• 2025-04-05

Descripció del treball del director atlètic: salari, habilitats i més

EQ - QU

EQ - QU

Taula de continguts:

Anonim

Els directors d’atletisme (AD) generalment supervisen tots els aspectes d’un programa esportiu, incloent contractació d’entrenadors, programació, preparació del pressupost, promoció, compliment i gestió d’instal·lacions. Per tant, si sou una persona organitzada que es desenvolupa en una posició de lideratge i gaudeix d’esports, la carrera de director d’atletisme pot ser una bona opció per a vosaltres.

Els directors de l'Atletisme solen gaudir de treballar amb entrenadors i esportistes per ajudar els equips a assolir el seu potencial. Mentre que els entrenadors porten a terme la preparació quotidiana de l’equip, els directors esportius s'enorgulleixen del treball darrere de les escenes, que posa els equips en posició d’èxit.

Responsabilitats del director atlètic

Les funcions dels directors esportius varien i poden incloure les següents:

  • Proporcionar orientació i orientació per al programa esportiu d'una escola
  • Preparació de pressupostos i assignació de despeses en articles com ara els sous dels entrenadors, els viatges en equip, les compres d’equips i el manteniment de les instal·lacions.
  • Coordinació amb entrenadors sobre la programació de jocs i pràctiques
  • Col·laborar amb conferències i lligues sobre temes de programació
  • Parlant amb els responsables de la lliga sobre temes com ara la postemporada
  • Determinar el temps assignat per a un camp, un tribunal o una sala de pes
  • Treballar amb entrenadors i potser amb un coordinador de viatges per planificar viatges
  • Coordinació d’oficials i àrbitres als jocs i pressupostos pel seu sou
  • Presentació d'informes sobre l'estat de cada equip i els seus èxits i deficiències
  • Mediació de qualsevol disputa entre esportistes i entrenadors o entre entrenadors

Al nivell de l’escola secundària, el director atlètic normalment és un administrador de l’escola que proporciona un lideratge pràctic en aquestes àrees. Al nivell superior de la universitat, algunes d'aquestes responsabilitats poden ser delegades, però el director atlètic supervisarà el procés.

Els directors esportius de l'escola secundària treballen amb altres administradors de l'escola per assegurar-se que els esportistes són elegibles per a un esport determinat. També duen a terme aquesta responsabilitat a nivell universitari. Als col·legis universitaris, els AD també solen treballar amb un oficial de compliment per assegurar-se que un programa està actuant dins de la conferència i la National Collegiate Athletic Association (NCAA) o altres normes d'associació.

Salari del director atlètic

El salari anual d'un director d'atletisme es basa en l'educació, l'experiència i el nivell d'habilitat. El seu salari és el següent:

  • Retribució anual mitjana: 59.745 $ (28,72 $ / hora)
  • Top 10% Salari anual: $ 100,068 (48,11 $ / hora)
  • Salari anual inferior al 10%: 34.353 $ (16,52 $ / hora)

Educació, formació i certificació

L'educació i les qualificacions per esdevenir un director esportiu varien entre les escoles i el nivell de l'escola:

  • Nivells de secundària i secundària: Als nivells de secundària i secundària, els directors esportius solen començar la seva carrera professional com a entrenadors i professors. Poden mantenir un lloc d’ensenyament o de formació, però a l’escola secundària, el paper de l’AD tendeix a ser un treball a temps complet. Els directors esportius solen tenir un títol de llicenciat en educació, educació física o un camp relacionat. Algunes escoles també poden requerir un certificat d’ensenyament i dues o tres anys d’experiència de formació.
  • Nivells universitaris: Alguns col·legis i universitats contracten directors d'atletisme amb llicenciatures i experiència en administració atlètica, però la majoria de les escoles requereixen de màsters i de tres a cinc anys d'experiència en formació i administració. Els màsters poden estar en administració educativa, empresa o gestió esportiva. Nombroses escoles de gestió esportiva preparen estudiants per a càrrecs administratius, com ara un director d'atletisme, a nivell universitari.

A més, mentre els graduats de la gestió esportiva solen realitzar feines a nivell universitari i professional, els llocs de treball dels directors esportius de l'escola secundària també són adequats.

Competències i competències del director atlètic

Algunes habilitats són importants per a un director d’atletisme, en àrees com:

  • Lideratge: Supervisar el pla estratègic del departament d’atletisme i proporcionar motivació i orientació
  • Gestió: Gestionar i delegar de manera eficaç les tasques a altres membres de l'equip
  • Organització: Mantenir-vos al corrent de les diferents normes i regulacions, horaris, xifres del pressupost i informació sobre el personal
  • Comunicació interpersonal: Gestioneu les relacions amb els entrenadors, el personal de l'escola i el públic.

Els directors esportius han d'aprendre a dirigir un programa efectiu amb limitacions pressupostàries. Tot i que aquest treball pot ser gratificant, requereix fortalesa, constància i la capacitat de treballar bé sota tensió.

