Pros i contres de l'augment del salari mínim

Des del 1938, quan es va introduir el salari mínim (a un ritme de 0,25 dòlars per hora), el salari mínim federal ha augmentat 22 vegades. El salari mínim és el salari o la taxa més baixa possible que els empresaris poden pagar als empleats.

L'actualització més recent del salari mínim federal va ser el 2009 quan es va elevar a 7,25 dòlars per hora. Actualment, 29 estats i el districte de Colòmbia tenen un salari mínim més elevat que la taxa federal. Al juliol del 2017, 27 ciutats també havien aprovat lleis que elevaven el salari mínim, encara que alguns estats van aprovar una legislació que requeria que les ciutats s'adhereixin a mínims estatals.

Quan el salari mínim estatal i federal és diferent, els empleats tenen dret a la taxa més alta dels dos. Si el salari mínim federal hauria de tornar a augmentar o no. I si és així, a quina tarifa horària hi ha un tema de debat i controvèrsia considerable.

Cal augmentar el salari mínim?

Els opositors creuen que l'augment del salari mínim suposarà una càrrega per als empresaris, especialment per a les petites empreses, que es traduirà en un creixement més lent i la disminució dels nivells d'ocupació. Els defensors d’un augment de la taxa diuen que el salari mínim no ha seguit el ritme de la inflació i que molts treballadors amb salari mínim estan empobrits.

Les persones de les dues bandes de la qüestió apunten a estudis i dades econòmiques per donar suport al seu punt de vista. No obstant això, molts nord-americans ja han decidit sobre el tema: una enquesta de CBS / New York Times de 2015 va demostrar que el 71 per cent dels nord-americans va afavorir un augment del salari mínim a 10,10 dòlars / hora.

Aquí teniu un resum dels avantatges i els contres d’augmentar el salari mínim.

Per què hauria de ser augmentat el salari mínim

• Un augment del salari mínim augmenta el nivell de vida dels treballadors empobrits.
• El salari mínim no ha continuat amb la inflació. Com a resultat, la remuneració de molts treballadors, especialment aquells que tenen famílies de tres o més persones, estan ara molt per sota del nivell de pobresa.
• Els estudis mostren que els augments graduats del salari mínim tenen un impacte baix en l’atur.
• Els consumidors gastarien uns ingressos addicionals i sorgirien a través de l’economia si els pressupostos globals per al salari creixen sota un augment gradual de l’escenari del salari mínim.

• L’augment del salari mínim podria ajudar a reduir la desigualtat d’ingressos basada en el gènere i la raça.
• Les despeses del govern per a programes socials dirigits als pobres es podrien reduir. Això podria resultar en impostos lleugerament inferiors per a altres nord-americans.
• Els ingressos per al govern es generaran lleugerament a partir d’un impost sobre la nòmina per a la seguretat social.

Per què el salari mínim no hauria de ser elevat

• A les empreses amb un pressupost de compensació fixa, un augment del salari mínim podria comportar acomiadaments o contractació més lenta.
• Els empresaris poden contractar menys treballadors en els llocs de treball bàsics necessaris per iniciar una carrera professional.
• Un augment del salari mínim suposaria un incentiu per als empresaris a invertir en processos, tecnologia i maquinària automatitzats per augmentar la productivitat i no els recursos humans.
• Augmenta l’incentiu que les empreses subcontracten mà d'obra a països on els salaris mínims siguin menors.
• Un salari mínim més elevat podria provocar un augment de la taxa d'abandonament de l'escola secundària.

• Es podrien augmentar els preus per compensar els costos laborals més elevats.
• Per a les petites empreses, els propietaris / operadors ja estressats poden assumir més responsabilitats.
• Es podria suprimir els salaris per als treballadors més ben pagats i els augments salarials podrien ser menors per als que no es veuen afectats per un salari mínim més alt.

Iniciatives estatals i locals per augmentar el salari mínim

Tot i que el salari mínim federal no ha augmentat des del 2009, la majoria dels estats tenen un salari mínim més elevat del que exigeix ​​el govern federal. A més, alguns municipis locals han iniciat increments salarials mínims per a la seva ubicació. Per exemple, el salari mínim de San Francisco és superior al salari mínim de Califòrnia. (I, al seu torn, el salari mínim de Califòrnia és superior al salari mínim federal).

El 2017, el salari mínim va augmentar a 21 estats i al Districte de Columbia.

El 2018, el salari mínim estatal més elevat va ser de 11,50 dòlars per hora al’estat de Washington, seguit de Massachusetts i Califòrnia a 11 dòlars per hora. Moltes ciutats també van augmentar la taxa de salari mínim, a partir de l’1 de gener de 2018 és de 14 dòlars per hora a Seattle, Washington (o 11,50 dòlars per hora, més almenys 2,50 dòlars per hora en consells i beneficis) i 15 dòlars per hora a Sunnyvale., Califòrnia, per exemple.

Per al 2019, heus aquí una llista dels salaris mínims federals i estatals.