• 2024-07-02

Què no fer quan la vostra banda es reprodueix en directe

QU'UNE FAMILLE - SAISON 3 - EPISODE 5 - ZHENE ATTITUDE

QU'UNE FAMILLE - SAISON 3 - EPISODE 5 - ZHENE ATTITUDE

Taula de continguts:

Anonim

Per tant, el vostre concert està reservat i la vostra banda sortirà al lloc, preparada per interpretar un gran joc. No hi ha res de què preocupar-se, no? No necessàriament.

Ja veieu, mentre que la gent que sorgeix de l'escenari és sens dubte una prioritat en qualsevol concert, les teves mostres fora de l'escenari encara poden significar que no seràs convidat per un altre equip, per increïble que soni. Fer els moviments equivocats abans i després de l’hora de l’escenari pot afectar la vostra capacitat d’obtenir nous fans, pot destruir les vostres ressenyes, sense oblidar que alguns llocs i promotors mai volen treballar amb vosaltres.

Llavors, com es pot evitar tot aquest mal moment i assegurar-se que aquest espectacle no sigui únic? La propera vegada que la teva banda toca en viu, evita aquests comportaments.

  • 01 No us presenteu més tard

    Fins i tot si un promotor o un lloc li agrada la seva música, això no vol dir que vulguin perdre diners en el seu programa. Pot semblar-li que hauria de ser capaç de portar a algú al vostre programa que vulgueu de forma gratuïta, però la cosa és que els vostres llocs de la llista de convidats no són realment gratis: potser s’aconsegueixen de la mateixa manera. En algun lloc, algú està renunciant al preu de l’entrada de totes les persones que caminen per la porta de forma gratuïta. Haureu de negociar amb el promotor o el lloc on s’obtinguin els llocs de la llista d’usuaris i, a continuació, deixeu-lo en aquest lloc. No sortiu abans de l'espectacle, valseu per la ciutat, tomeu un seguici i els prometi l'entrada gratuïta a l'espectacle. El que realment esteu fent és demanar al promotor o lloc per finançar les nits dels vostres amics. Com és just?

    Si succeeix alguna cosa a l’últim moment com un periodista o un gerent vol sortir a veure que vosaltres o la vostra àvia varen anar a la ciutat per sorprendre-vos i veure-vos jugar, una paraula amb el promotor o el lloc. És probable que siguin flexibles per bones raons: simplement no jugueu a un home gran / dona amb les seves entrades i espereu guanyar els vostres amics realment necessitat (les persones que mostren espectacles).

  • 03 No begueu la barra sencera

    Ho sé, ho sé. Esteu en un club. Hi ha un bar. La gent ho va a anar sovint i compra coses. Sembla molt divertit.

    Heus aquí la cosa: si voleu ser músic, un concert és el vostre feina. Com més aviat feu la pau amb això, millor. Això no vol dir que no pugueu prendre una copa abans d’arribar a l’escenari, però sí que necessiteu gestionar el vostre rendiment previ per a beure, de manera que encara tingueu el control de totes les vostres instal·lacions en la mesura que siga necessari oferir un gran rendiment. No us equivoqueu: si teniu tots els borratxos descuidats, toqueu-vos a l'escenari i actueu tot boja, el públic pot animar-vos. El que no faran, però, és decidir que han de tornar a veure-ho prou com per comprar un bitllet al vostre proper espectacle. El que realment volen fer és reproduir les cançons que els agradi.

    A més d’oferir un conjunt d’escombraries, al seu torn fer que el promotor ja no vulgui reservar-vos, i potser us confongui davant els aficionats, la família i els mitjans de comunicació. A mesura que la beguda flueix i les coses es tornen més boges, podeu fer coses com lluitar amb la persona sonora, trencar coses entre bastidors i altres coses fantàstiques de rock and roll que puguin fer bones històries, però fa poc per fer que un local o un promotor vulguin treballar amb vosaltres. de nou. Estalvieu-lo per al grup posterior.

