10 Habilitats de l'entrevista per ajudar-vos a contractar

Actuar una entrevista és una ciència, ja que és un art, que requereix una preparació diligent i la capacitat d’estar a gust a la sala d’entrevistes, còmode i confiat a l'hora de parlar per què sou el millor per a un paper.

Les entrevistes són una habilitat per si mateixa, en la qual la vostra capacitat d’interactuar amb l’entrevistador i articular els vostres pensaments és igual de important per aconseguir la feina com les qualificacions que s’indiquen al vostre currículum. Aquí teniu una llista d’habilitats d’entrevistes que us ajudaran a contractar-vos.

Preparació

Alar mai no val la pena. No només el vostre entrevistador ho veurà bé, sinó que les vostres respostes (i la vostra confiança en vosaltres mateixos) pateixen greument si no es preparen correctament. Heu de dedicar una hora, com a mínim, a la vostra preparació.

Aquí hi ha una fórmula de mostra que descriu un exercici de preparació de 60 minuts:

• 5 minuts tornar a llegir i analitzar la descripció de la feina, centrant-se en els requisits i responsabilitats essencials per tal d'ajustar les vostres respostes per centrar-vos en els aspectes més importants del lloc de treball.
• 5 minuts torneu a llegir la vostra carta de presentació i la vostra carta de presentació, per revisar com us vau posar en primer lloc.
• 15 minuts investigar possibles preguntes d’entrevistes específiques de la posició i la indústria.
• 20 minuts practicar respostes a aquestes preguntes i recordar exemples específics de la vostra experiència laboral, com ara grans assoliments, reptes o fites que serviran d'anècdotes per reforçar les vostres respostes a preguntes d'entrevistes basades en la situació i el comportament.

• 15 minuts investigant l'empresa, examinant la seva història, missió i valors i projectes recents.

De fet, la pràctica resulta perfecta. A més de practicar aquests passos pel vostre compte, demaneu a un amic o membre de la família que es plantegi com a entrevistador, de manera que pugueu acostumar-vos a respondre preguntes en temps real.

Puntualitat

Hi ha molt poques (si n'hi ha) excuses que faran servir una arribada tardana. Feu tot el que necessiteu per arribar fins a deu o quinze minuts abans de l'hora de la vostra entrevista, ja sigui si planifiqueu el vostre equip i empaqueteu la bossa la nit anterior, establint cinc alarmes o demaneu a un amic que us faci una trucada de despertador, o deixar molt d'hora per explicar els possibles obstacles al transport.

Pensar abans de parlar

Una resposta ben pensada sempre és millor que una ràpida. Per descomptat, no voleu quedar-vos allà en silenci durant 5 minuts mentre s’aconsegueix una resposta, però sí és acceptable per trigar uns quants segons a pensar abans de parlar.

Eviteu els "ums" i "uhs" i compreu-vos temps repetint la pregunta de l’entrevistador, o bé utilitzant una frase com "Aquesta és una pregunta interessant!" O "en realitat jo només estava pensant en això quan vaig llegir un article a un tema similar, i …"

Si s’acaba realment, podeu dir: “Quina pregunta fantàstica. Mai se m'ha demanat això abans; Permeteu-me que prengui un moment per pensar-hi ". Finalment, sigues què fer si realment no pots respondre una pregunta.

Parlant amb claredat, cohesió i tranquil·litat

Els nervis poden fer que parleu una milla per minut, i així també el simple desig de transmetre tanta informació valuosa sobre vosaltres com sigui possible. No obstant això, parlar massa ràpid pot fer-te semblar precipitat, agitat o ansiós. Feu un esforç conscient afluixa i parla amb calma i claredat. Us ajudarà a evitar l’estrès de l’entrevista.

Ser confiat, no arrogant

Tot i que hauríeu de ser capaços de promocionar-vos, la vostra experiència i els vostres èxits, assegureu-vos que no us trobeu arrogants, narcisistes o importants. No importa el bo que estiguis a la teva feina, tindràs molts obstacles si no tens la intel·ligència emocional per treballar en equip i portar-te bé amb gerents, companys de treball o clients.

