• 2024-06-28

Programa de trucades a servei nacionals

Becoming a Marine: Marine Corps Musician Enlisted Option Program (MEOP)

Becoming a Marine: Marine Corps Musician Enlisted Option Program (MEOP)
Anonim

Igual que els altres serveis, el Cos de Marina participa en el programa de trucades a servei nacionals. Tot i que sovint es fa referència a aquest programa com a inscripcions "de dos anys", el temps real necessari en el servei actiu és de 15 mesos, després de la formació bàsica i la formació professional. Després d'això, els membres han de tornar a ingressar durant dos anys o passar almenys dos anys en les reserves actives (de perforació).

Cal assenyalar que el Cos de Marines limita estrictament el nombre de ranures que assigna a aquest programa, cada any, a un percentatge molt reduït del seu nombre total d'enregistraments.

Puntuacions de prova necessàries: GT 100, EL 100 o MM 95. El sol·licitant ha de tenir una puntuació AFQT (ASVAB global) de 50.

No es tindrà en compte l'exempció de puntuació de prova per a aquest programa.

Autoritzat MOS

  • 0121- Secretari de personal
  • 0231- Especialista en Intel·ligència
  • 0311- Rifleman (només masculí)
  • 2311- Tècnic de municions
  • 2651- Administrador / comunicador del sistema d’intel·ligència especial
  • 3043 - Administració i subministrament de subministraments
  • 3531- Operador de vehicles de motor
  • 3533- Operador del sistema de vehicles de logística
  • 5711- Especialista en Defensa de NBC
  • 5811- Policia militar
  • 7382- Operador de ràdio aerotransportada / mestre de càrrega

El termini d’enregistrament d’activitat activa es defineix com a 15 mesos de servei després d’un entrenament formal de MOS.

Ha de ser de nivell I (diploma de batxillerat o almenys 15 crèdits universitaris).

Ha de ser un ciutadà dels EUA

Els administradors de NCS també poden seleccionar només un (1) incentiu monetari del NCS: un bo de 5.000 dòlars, un reemborsament de préstecs de 10.000 $ o un 12 / 36-

Mida de l’educació mensual. (Vegeu l'article del Programa de trucades nacionals al servei per obtenir més informació).

Percepció normal del color. Cal passar el PIP (12 de 14 correctes) o Pass Falant.

Cal ser elegible per a una autorització SECRET. Com sigui just per al sol·licitant, un enlistat per a aquest programa hauria de tenir la garantia raonable de rebre una autorització secreta. Per garantir un grau d’èxit raonable per aconseguir l’opció garantida del sol·licitant, s’utilitzaran els següents requisits previs per a la preveure a l’avaluació de la probabilitat d’atorgar-los una autorització secreta.

  • a. Sense condemnes greus.

    b. No hi ha renúncia moral ni drogues per sobre del nivell de l'estació de reclutament. Excepcionalment a la base de polítiques, MCRC pot considerar els sol·licitants amb infraccions greus sempre que els consellers delegats de RS i del districte creguin que el delicte no desqualificaria el sol·licitant de rebre una autorització de seguretat. Aquesta consideració està destinada a ser reservada als sol·licitants que es considerin un "risc segur" per a la sol·licitud d’autorització. Per aquest motiu, els comandants faran ús d’una forta discreció per determinar si s’ha de donar suport a la renúncia i enviar-la a CG, MCRC (G-3) per a la seva consideració. S'espera que aquestes exempcions siguin poc freqüents. Atès que MCRC ha de coordinar aquestes excepcions a la política amb el Departament de la Facilitat d’Adjudicació Central de la Marina (DONCAF), el procés d’aprovació durarà més del normal. Els sol·licitants que utilitzin drogues mentre estiguin al DEP ja no tindran dret a l’NCS (no es pot renunciar).


Articles d'interès

Els 10 millors mètodes per iniciar la vostra recerca de feina

Els 10 millors mètodes per iniciar la vostra recerca de feina

Fins i tot si no busqueu feina avui dia, té sentit estar preparat per a la recerca de feina. Aquests 10 consells us ajudaran a iniciar la cerca.

Les 10 millors maneres de mostrar el vostre valor per als empleats

Les 10 millors maneres de mostrar el vostre valor per als empleats

Sempre és un repte trobar maneres creatives de mostrar el vostre agraïment als companys de treball i als empleats. Obtingueu algunes idees amb aquesta llista de suggeriments.

Recursos humans: com conservar els empleats grans

Recursos humans: com conservar els empleats grans

Voleu retenir els vostres millors treballadors i impedir-los anar a la competició? Aquí trobareu els deu primers consells que us ajudaran a mantenir la vostra retenció.

Les 10 millors maneres de fer una mala impressió en un nou empleat

Les 10 millors maneres de fer una mala impressió en un nou empleat

Voleu saber com desactivar un nou empleat? La vostra nova recepció de treballadors és una experiència de creació o de trencament per a persones noves. A continuació s’explica com obtenir resultats.

Vegeu les 10 principals empreses de gestió de patrimonis

Vegeu les 10 principals empreses de gestió de patrimonis

Aquestes principals empreses de gestió de riquesa es classifiquen segons els seus beneficis. Els guanys relacionats amb la gestió de la riquesa tendeixen a ser estables.

Blocs de desenvolupament web per augmentar les vostres habilitats de programació

Blocs de desenvolupament web per augmentar les vostres habilitats de programació

No sempre heu de fer un curs en línia quan apreneu disseny web. Augmenteu el nivell de coneixement del vostre desenvolupament web amb aquests excel·lents blocs gratuïts.