Programa d’aprenentatge militar United Services (USMAP)

L’experiència militar és un constructor excel·lent del currículum vitae si saps com vendre-la, però tothom busca aquest avantatge addicional, cosa que pot fer còpies de seguretat amb certificats i credencials. Una opció per als mariners i els infants de marina (i la Guàrdia Costanera) és el United Services Military Apprenticeship Program (USMAP), una associació entre el Departament de Treball dels EUA (DOL) i els militars que permeten als membres del servei utilitzar la seva experiència de treball per guanyar estat d’un comerç.

Requisits

Dissenyat com a eina de formació en el lloc de treball, l'USMAP només està destinat a membres de la Marina Naval, Cos de Marines i Guàrdia Costanera que ja tenen un Especialitat Ocupacional Militar (MOS) o qualificació, un diploma d'escola secundària o GED, i suficient hora del seu contracte d’enregistrament per acabar l’aprenentatge. Com que no treballen a temps complet en un MOS, els reservistes, per desgràcia, no poden participar a l’USMAP - tot i que encara podrien trobar aprenentatges civils pel seu compte (més sobre això més endavant).

Com que l’USMAP té la intenció d’oferir als membres d’un servei els avantatges de l’experiència militar real, haureu de tenir un MOS / qualificació (o una tasca oficial fora del MOS) que correspongui a un comerç de viatger. (En altres paraules, un home d'infanteria no pot inscriure's per a un aprenentatge de construcció només perquè sigui la feina que vulgui després de l'exèrcit, tret que estigui assignat a funcions oficials i regulars, fora del seu MOS, que treballa a la construcció).

Aquí hi ha un exemple que podria funcionar: com a planificador de carrera al Cos de Marina, Joe també va ser assignat com a fotògraf local de l’ordre per a retrats i trets de relacions públiques. Amb un pensament creatiu i una educació fora de servei, Joe podria tenir un aprenentatge en fotografia normalment només disponible per combatre els operadors de càmeres. El desavantatge? Com que l’USMAP només permet un aprenentatge a la vegada, hauria jugat el seu tir en un certificat de recursos humans rellevant per al seu MOS real.

Ocupacions elegibles

El lloc web Self-Service d’USMAP ofereix una llista còmoda de MOS i qualificacions elegibles que no només són impressionants, sinó que sorprenen en alguns dels camps que cobreix. Per motius de brevetat, aquí teniu un recompte dels camps ocupacionals de la Marina i de la Marina no ho són cobert per l’USMAP:

• Músics (MU / 5500) i controladors de trànsit aeri (AC / 7200) a qualsevol de les branques.
• A la Marina, no hi ha aprenentatges per a tècnics interpretatius criptològics (CTI) o Navy Divers (ND).
• A la Infanteria de marina (0300), entrenament (0900), tancs i amfibis, operadors de vehicles d'assalt (1800), lingüistes (2700), químics / biològics / radioactius / tècnics nuclears (5700) i Flight Crews (7300) no tenen cap company equivalent.

Pocs sorpreses

Si bé sembla que USMAP exclou tots els treballs de combat directe com a infanteria - per la raó que suposen que no tenen cap comerç civil equivalent - he trobat algunes excepcions interessants:

• Els operadors especials de guerra (SO), també coneguts com a Navy Seals, són elegibles per a un aprenentatge com a especialista en seguretat interior si són assignats oficialment al codi de classificació (NEC) de la Marina per a desastres. Especialista en preparació i preparació d'operacions (9598) o instructor de supervisió de formació antiterrorista (9501).
• L’àmbit professional de l’artilleria del Cos de Marina (0800) en realitat compta amb uns quants equivalents de l’armador: els canoners (0811) poden ser aprenents com a artesans de serveis governamentals, controladors de foc (0844) com a inspectors i tècnics de suport als sensors (0847).

Educació

USMAP afirma que "no necessita hores fora de servei", però cal registrar 144 hores de formació formal cada 2.000 hores (aproximadament un any) de treball d'aprenentatge. Afortunadament, l'entrenament militar formal per a la vostra feina pot provocar moltes coses al principi i, fins i tot, els cursos de correspondència rellevants, com els que ofereix l'Institut del Cos de Marina (que també pot augmentar el potencial de promoció), compten per al requisit.

El pitjor dels casos és, per descomptat, haver de prendre cursos fora de servei mitjançant l’ajut de la matrícula o el projecte de llei GI. Però una mica d’educació mai no va fer mal a ningú.

Altres programes d'aprenentatge

Hi ha una notòria absència d’informació sobre els programes d’aprenentatge de l’Exèrcit, tot i que en els darrers anys s’ha produït un programa per ajudar els soldats de la Reserva de l’Exèrcit i de la Guàrdia Nacional.

En virtut del projecte de llei del GI de juliol del 11 de setembre, els veterans també poden optar a pagaments per donar suport a la formació professional, tècnica i en el lloc de treball. No obstant això, aquests (a excepció del GAPI) no són programes patrocinats per l'exèrcit i no són necessàriament aprenentatges. Per convertir-vos en un company de viatge d’aquesta manera, encara haureu de cercar, sol·licitar i acceptar un programa d’aprenentatge patrocinat per un empresari civil que incorpora una formació professional aprovada per als pagaments de factures GI. Malauradament, treballar amb un aprenentatge civil obre la possibilitat de pagar menys del salari mínim, per no parlar de treballar fora de l'entorn solidari dels militars.