Centreu-vos en exudar una confiança amable i equilibrada, i quan discutiu els vostres èxits, assegureu-vos de donar crèdit quan es deu el crèdit per demostrar que sou un jugador d'equip.

En realitat, escoltar

Qualsevol pot assentir, somriure i dir "correcte" o "exactament", però, quantes persones en realitat escolta? Les entrevistes són especialment complicades, ja que necessiteu estar escoltant la pregunta del vostre entrevistador, mentre prepara mentalment la vostra resposta. Tanmateix, si en primer lloc no escolteu bé, podreu perdre-us tot el punt de la pregunta i, en conseqüència, la vostra resposta quedarà totalment plana.

Mantingueu-vos en el moment i no us deixeu anar a la zona, fins i tot si senti que l’entrevistador s’imposa sense parar. La preparació us ajudarà enormement (de manera que tingueu material a punt per discutir i no haureu de plantejar-vos-ho tot a l'acte), però les claus són bones habilitats d’escolta i la capacitat de mantenir-vos concentrats.

Expressant l’optimisme, les paraules i el llenguatge corporal

Cap empresa vol contractar a algú amb una mala actitud. No importa la dificultat de la vostra situació, no porteu cap equipatge a la sala d’entrevistes. Això vol dir que no us calgui malament la vostra antiga empresa o qualsevol altra empresa que us hagi associat o que us reclameu les vostres circumstàncies personals.

Sigui natural, expressant perspectives raonables a través d’un òptim d’optimisme. Per exemple, si heu de parlar d’una situació difícil, haureu d’incloure una menció de com haureu ajudat a resoldre'l i allò que vau aprendre que us feia millor. Recordeu, el vostre llenguatge corporal ho fa importa tant com les vostres paraules. Entreu amb un somriure a la cara, oferiu-li una estreta de mà ferma i senteu-vos alt a la taula, inclinant-se lleugerament cap endavant per engegar la conversa.

Mostrant interès, sense desesperació

De vegades, pot ser útil pensar en una entrevista com a primera data (professional). Un aire de desinterès, apatia o monotonia, probablement desactivarà un entrevistador, igual que la desesperació excessiva. No importa quant vulgueu o necessiteu la feina, absteniu-vos d'actuar desesperadament; pregar o demanar no té lloc en una entrevista de feina. La clau és expressar un gran interès pel paper i la companyia, i la passió pel treball que feu. Tingueu en compte que sou un actiu valuós com a empleat.

Saber més que el vostre ascensor

Tot i que hauries de ser capaç d’oferir un to d’ascensor en el qual et presentis, recapitularàs la teva experiència i promociona els teus actius professionals més valuosos, assegureu-vos que esteu còmodes parlant de vosaltres més enllà d’aquest. Sàpiga com discutir els punts forts i els punts febles, i posa l'accent en les millors qualitats i en les millors habilitats, alhora que posa un gir positiu a les vostres àrees de millora.

També hauríeu de poder exercir un cert nivell de control sobre la conversa. Per exemple, si un entrevistador intenta desplaçar-vos amb vosaltres una pregunta difícil com "Alguna vegada has tingut una mala experiència amb un empresari?" O "Explica'm una vegada que un company de feina no estigués content amb tu", hauríeu de ser capaç de respongui a la seva pregunta mentre es posa de relleu la seva resposta en una idea positiva: una idea o un exemple que mostra com es va aprendre o va créixer de la situació. També hauríeu de tenir preguntes per si mateixes per preguntar a l’entrevistador.

Expressant gratitud

No subestimeu la importància de dir "gràcies". Tan aviat com conclou l’entrevista, haureu de donar les gràcies als vostres entrevistadors pel seu temps i per l’oportunitat de conèixer més sobre la posició. Quan arribeu a casa, sempre heu de fer el seguiment amb un correu electrònic de gràcies. En cas contrari, l’entrevistador pot fer que el vostre silenci sigui un signe que no us interessa realment la posició.