  • 04 No sobreviuen la vostra benvinguda

    Aquest és especialment important si no sou la banda principal, però fins i tot si ho és, és important adherir-se el més a propera a qualsevol durada predeterminada possible. Aquestes hores de l’etapa s’elaboren per assegurar-se que tota la nit funciona sense problemes, des de canvis fins a donar al lloc prou temps després del vostre xou per treure a tothom i netejar-lo. Si sou una de les bandes de suport, si aneu, us allunyareu dels caps de capçalera: un gran, gran no-no. Si sou els caps de capçalera, el temps que se us demani per incloure coses pot tenir alguna cosa a veure amb les lleis d’ordenació del soroll, les lleis de llicències i tot tipus d’altra regulació: la manca d’adherència al pla podria tenir greus conseqüències per al lloc.

    Els horaris es produeixen en pedra a tots els llocs i potser hi hagi una sala de maniobra. La millor manera d’afrontar això, sobretot si sou la capçalera, és preguntar abans de jugar exactament quan s’ha de fer. D'aquesta manera no hi ha confusió.

    En una nota similar, si s'espera que jugui durant un cert temps, intenteu apropar-vos al màxim a la durada del conjunt sol·licitat. Si no podeu complir-ho, discutiu-ho amb antelació. Si no està satisfet amb la mida del públic o amb qualsevol altra cosa sobre el programa, haureu de gestionar-lo fora dels escenaris amb els promotors i el lloc, és a dir, no gestionar-lo deixant l’etapa al cap de vuit minuts perquè creus que et mereixes millor.

  • 05 No siguis una diva

    Perquè un programa en directe funcioni realment, es necessita un esforç d'equip. Les persones que treballen al lloc i el promotor no funcionen PER A TU - estan treballant amb tu. Tractar-los com a tals. És perfectament bé demanar coses que necessiteu per fer que el vostre xou estigui genial, però el vostre enfocament fa la diferència. Doneu-los el respecte que us agradaria, i quan les coses van bé, agraïm a tothom la feina ben feta. Fins i tot si vau jugar el pitjor espectacle de la vostra vida i només cinc persones van pagar, la vostra bona actitud és bona voluntat al banc que us ajudarà a obtenir un altre tret en un altre espectacle.


  • Articles d'interès

    Formulari de mostra de l'avaluació de candidats a feina

    Formulari de mostra de l'avaluació de candidats a feina

    Un gerent de contractació necessita un formulari consistent d’avaluació dels empleats que s’utilitzi perquè puguin determinar amb habilitat les qualificacions de diversos sol·licitants

    Els principals aspectes positius i negatius sobre les descripcions de treball

    Els principals aspectes positius i negatius sobre les descripcions de treball

    Com es pot reconèixer el poder de les descripcions de feina a l'hora de proporcionar expectatives clares dels empleats. A més, les trampes habituals de les descripcions de feina dels empleats.

    Utilitzeu aquesta plantilla de descripció de feina fàcil per a la vostra empresa

    Utilitzeu aquesta plantilla de descripció de feina fàcil per a la vostra empresa

    Necessiteu una plantilla de descripció de feina per simplificar el procés de creació? Aquest exemple proporciona una guia de treball per al vostre ús.

    Com seguir els reclutadors després d'una fira professional

    Com seguir els reclutadors després d'una fira professional

    Apreneu les millors maneres de fer un seguiment amb els reclutadors després d'una fira professional. Aquí teniu alguns exemples de cartes i correus electrònics que podeu enviar.

    Com fer que el vostre proper saló de feina sigui un èxit? Estratègies

    Com fer que el vostre proper saló de feina sigui un èxit? Estratègies

    L’èxit de la feina requereix planificar i desenvolupar una estratègia que faci un ús millor del vostre temps. Aquí teniu més informació sobre reunions i llocs de treball.

    7 Resume Tips for Job Hoppers

    7 Resume Tips for Job Hoppers

    Si heu tingut freqüents canvis de feina, apreneu a fer que el vostre currículum tingui força, què incloure i què deixar.