Què cal saber sobre les lleis de treball infantil a Carolina del Nord
Viaggiare in America- Nord Carolina ed altro
Taula de continguts:
- Quina antiguitat heu de treballar a Carolina del Nord?
- Quan es pot treballar amb 14 anys?
- Regles per a adolescents més grans
Si sou un adolescent que viu a Carolina del Nord i voleu aconseguir una feina, on comenceu? Pot ser útil primer entendre les lleis sobre el treball infantil a l’estat, fins i tot si estàs segur de si llauna treballar allà. Les lleis de cada estat poden ser alguna cosa diferents, de manera que si la vostra família es va traslladar recentment d’Ohio, això no significa necessàriament que també pugueu treballar a Carolina del Nord simplement perquè teniu una feina abans de mudar-vos.
Quina antiguitat heu de treballar a Carolina del Nord?
Podeu començar a treballar a Carolina del Nord quan teniu 14 anys, però heu de tenir un certificat d'ocupació infantil per fer-ho. Podeu obtenir un certificat d’ocupació del Departament de Treball o l’oficina de serveis socials del vostre comtat. Catorze és la mateixa edat que la llei federal fixa com a edat mínima per treballar, tot i que hi ha algunes excepcions. Quan hi ha un conflicte entre les lleis federals i estatals, s'aplicarà la llei més restrictiva, però no és un problema a Carolina del Nord perquè l’edat mínima és la mateixa.
Quan es pot treballar amb 14 anys?
Tot i que Carolina del Nord permet que un jove de 14 anys treballi, l'estat fa tractar a alguns adolescents de manera diferent en funció de la seva edat. Per exemple, els nens de 14 i 15 anys poden treballar fins a tres hores en dies escolars i fins a vuit hores en dies fora de l’escola, però es prohibeix treballar més de 18 hores durant les setmanes en què l’escola està en sessió o més de 40 hores durant les setmanes de l’escola.
També han de treballar entre les 7 i les 19 h. excepte durant els estius quan poden treballar fins a les 21:00. La Llei d’horari salarial determina que, com a mínim, els menors de 16 anys han de tenir una pausa de 30 minuts després de treballar durant cinc hores consecutives.
Els menors no poden ocupar llocs de treball considerats perillosos, com ara la majoria de llocs de treball de fabricació o llocs de treball que els exposen a productes químics tòxics oa altres substàncies o condicions de treball perilloses.
Regles per a adolescents més grans
Els adolescents del grup de 16 a 17 anys tenen una mica més de flexibilitat a l'hora de treballar, però en general no poden funcionar entre les 11:00 i les 22:00. i les 5 del matí si l’escola està en sessió aquest dia. En altres paraules, no poden sortir a treballar a les 5 de la matinada i sortir a l'escola unes hores més tard. No poden sortir a la mitjanit si tenen l’escola el dia següent. Amb permís dels pares i amb permís d'un administrador de l'escola, de vegades es pot renunciar a aquesta restricció.
Als joves més grans també se'ls prohibeix treballar en condicions perilloses i en llocs de treball perillosos, però hi ha excepcions. Per exemple, els adolescents que participen en programes definits com a aprenentatge per la Llei de normes laborals justes poden treballar en camps perillosos que normalment estan fora dels límits dels joves. Parleu de les vostres opcions amb el vostre possible empleador o amb una autoritat laboral infantil de Carolina del Nord o visiteu el lloc web del Treball Estatal de Carolina del Nord.
Visió general de la base de la força aèria del Papa a Carolina del Nord
Aquí trobareu una descripció general de la instal·lació i la informació de Pope Air Force Base, Carolina del Nord.
Quines són les lleis i les normes vigents sobre el treball infantil?
Les lleis sobre el treball infantil inclouen restriccions basades en l’edat, els llocs de treball exempts, el salari mínim per a joves, els requisits del document de treball i més normes de treball infantil.
El que necessiteu saber sobre les lleis fiscals assequibles per la llei de cura
Obtingueu tots els fets relatius a les penalitats i els crèdits fiscals per a empresaris i persones que vénen amb la Llei de cura assequible per als exercicis fiscals 2014-2017.