Com aconseguir que les vostres pràctiques siguin un èxit

Sovint escoltem molta discussió sobre quina és la millor manera de tenir èxit després de graduar-se a la universitat. També escoltem els que troben feina immediatament després de la universitat i després de molts anys de treball dur, acaben fent-se reeixits i lideren el seu camp. Sovint, pot semblar que estar al lloc adequat en el moment adequat és tot el que necessiteu per tenir èxit. Tot i que trobar una feina o estar al lloc correcte en el moment adequat és una bona manera de començar, hi ha molt més que cal fer per aconseguir l’èxit.

Es tracta de fer-se un èxit

Els individus no tenen èxit perquè han trobat feina o fins i tot perquè han treballat molt; tenen èxit perquè utilitzen els seus coneixements, talents i habilitats úniques i no tenen por del fracàs. En altres paraules, l’èxit no és una cosa que es troba, és una cosa que es fa, i qualsevol pot arribar a tenir èxit utilitzant la fórmula adequada.

Què necessita perquè l’èxit passi? Per als estudiants que aconsegueixen l'èxit a l'aula, això significa que aconseguiran el mateix nivell d'èxit en el món real? Sovint ho fa. La raó és que trobar una pràctica o un treball no és el que fa que algú tingui èxit; és l’establiment d’hàbits positius, una forta ètica laboral i una diligència que converteixi l’èxit.

Això Guia d'èxit de pràctiques està ple d'informació valuosa sobre el que heu de fer per convertir-vos en un èxit. Les pràctiques són una manera d’obtenir l’experiència rellevant necessària per ser contractat per a una feina, així com l’oportunitat de conèixer persones i establir relacions comercials clau i contactes de xarxa que poden durar tota la vida. En entendre la importància de convertir-se en un becari d'èxit, trobareu molt bé el que necessiteu per esdevenir un empleat o emprenedor valuós que us pugui conduir a l'èxit una vegada que s’adoni que tot depèn de vosaltres per fer que això passi.

Guia d'èxit de pràctiques

Feu el que us agrada i la resta ho faran.

Fins i tot si feu tones de diners, realment no tindreu èxit si no esteu fent alguna cosa que us agradi. És la passió i la dedicació que la gent posa en els seus llocs de treball que acaben fent la feina amb èxit.

Establiu objectius a curt i llarg termini i assegureu-vos d'escriure els vostres objectius sobre com planegeu assolir aquests objectius.

Els objectius són molt importants per aconseguir l’èxit; però, sense objectius, no tindreu un mapa sobre com assolir els vostres objectius. Una de les claus més importants de l’èxit és saber on vas i traçar com arribarem.

No tingueu por de fer el treball grunyit.

Hi ha molts advocats, animadors i dissenyadors de moda que van començar la seva carrera fent encàrrecs i fent cafè. Per a llocs de treball altament prestigiosos o competitius, és la persona que pot centrar-se en l'objectiu i no a la tasca immediata, sinó que haurà de pagar les seves quotes fent alguna cosa.

Estigueu sempre disposats a anar més enllà.

Arribar a treballar abans i sortir tard pot alertar l’empresari del fet que tingueu una forta ètica laboral. A més, és important entendre la cultura del treball i saber què és el que s'espera dels empleats que treballen en aquesta empresa en particular. Anticipar-se a les necessitats del vostre supervisor també us pot portar molt de temps a convertir-vos en un gran èxit a la feina.

Aprèn alguna cosa nova cada dia.

En llegir les notícies, revistes i publicacions periòdiques que les persones del camp estan llegint actualment, guanyareu molt més de les vostres pràctiques que només allò que apreneu durant el temps que feu a la feina. Ser un aprenent actiu a la feina l'ajudarà a convertir-vos en un dels principals contribuents a les reunions i discussions individuals que pugueu tenir amb els supervisors, la direcció i els companys de feina.

Assegureu-vos de fer moltes preguntes.

Fer preguntes com a becari és extremadament important. Les pràctiques van ser dissenyades per a interns que aprenguessin i acceptessin el màxim possible durant el temps que treballen per a l'empresa. Un bon supervisor o mentor encoratjarà les preguntes dels seus interns i els veurà com a persones motivades i disposades a prendre la iniciativa d'aprendre el màxim possible sobre l'empresa i el treball al llarg de les pràctiques, que podrien acabar les pràctiques en un treball a temps complet.

Troba un bon mentor.

Trobar a algú al principi de la teva carrera professional com a mentor pot ajudar-te a evitar moltes de les trampes que pateixen les persones durant el primer any de qualsevol treball. Un bon mentor és algú que s'interessa per ajudar-vos a tenir èxit i és una relació que creix amb el temps i es converteix en benefici mutu per a ambdues parts. Cercar un mentor al principi de la teva carrera professional pot fer que el camí cap a l'èxit sigui molt més fàcil de viatjar.