Quines són les lleis i les normes vigents sobre el treball infantil?

Hi ha lleis i regulacions que determinen quina edat pot tenir un adolescent per treballar legalment. Les lleis sobre el treball infantil restringeixen els nens que han de treballar, quan poden treballar i quines feines poden fer.

Aquestes lleis estan establertes per garantir que els nens no facin cap treball que sigui perillós o dolent per a la seva salut i que garanteixi que l’enfocament dels nens romangui en l’educació.

A continuació, trobareu més informació sobre les lleis importants sobre treball infantil, que determinen quan un adolescent pot obtenir feina, quins tipus de treballs estan permesos i quina és la documentació necessària. També obtindreu informació sobre on els adolescents poden obtenir les seves primeres posicions de pagament.

Llei de treball infantil: restriccions d'edat

L'edat té un paper important en les lleis sobre el treball infantil. Mentre que els nens més grans poden treballar hores il·limitades en llocs de treball que es determinen que són segurs, els nens més petits només poden treballar en determinats llocs de treball i tenen hores restringides.

Com a norma general, els nens han de tenir almenys catorze anys per fer qualsevol tipus de treball no agrícola. La majoria d'aquestes lleis són promulgades per una llei federal anomenada Llei de normes laborals justes. Tanmateix, tingueu en compte que algunes de les especificitats d’aquestes regles poden variar d’un estat a un altre. Consulteu el departament de treball del vostre estat per obtenir més informació, així com el Departament de Treball dels Estats Units.

Nens menors de 14 anys

En general, els menors de 14 anys no poden treballar en llocs de treball no agrícoles. No obstant això, hi ha alguns llocs de treball que els nens de qualsevol edat poden fer. Per exemple, els menors de 14 anys poden treballar com a actors o intèrprets, poden lliurar diaris i poden cuidar de manera informal.

Els nens menors de 14 anys també poden treballar en llocs de treball agrícoles o treballar per a qualsevol empresa propietat dels seus pares, sempre que el treball no sigui perillós.

14 o 15 anys

Per descomptat, als nens de 14 i 15 anys se'ls permet treballar, però hi ha límits per als tipus de feines que poden tenir i les hores que poden treballar. Durant el curs escolar, les seves hores es limiten a tres hores en dia escolar i de 18 hores a la setmana. Els dies en què no hi ha escola i a l'estiu, les hores de treball poden augmentar fins a 8 hores al dia i 40 hores a la setmana.

Hi ha límits quan els joves de 14 i 15 anys també poden treballar. Només poden funcionar entre les 7 i les 19 h. durant l’any escolar i entre les 7 i les 9 h. a l’estiu (entre l’1 de juny i el dia del treball).

Però els nens de 14 i 15 anys només poden treballar determinats tipus de feines. Per exemple, poden treballar en llocs de treball al detall, ensenyar i tutoritzar llocs de treball, tasques de lliurament o lliurament, i molt més. No poden fer treballs considerats perillosos.

16 o 17 anys

En particular, els joves de 16 i 17 anys poden ser contractats per hores il·limitades en qualsevol altra ocupació que no siguin les declarades perilloses pel govern federal. L’objectiu d’aquesta restricció és assegurar-se que els nens no es posin en perill de treballar.

Algunes ocupacions que es troben a la llista prohibida són mineria, excavació i extinció forestal. També hi ha restriccions sobre el tipus d’equipament que els nens d’aquesta franja d’edat poden utilitzar. Per exemple, en els establiments de serveis alimentaris, els nens de 16 i 17 anys no poden utilitzar màquines de processament de carn (motos de tallar, serres, màquines de conformar pattes, molins o trituradors), mescladors comercials o determinades màquines de fleca..

18 anys

Un cop els joves arriben als 18 anys, ja no estan subjectes a les disposicions federals sobre dret laboral i laboral dels joves.

Pel que fa a la legislació laboral, es considera un adult de 18 anys. Per tant, ell o ella és lliure de treballar qualsevol hora i en qualsevol treball legal.

Treballs exempts de normativa sobre dret laboral infantil

En general, els nens de qualsevol edat poden treballar per a empreses que pertanyen íntegrament als seus pares. Poden treballar aquests treballs en qualsevol moment del dia per a qualsevol nombre d’hora. No obstant això, els menors de 16 anys no poden treballar a la mineria ni a la fabricació, i ningú menor de 18 anys no pot treballar en cap ocupació que el secretari de treball ha declarat que és perillós. A més, els menors de 16 anys no poden treballar durant l’horari escolar.

Els nens també poden treballar en qualsevol moment en feines agrícoles. De nou, si tens menys de 16 anys, no pots treballar durant les hores escolars i no pots treballar en determinats llocs de treball que es considerin llocs de treball agrícoles perillosos. Aquests treballs inclouen el maneig d’explosius, la manipulació de certs productes químics, l’explotació de determinats tractors i molt més.

Hi ha altres llocs de treball que els nens de qualsevol edat poden realitzar. Per exemple, els nens de qualsevol edat poden lliurar diaris o treballar a casa fent corones de fulla perenne. També poden treballar com a actors o intèrprets en cinema, teatre, ràdio o televisió.

Hi ha altres exempcions, per tant, comproveu les exempcions de DOL de les normes de dret de treball infantil per obtenir la llista completa.

Salari mínim juvenil

La llei federal permet als empresaris pagar als empleats menors de 20 anys un salari més baix (4,25 dòlars) durant un període limitat (90 dies naturals consecutius, no dies laborables) després de la seva primera ocupació.

Qualsevol salari per sobre dels salaris mínims de 4,25 dòlars per a joves a una hora es pot pagar als treballadors elegibles durant aquest període de 90 dies. Després d’aquest període de 90 dies, l’empleat ha de rebre almenys el salari mínim federal. Això s'aplica a tots els treballs que té un nen fins que compleixi els 20 anys. No només s'aplica a la seva primera feina.

Documents de treball (certificats d'ocupació o edat)

En alguns estats, els treballadors menors de divuit anys poden necessitar documents de treball (anomenats certificats d’ocupació o edat) per poder treballar legalment.

El formulari pot estar disponible a l’escola del vostre fill. En cas contrari, els nens treballadors poden obtenir-ne un al departament de treball del seu estat. Comproveu quines directrius us són aplicables.

Si necessiteu un certificat, i està disponible a la vostra escola, consulteu amb el vostre assessor o oficina d’orientació. Si el certificat està disponible al departament de treball del vostre estat, consulteu amb el vostre departament de treball estatal.

La informació continguda no és un assessorament legal i no substitueix aquest assessorament. Les lleis estatals i federals canvien sovint i la informació pot no reflectir les lleis del vostre propi estat o els canvis més recents a la llei.