• 2024-12-03

Com canviar de feina sense tornar a l'escola

"Tornar a Casa". Més enllà del confinament. Introducció. El meu granet d'arena, si així ho sents.

"Tornar a Casa". Més enllà del confinament. Introducció. El meu granet d'arena, si així ho sents.

Taula de continguts:

Anonim

Si penses en canviar de carrera, però no vols gastar temps i diners per obtenir un nou títol, hi ha algunes bones notícies: és totalment possible canviar de carrera sense tornar a l'escola. Només cal que avalueu on esteu ara i feu alguns plans realistes per al futur.

La persona mitjana canvia de feina de 10 a 15 vegades al llarg de la seva carrera. El Departament de Treball no fa un seguiment de la freqüència amb què la gent canvia a una carrera completament nova, però la raó per la qual us donarà esperança per al vostre propi canvi de carrera.

En resum, l’Oficina d’Estadístiques Laborals no fa un seguiment dels canvis professionals, ja que no hi ha un consens real sobre el que significa canviar de carrera. Per què? Com que moltes d'aquestes transicions són subtils, es produeixen canvis graduals i no s’aconsegueixen salts bruscs cap al desconegut. No necessiteu canviar la vostra vida laboral completament, alhora, per emprendre una nova carrera professional.

Si voleu fer un canvi, però no voleu passar anys pagant per fer-ho, aquests passos us ajudaran:

Parli amb gent que estima els seus treballs

Una de les meves històries preferides de canvi de carrera és la de la meva mare, perquè mostra l'important que és trobar la vostra gent a la recerca de l’ocupació adequada. Es va convertir en una infermera registrada perquè va obtenir un treball de secretaria en un hospital … i es va adonar que se sentia com a casa amb les infermeres del personal.

És clar, la feina li va agradar, però també va sentir que encaixaria. Parlar amb infermeres que estimaven els seus llocs de treball li van ajudar a adonar-se que era el camí correcte.

Ara, en aquest cas, havia de tornar a l'escola. Però, depenent de la feina, podeu trobar el vostre ajustament sense necessitat de reconversió. La clau és començar a parlar amb persones que estimin el que fan i pensen si també ho estimaria.

Mireu atents a aquestes persones de la vostra vida diària, a la feina i després d’unes hores, i estigueu preparats per preguntar-li com van arribar a on són ara. És probable que estiguin encantats de comunicar-vos-ho. Les persones que estimen les seves carreres estimen parlar-ne.

Configureu les entrevistes informatives

Un cop hagueu orientat una nova ocupació, o bé reduïu la vostra llista fins a unes poques possibilitats, és hora de configurar algunes entrevistes informatives.

Una versió més formal de les converses que heu tingut amb la gent en la vostra carrera de somni, entrevistes informatives us permeten recopilar informació sobre llocs de treball, indústries i empresaris abans de fer el pas.

Un cop més, probablement trobareu que la gent està desitjant parlar amb vosaltres, especialment si deixeu clar que cerqueu informació, no és una feina immediata. Utilitzeu les vostres connexions de xarxa, feu una llista de possibles entrevistats i comenceu a enviar sol·licituds de reunions.

Busqueu habilitats transferibles

Per al següent pas, busqueu habilitats transferibles. Les llistes d’habilitats poden ajudar.

Feu una llista de les habilitats que requereix la vostra feina actual i les habilitats que requereix el vostre treball objectiu … i, a continuació, cerqueu el partit. Probablement sereu sorprès de la quantitat de solapes que es produeixen, especialment entre les tècniques més fàcils de valorar pels gerents de contractació.

Identifiqueu la vostra bretxa d’habilitats personals i ompliu-la

Per descomptat, quan realitzeu les vostres llistes, també notareu àrees on el vostre conjunt d’habilitats no coincideix perfectament amb els requisits del nou treball.

No us desespereu. Sovint hi ha maneres barates i lliures de reduir la bretxa. Per exemple, si el vostre treball objectiu requereix habilitats de codificació, podeu buscar classes de codificació gratuïtes en línia.

Obtingueu experiència de qualsevol manera que pugueu

Tot i que alguns gestors de contractació us poden oferir una oportunitat, segons les vostres habilitats i motivacions transferibles, reforçareu el vostre cas si podeu adquirir experiència laboral rellevant. No us preocupeu, però: no necessiteu anys de treball a temps complet per demostrar que coneixeu les vostres coses.

Busqueu oportunitats per obtenir experiència en desenvolupar les vostres noves habilitats i / o treballar en el vostre camp d’objectiu, inclosos el treball independent, el treball contractual i el voluntariat. L'objectiu és aprendre … i obtenir alguna cosa al vostre currículum que parli de la vostra nova carrera professional.

Seguiu reavaluant

A mesura que s’estableix en xarxa, entrevista i investigació, tingueu en compte que no hi ha res en pedra. Aprendràs més sobre la teva possible trajectòria professional mentre el persegueixis. De vegades, el que apreneu validarà les vostres decisions anteriors … de vegades no ho farà. Si apreneu alguna cosa que us faci qüestions sobre les vostres opcions, escolteu el vostre intestí.

No us comprometeu a fer un curs, només perquè heu començat en aquesta direcció. Aprendre el que no voleu fer és tan valuós com aprendre el que voleu fer. Prengui aquesta informació i penseu si és hora de canviar de curs.


Articles d'interès

Com respondre a les preguntes de l'entrevista de treball amb Títols cerebrals

Com respondre a les preguntes de l'entrevista de treball amb Títols cerebrals

Li han fet alguna vegada una pregunta inusual que us va deixar desconcertada durant una entrevista? Aquests consells i preguntes de mostra us poden preparar per si de nou ocorre.

MOS 12H - Constructlon Engineering Supervisor

MOS 12H - Constructlon Engineering Supervisor

Descripcions de feina i factors de qualificació per als llocs de treball de l’Exèrcit dels Estats Units (especialitats d’ocupació militar).

Especialista en laboratori mèdic: retribució, habilitats necessàries i més

Especialista en laboratori mèdic: retribució, habilitats necessàries i més

Un especialista en laboratori mèdic (68K) és un membre clau del personal mèdic de l'Exèrcit. Més informació sobre aquesta especialitat d'ocupació militar (MOS).

Gerent d’operacions de sucursals

Gerent d’operacions de sucursals

Obtingueu informació sobre les operacions de sucursals i sobre com els gestors de serveis mantenen les oficines d’intermediació en funcionament. Obtingueu informació sobre la feina sobre funcions, salaris i perspectives.

BP Pràctiques i oportunitats de cooperació

BP Pràctiques i oportunitats de cooperació

BP ofereix excel·lents pràctiques i programes cooperatius per a estudiants especialitzats en enginyeria, ciències i negocis. Conegueu oportunitats de pràctiques.

9 Box Matrix per a la planificació i el desenvolupament de successions

9 Box Matrix per a la planificació i el desenvolupament de successions

Què és una matriu de rendiment i potencial (9 caixes) i per què és una de les eines més utilitzades en la planificació de la successió i en el desenvolupament del lideratge?