• 2025-04-02

Exemple de missatge de correu electrònic de renúncia i consells

6 trucs per fer un bon ús del correu electrònic

6 trucs per fer un bon ús del correu electrònic

Taula de continguts:

Anonim

Voleu deixar la feina? Sempre que sigui possible, sempre és millor dimitir en persona i fer un seguiment amb una carta de renúncia formal del fitxer d’ocupació. No obstant això, de vegades es donen circumstàncies que requereixen enviar un correu electrònic de renúncia. Per exemple, és possible que tingueu una emergència familiar sobtada i hàgiu de dir-li al patró que esteu sortint tan aviat com sigui possible.

Quan això passi, haureu de notificar al vostre gerent que s’anirà i ho feu de manera professional i cortesana per no cremar cap pont.

L’abandonament del treball pot ser l’oportunitat d’enfortir les relacions i de crear la vostra xarxa: si mireu les coses de la manera correcta.

Un correu electrònic de renúncia ben elaborat us pot ajudar.

Suggeriments de missatge de renúncia per correu electrònic

De nou, una reunió presencial, o fins i tot una conversa telefònica, sol ser la millor manera de deixar la feina. Tanmateix, si heu de dimitir per correu electrònic, definitivament hi ha un camí correcte i una manera incorrecta de fer-ho. Les millors pràctiques inclouen:

Envieu un correu electrònic al vostre ocupador. Envieu el correu electrònic al vostre cap, però també feu una còpia en paper (cc) de l’oficina de Recursos Humans, de manera que puguin mantenir el correu electrònic al fitxer. També podeu optar per enviar una còpia al vostre correu electrònic personal per als vostres registres, en cas que el vostre antic empresari, que abans serà, redueixi l’accés al correu electrònic.

Doneu un avís de dues setmanes. Si és possible, doneu-li a l’empresari l’avís estàndard de dues setmanes quan s’aconseguirà deixar de fumar. Si això no és possible, proporcioneu-li a l’empresari el màxim d’avís possible. Això us ajudarà a mantenir una bona relació amb el vostre antic ocupador.

Estigui llest per sortir immediatament. Fins i tot si feu un avís de dues setmanes, l’empresari podrà optar per posar fi a la vostra feina immediatament després de rebre la vostra renúncia. Així que neteja els extrems solts i empaqueteu els vostres objectes personals abans d’arribar a "enviar".

Indiqueu la data. A la carta, inclogueu la data que voleu deixar de l'empresa. Això donarà al vostre empresari un sentit clar de la vostra línia de temps.

No entres en detalls. No cal que proporcioneu detalls sobre el motiu pel qual aneu o el que farà a continuació. Voleu mantenir la vostra carta breu.

Expressar gratitud. Aquesta és una bona oportunitat per expressar el vostre agraïment pels anys que heu treballat a l'empresa. Si no està satisfet amb la companyia, no es queixi ni digui res negatiu en la seva carta.

Voleu mantenir una bona relació amb l’empresari, sobretot perquè haureu de demanar-li una carta de referència en el futur.

Ofereix ajuda. Si és capaç de fer-ho, oferiu-vos d’ajudar l’empresa amb la transició. Podeu oferir per exemple formar un nou empleat, per exemple.

Feu preguntes. Aquesta és també una oportunitat per fer preguntes sobre compensacions o beneficis, com ara on o quan rebreu el vostre últim xec de pagament. Heu d’enviar el correu electrònic a l’empresari i a l’oficina de Recursos Humans. Els recursos humans podran respondre a aquest tipus de preguntes.

Proporcioneu informació de contacte. Inclou una adreça de correu electrònic que no sigui de l'empresa o una altra informació de contacte que vulgueu incloure, de manera que el vostre empresari pugui posar-se en contacte amb vosaltres. Això és especialment important si esteu sortint immediatament. Perdrà l’accés a la vostra adreça electrònica de treball quan finalitzi la vostra feina.

