que es va retirar recentment.

En el passat, hi havia moments en què el jubilat COL superava la recaptació anual de les quotes militars, que hauria donat lloc a més salaris, si el membre es retirés abans de la data del COL. La data d’elegibilitat de Tower sol ser el dia anterior a la data efectiva d’un augment del salari de servei actiu.

El pagament de la torre es calcula utilitzant les taxes de pagament actives vigents en aquesta data, el vostre rang / taxa en aquesta data, el servei total acumulat en aquesta data i tots els costos de vida aplicables augmenten.

Per exemple, assumiu un membre al rang de E-8 amb 22 anys, servei de 7 mesos el 30 de juny de 2000. El salari del membre es computaria de la manera següent:

  • 2 1/2 per cent x 22,58 anys = 56,45 per cent
  • 56,45 per cent x 3,119,40 dòlars
  • Taxa activa de l'1 de gener de 2000 per a un E-8 de més de 22 anys = $ 1,760,90

Com que l'E-8 es podia retirar el 31 de desembre de 1999, els serveis de finançament i comptabilitat de Defensa calcularien el dret a partir d'aquesta data.

L’E-8 té 22 anys, 1 mes de servei el 31 de desembre de 1999. El sou es computaria de la manera següent:

  • 2 1/2 per cent x 22,08 = 55,20 per cent
  • 55,20 per cent x 2.976,60 dòlars (taxa activa de 1/1/99 per a un E-8 de més de 21 anys) = $ 1,643,00 + 2 per cent (augment de COL) = 1675,00 $

En aquesta situació, aquest jubilat rebrà una retribució mensual de $ 1791,00, ja que els càlculs de la modificació de la torre no són més beneficiosos que el càlcul de paga actual.

Jubilació per a discapacitats

Si s’ha trobat que no és físicament apte per al servei militar i compleixi determinades normes especificades per la llei, se li concedirà la jubilació per discapacitat.

Els membres militars amb 20 anys o més de servei actiu poden jubilar-se, independentment del percentatge de discapacitat, si es considera que no són aptes i es retiren del servei per motius de discapacitat física.

Les persones amb menys de 20 anys de servei actiu en el moment en què s’eliminen del servei per motius de discapacitat física poden estar separades o retirades, segons el següent:

Si teniu una discapacitat qualificada pel sistema d’avaluació de la discapacitat militar del 20% o inferior, podeu donar-vos de baixa (amb probabilitat d’indemnització per despesa, tret que s’hagi produït un servei o la falta de conducta s’hagi agreujat permanentment).

Els que estiguin separats per discapacitat poden optar a una indemnització mensual per incapacitat de l’Administració de veterans.

Si la condició té una valoració igual o superior al 30% i es compleixen altres condicions, es retirarà la discapacitat.

La vostra jubilació per incapacitat pot ser temporal o permanent. Si és temporal, el vostre estat s'hauria de resoldre en un període de cinc anys.

L'import del vostre salari amb jubilació per incapacitat està determinat per un dels tres mètodes següents:

  1. El primer mètode és multiplicar el multiplicador pel pagament base o la mitjana dels 36 mesos més elevats de pagament d’activitat activa en el moment de la jubilació pel percentatge d’incapacitat que s’ha assignat. No obstant això, el percentatge mínim de jubilats per incapacitat temporal serà igual al 50 per cent. El percentatge màxim per a qualsevol tipus de jubilació és del 75%.
  2. El segon mètode consisteix a multiplicar només els vostres anys de servei actiu en el moment de la vostra jubilació en un 2,5 per cent per la vostra base de pagament o per la mitjana de 36 mesos més elevats de pagament de drets d’activitat en el moment de la jubilació.
  3. El tercer mètode s’aplica a la vostra disposició si teniu dret a retirar-vos / transferir-vos sota qualsevol altra llei. DFAS calcularà els vostres drets utilitzant els dos mètodes anteriors i utilitzarà el que resulti en la major quantitat de pagament retret. Si voleu utilitzar un altre mètode, podeu sol·licitar-ho per escrit.

La diferència entre la discapacitat temporal i la permanent és l’estabilitat de l’afecció mèdica. Si la vostra condició no es considera "estable", es podrà incloure a la llista TDRL (retirada d’incapacitat temporal). Quan estigui en el TDRL, esteu subjecte a una nova valoració cada 18 mesos i es limita a 5 anys com a màxim a la TDRL. Al punt de 5 anys, si no abans en una nova avaluació, s’elimina de l’DTRL i s’ha trobat en forma, es va retirar de manera permanent o es va donar amb una indemnització per acomiadament.