A més, els directors esportius han de gaudir d’un lloc de lideratge. De vegades es mouen a posicions amb una conferència o una oficina de lligues. Poden rebre un cert reconeixement públic, però no tant com un entrenador reeixit. Molts ADs a les escoles i instituts supervisen el pla estratègic del departament d’atletisme. Per tant, una responsabilitat clau és la capacitat per formar una visió a llarg termini i comunicar-la a altres administradors, donants, estudiants i públic.

Han de fer un seguiment de les regles que canvien ràpidament. Han de tenir les habilitats interpersonals necessàries per treballar bé amb els entrenadors del seu programa, així com els líders de l'escola i el públic. Al nivell de l’escola secundària, els directors esportius també poden haver de fer front a les preocupacions dels pares. A nivell universitari, els directors esportius poden convertir-se en el focus de l’escrutini mediàtic.

Perspectives de feina

Els càrrecs de director esportiu universitari estan disponibles per a aquells que tinguin una experiència de coaching i esport demostrada i ben documentada. Com que aquestes posicions són difícils d’obtenir, poques vegades són vacants.

Hi ha més oportunitats d’administració d’atletisme de l’escola secundària i de l’escola mitjana. Tanmateix, heu de complir determinades qualificacions relacionades amb l'educació i l'experiència segons exigeix ​​una escola en particular.

L'Oficina d'Estadístiques Laborals dels Estats Units ofereix una classificació per als àrbitres, els àrbitres i altres funcionaris esportius. S'espera que les perspectives d’ocupació per a aquesta categoria experimentin un creixement del 8 per cent durant el període 2016–2026.

Ambient de treball

Un director d'atletisme treballa en una oficina escolar fent diverses tasques administratives, així com fora de l'oficina assistint a esdeveniments de recaptació de fons i pràctiques esportives i jocs. Aquesta posició també pot requerir viatges a partits fora.

Horari de treball

Els directors esportius treballen principalment a temps complet, però sovint les hores inclouen jocs nocturns i de cap de setmana.

Com obtenir aquest treball

APLICAR

Mireu recursos com ara Effet, Monster i Glassdoor per obtenir les darreres ofertes de feina. Aquests llocs web també ofereixen altres recursos útils, com ara consells per al currículum vitae i l’escriptura de cartes de presentació, així com obtenir i dominar una entrevista. A més, visiteu les escoles locals i els llocs web del districte de la escola de recerca per obtenir ofertes de feina per a un director atlètic, o bé una posició de nivell inicial o una oportunitat d'aprenent que pugui conduir a aquesta carrera.

XARXA

L'adhesió a organitzacions locals i nacionals pot proporcionar ofertes de feina i oportunitats de treball en xarxa que poden conduir a una feina. L'Associació Nacional de Directora d'Atletisme (NACDA) i l'Associació Nacional d'Atletisme Intercolegial (NAIA) són dues d'aquestes organitzacions. A més, comproveu si hi ha una associació al vostre estat. Per exemple, Califòrnia, Oregon i Illinois tenen associacions de directors d’atletisme.

Comparació de treballs similars

Els interessats a convertir-se en un director d’atletisme també poden considerar les següents trajectòries professionals. Aquí teniu una llista de llocs de treball, juntament amb el salari mitjà anual:

  • Entrenador i explorador: $32,270
  • Entrenador i instructor de fitness: $39,210
  • Treballador d'esbarjo: $24,540
  • Entrenador atlètic: $41,080
  • Coordinador de formació: $63,750

Articles d'interès

5 Pràctiques de recursos humans negatius que han de ser extingits

5 Pràctiques de recursos humans negatius que han de ser extingits

Descobriu cinc pràctiques negatives d’HR que s’hauran d’eliminar immediatament, a més d’aprendre perquè fan més mal que bé

Exemple de missatge de referència de sol·licitud de referència

Exemple de missatge de referència de sol·licitud de referència

Exemple de missatge de correu electrònic que sol·licita una referència, què incloure i com formatar el correu electrònic i consells i consells generals per demanar una referència per a una feina.

Sol·licituds de referència de la carta de rebuig

Sol·licituds de referència de la carta de rebuig

Què heu d'escriure quan rebutgeu una sol·licitud de referència i consells sobre com refusar educadament donar-li a algú una referència, amb exemples.

Exemple de lletres de cobertura de referència per a la recerca de feina

Exemple de lletres de cobertura de referència per a la recerca de feina

Exemples de cartes i missatges de correu electrònic de referència, com esmentar una referència per a un treball i què cal incloure a la carta o al missatge de correu electrònic.

Com esmentar una referència a la seva carta de presentació

Com esmentar una referència a la seva carta de presentació

Apreneu a esmentar una referència a la vostra carta de presentació per a una feina, així com a què podeu afegir per millorar la vostra carta de presentació i les vostres perspectives.

Exemples de correus electrònics de referència per a la creació de xarxes professionals

Exemples de correus electrònics de referència per a la creació de xarxes professionals

Utilitzeu aquest missatge de correu electrònic de referència i una carta en sol·licitar la vostra propera feina. Obteniu consells sobre què heu d’incloure i sobre com destacar la vostra sol·licitud.