Reviseu els exemples de correu electrònic de renúncia

És convenient revisar els exemples de correu electrònic de dimissió abans d’escriure el vostre compte. Els exemples us poden ajudar a veure quin tipus de contingut haureu d’incloure al vostre correu electrònic (com ara l’expressió de la vostra gratitud o l’oferta d’ajudar l’empresa amb la transició).

També podeu mirar una plantilla de correu electrònic de renúncia per tenir una idea de com establir la vostra carta i què heu d’incloure (com ara introduccions i paràgrafs corporals).

Tot i que els exemples, les plantilles i les directrius són un bon punt de partida per al vostre correu electrònic, sempre haureu d'adaptar el correu electrònic a l’empresa i la vostra situació.

Exemple de missatge de correu electrònic de renúncia de dues setmanes de notificació

Línia d'assumpte per correu electrònic: Renúncia: el vostre nom

Benvolguts senyors / senyors. Cognom:

Accepteu aquest missatge com a notificació que deixo la meva posició amb ABCD Company el 15 de setembre.

Aprecio les oportunitats que he rebut a ABCD i la vostra orientació i suport professionals. Li desitjo a vostè ia la companyia el millor èxit en el futur.

Si us plau, hágamelo saber què esperar pel que fa al meu horari de treball final, a les vacances acumulades i als meus empleats.

Si puc ajudar-te durant aquesta transició, fes-me saber.

En el futur, podeu seguir contactant amb mi a través del meu correu electrònic no laboral, [email protected] o el meu telèfon mòbil, 555-555-5555.

Atentament, El teu nom

Exemple de missatge de correu electrònic de renúncia immediatament efectiu # 2

Línia d'assumpte per correu electrònic: Dimissió immediata: el vostre nom

Benvolguts senyors / senyors. Cognom:

Lamentablement, he de presentar la meva dimissió immediata per motius personals.

He gaudit del meu temps a XYZ Corp i us faltarà treballar amb vosaltres i amb el nostre equip. Estic orgullós del treball que hem fet. Gràcies pel vostre suport i tutela durant els darrers cinc anys.

Sé que la meva sortida tan ràpida probablement crearà algunes dificultats; accepta les meves sinceres disculpes i ajuda en la transició. Estic encantat d'ajudar-los a substituir els candidats a la substitució i / o ajudar-los a formar la meva substitució mitjançant videoconferència.

Si teniu alguna pregunta, no dubteu a posar-vos en contacte amb mi al meu correu electrònic personal ([email protected]) o al telèfon 555-555-5555.

Gràcies de nou.

Atentament, El teu nom


Articles d'interès

Què cercareu en un sol·licitant?

Què cercareu en un sol·licitant?

A continuació, s’explica com respondre les preguntes de l’entrevista sobre el que estaria buscant en un sol·licitant de feina si contractéssim el lloc i més respostes.

Gestió de bestiar boví: ramat de bestiar

Gestió de bestiar boví: ramat de bestiar

Un ramat de bestiar boví és responsable de la cura i la gestió diària del bestiar sota la seva supervisió.

Què faríeu si la vostra substitució no aparegui?

Què faríeu si la vostra substitució no aparegui?

Apreneu les respostes de la millor entrevista de treball a la pregunta: què faríeu si el vostre reemplaçament no aparegui quan arribi el moment de deixar el treball?

Què heu fet des de la vostra última feina?

Què heu fet des de la vostra última feina?

Com respondre a les preguntes de l'entrevista sobre el que heu realitzat des del vostre últim treball quan heu estat fora de la mà d'obra o desocupats.

Descripció de la feina de Nanny: salari, habilitats i més

Descripció de la feina de Nanny: salari, habilitats i més

Una mainadera cuida els fills d'una família a casa seva. Obtingueu informació sobre els guanys, els requisits, les funcions, les perspectives laborals i les ocupacions relacionades amb la feina.

Com l’ajuda l’FMLA

Com l’ajuda l’FMLA

La Llei de permisos mèdics familiars va ser aprovada per permetre als empleats que es deixessin les feines no remunerades protegides per feina mentre mantenien els beneficis i el benestar.