Compensació per a persones amb discapacitat en l'administració de veterans

No confongueu la indemnització per discapacitats de VC amb la paga de jubilació per a persones amb discapacitat militar. Són dos animals separats. El VA utilitza estàndards completament diferents per determinar la discapacitat relacionada amb el servei que els usos militars pel seu sistema de jubilació per discapacitat.

Tots els membres que es retiren que creuen que tenen una discapacitat relacionada amb el servei poden sol·licitar avantatges de VA abans o després de la jubilació. Si és elegible, s’estableix una discapacitat connectada al servei. Mentre que s’hagin de renunciar a la jubilació militar per pagar una ràtio d’1 $ a $ 1 per tal de rebre la indemnització per invalidesa VA, s’aconsegueixen els beneficis següents com a conseqüència de la compensació per VA:

  1. La compensació VA no és imposable
  2. La discapacitat aprovada amb VA li proporciona un ingrés prioritari als hospitals de VA per al tractament mèdic de la vostra discapacitat
  3. Les instal·lacions ambulatòries VA estan disponibles per al tractament de la vostra discapacitat
  4. Si moriu com a conseqüència de la discapacitat connectada al servei, el vostre cònjuge supervivent té dret a una indemnització per dependència i indemnització (DIC) de la VA
  5. Fins i tot una qualificació per VA del 0% (encara que no tingui cap benefici econòmic) documenta la vostra condició física com a connectada al servei.
  6. Una qualificació per VA del 30 per cent o més, us permet rebre drets addicionals lliures d'impostos per a les vostres persones a càrrec.
  7. El cost anual de vida augmenta fins a la vostra indemnització.
  8. Es pot augmentar el percentatge d’invalidesa VA (i la compensació de VA), basant-se en una sol·licitud i l’aprovació de la reevaluació, amb el resultat d’una major indemnització sense impostos.
  9. La possibilitat de comprar fins a 10.000 dòlars d’assegurances de vida nacionals sense un examen físic. Si se us adjudica una compensació VA, l’import brut de la indemnització es descomptarà del vostre sou retirat.

Compensació especial per a discapacitats greus

Alguns jubilats amb discapacitat greu dels serveis uniformes que tenen una qualificació de discapacitat segons el Departament d'Assumptes de Veterans (VA) tenen dret a una compensació especial. La indemnització especial es paga per aquest mes, de conformitat amb el calendari següent:

  • 70 o 80 per cent = 100 dòlars
  • 90 per cent = 200 dòlars
  • 100 per cent = 300 dòlars

Heu de complir els requisits següents per al dret a una compensació especial per a discapacitats greus:

  1. Tu ets no retirat de l’armada per una discapacitat.
  2. Està en un estat de jubilació i en les nòmines retirades. Els membres que es van retirar durant més de 30 dies de servei actiu no estan en estat de retirada.
  3. Teniu 20 anys o més de servei per computar el pagament de la jubilació. Un reservista ha de tenir 7.200 punts o més per qualificar-se.
  4. La qualificació de VA per a la discapacitat del 70% o més ha de ser adjudicada en els 4 anys de la jubilació.
  5. La qualificació de VA ha de ser del 70 per cent o més per a cada mes. Si la valoració cau per sota del 70 per cent d'un mes determinat, el jubilat no té dret a una compensació especial durant aquest mes.

Quan i com es paga

A diferència del pagament dels drets d’activitat activa, el pagament de la jubilació / retenció només es paga una vegada al mes. El vostre pagament net retirat / retingut ha de ser enviat a la vostra institució financera mitjançant dipòsit directe a menys que resideixin en un país estranger, que no hi hagi dipòsit directe. El vostre pagament retirat es dipositarà al vostre compte el primer dia hàbil del mes següent al final del mes.

El vostre primer pagament del pagament de la jubilació normalment arribarà als 30 dies següents al vostre alliberament del servei actiu o, el primer dia hàbil del mes següent al mes del primer dret a pagar. En un enviament per separat, rebreu una carta que us mostrarà com es va calcular el pagament.

Ocupació estrangera

Qualsevol sol·licitant que accepti feina amb un govern estranger sense l'aprovació de la propietat està subjecte a la retenció de la reserva o de la jubilació per al període d'ocupació no autoritzada.

Si esteu retirats i teniu previst contractar un govern estranger, heu d’obtenir l’aprovació del secretari del servei i del secretari d’Estat.

Jubilació de la funció pública federal

Si es retira de l'exèrcit i es va retirar / retirar-se de la funció pública federal, podeu optar per renunciar al vostre pagament militar retirat per incloure el servei militar en el càlcul de la rendibilitat de la vostra funció pública.

Tanmateix, per als reservistes jubilats, això és cert només si sou servei de retirat d'anys de servei o discapacitat. Si sou jubilats (60 anys), no hi ha cap renúncia ni compensació. Si ho feu, haureu de notificar a DFAS, per escrit, almenys 60 dies abans de la data prevista de la jubilació civil. Es suggereix que poseu-vos en contacte amb la vostra oficina del personal civil abans de presentar la vostra sol·licitud de renúncia per assegurar-vos que sou conscients de totes les opcions disponibles.

Si escolliu la cobertura de supervivents de la renda de la vostra funció pública, la vostra participació en el pla de beneficis sobre supervivents (suspensió militar) serà suspesa mentre rebeu la renda anual de la funció pública. Si voleu mantenir un PAS militar, podeu fer-ho, però haureu de rebutjar la rendibilitat de la supervivència de l’Oficina de Gestió de Personal. Si el vostre salari està subjecte a una distribució ordenada pels tribunals, heu d’autoritzar l’atorgament d’una quantitat igual a la distribució per incloure el servei militar en el càlcul de la rendibilitat del servei públic.

Fiscalitat de la retribució militar

En la majoria dels casos, el pagament de la jubilació és totalment imposable. L’import de l’ingrés imposable es redueix pels costos del PAS i de la renúncia a la compensació o la deducció per compensació dual (feina de la funció pública federal). L’import deduït de la vostra retenció d’impostos federals es basa en el nombre d’exempcions que indiqueu al formulari de dades de pagament o al W-4 després de la jubilació.

La retenció d’impostos estatals es realitza de manera voluntària i ha de tenir un import total en dòlars. 10 dòlars és la quantitat mensual mínima. Abans de fer la vostra sol·licitud per escrit, heu de posar-vos en contacte amb l’autoritat fiscal en l’estat on heu establert la residència per determinar si s’ha de pagar l’impost sobre la renda de l’Estat.

La retribució / retenció no està subjecta a les deduccions de FICA (Seguretat Social) ni la reducció de la vostra remuneració quan tingueu dret a pagaments de la seguretat social.

Guarnicions / Retencions

A diferència del pagament dels drets d’activitat activa, els pagaments militars retirats / retinguts no poden ser adquirit per deutes comercials (és a dir, targetes de crèdit, préstecs per a automòbils, etc.). el govern (és a dir, préstecs per a estudiants, morositat de pagaments PX / BX, morositat de pagaments per a oficials / clubs NCO, etc.)

Addicionalment, segons les disposicions de la Llei de protecció del cònjuge dels serveis uniformats (USFSPA), els tribunals estatals poden tractar la retribució militar com a propietat conjunta entre el membre i el cònjuge durant el procediment de divorci.

Visiteu el lloc web DFAS per obtenir més informació.


Articles d'interès

Apreneu què esperen els empresaris en el lloc de treball

Apreneu què esperen els empresaris en el lloc de treball

Vegeu el que els empresaris us esperen al lloc de treball pel que fa a tecnologia, dispositius electrònics i molt més.

5 Regles bàsiques per a les amistats en el lloc de treball

5 Regles bàsiques per a les amistats en el lloc de treball

Les amistats laborals poden ser saludables i contribuir al vostre benestar i al vostre lloc de treball. Però heu de gestionar-los utilitzant aquestes cinc directrius.

La importància de la flexibilitat laboral

La importància de la flexibilitat laboral

La flexibilitat laboral inclou la voluntat i la capacitat de respondre fàcilment a les circumstàncies i expectatives canviants.

Ser bibliotecari: què fan els bibliotecaris professionals

Ser bibliotecari: què fan els bibliotecaris professionals

Per a aquells que estimin els llibres, la lectura i la recopilació d'informació, aquí hi ha dades sobre com ser bibliotecari.

11 consells sobre com tractar la tragèdia en el treball

11 consells sobre com tractar la tragèdia en el treball

Una tragèdia nacional o una tragèdia personal té un gran impacte laboral. Els llocs de treball poden ajudar a la gent a aconseguir tragèdies meteorològiques. Trobeu 11 consells sobre com.

Lleis i regulacions sobre drogues i maltractaments al lloc de treball

Lleis i regulacions sobre drogues i maltractaments al lloc de treball

Aquí hi ha informació sobre polítiques i normes sobre l’abús de substàncies en el lloc de treball, incloses les normes que els empresaris poden establir quant a drogues i alcohol i problemes de discriminació.