Com fer que el vostre següent treball canviï un èxit

La majoria de nosaltres probablement ens sentim agraïts que canviar de feina sigui una ocupació temporal. Un cop aterreu una nova posició, podeu desactivar les alertes per correu electrònic sobre els llocs de treball al vostre camp i deixar de publicar cartes de presentació. Però, fins i tot si esteu feliçment ocupats en una empresa estable, o simplement heu aconseguit una nova posició, encara podeu fer moltes coses perquè la vostra propera cerca de feina sigui més fàcil.

Fer que el vostre pròxim treball canviï d’èxit

Des de la realització d’anotacions (per facilitar les actualitzacions del currículum vitae més endavant) a l’ampliació de la vostra xarxa, podeu fer-ho en la vostra posició actual per facilitar-vos la cerca de feina. Aquí teniu set estratègies per provar.

1. Seguiu els vostres assoliments

Adquireixi el costum d’avaluar els seus assoliments i les responsabilitats addicionals que s’afegeixen a la vostra llista de tasques habituals. Una cosa que pot fer que l’actualització d’un resum sigui difícil, és que és difícil recordar els detalls del dia a dia, com fa dos estius, que vau fer una contribució vital que va ajudar l’equip de vendes a aconseguir un gran contracte.

Faciliteu el vostre propi futur: Utilitzeu un bloc de notes o la secció de notes del telèfon, mantingueu una llista en execució a mesura que es produeixin aquests esdeveniments. No només us agradarà una revisió de finalització de l’any (o si voleu sol·licitar-ne una promoció), però us serà útil si deixeu l’empresa bruscament i no teniu accés al vostre correu electrònic de treball.

2. Aprendre noves habilitats

Hi ha una oportunitat per aprendre un nou programa o sistema? Formeu-vos sobre com ser un bon gerent? Aprofiteu aquests moments i projectes que us ajudaran a desenvolupar i ampliar les vostres habilitats suaus o dures. Aquest serà un farratge útil per al vostre currículum i millorarà la vostra rendibilitat general quan sol·liciteu una nova funció.

Als gestors de contractació, un candidat que mostra iniciativa per aprendre coses noves - i un que no requereix molta formació - és molt atractiu.

3. Amplieu la vostra xarxa

Penseu en la vostra oficina com una mina d'or en xarxa. Treballar amb la mateixa gent us dóna l'oportunitat de demostrar a qui sou com a treballador (i fer connexions parlant de programes de televisió de la cafetera). Aprofiteu aquestes oportunitats per connectar-vos i busqueu maneres d’interactuar amb persones fora del vostre departament.

Bàsicament, voleu mostrar la vostra cara, no només al cubicle, sinó al voltant de l’oficina i durant les reunions socials. Això podria significar gastar almenys algunes hores del dinar a les zones comunes, en lloc de menjar al taulell o executar diligències.

4. Connecteu-vos a Social

En construir relacions, connecteu-vos amb persones de LinkedIn. Podeu fer-ho al principi, sense necessitat d'esperar fins que comenceu una recerca de feina per connectar-vos amb companys de feina. Amb aquestes connexions al seu lloc, podeu mantenir-vos en contacte fàcilment si - o altres persones - per a una empresa diferent.

5. Construïu una bona relació amb el vostre gerent

Si hi ha una persona amb la qual voleu portar-se bé, és el vostre supervisor directe. Feu tot el que pugueu per estar alineats i tenir una relació forta, positiva i productiva. Un bon gestor us ajudarà a assolir els vostres objectius, des de recomanar-vos projectes interessants (que es veuran bé en el vostre currículum més tard) per defensar la vostra promoció.

6. Feu el vostre treball bé

Sona com una obvietat, oi? Prenent el vostre paper actual seriosament, fent la vostra feina amb entusiasme i exhaustivament, millorarà les vostres possibilitats de ser visibles a la vostra empresa (més informació a continuació). A més, si esteu compromès amb la vostra feina i ho feu apassionadament, tindreu moltes anècdotes significatives per compartir durant les entrevistes posteriors de treball.No cercareu exemples de projectes i relacions d’èxit amb els membres de l’equip.

7. Assegureu-vos que la gent sap quan obté les coses

D'acord, aquesta és una línia delicada. Al cap ia la fi, a ningú no li agrada un fanàtic. Per tant, no hauríeu de presumir-vos dels vostres assoliments. Però tampoc ha de ser tan modest que ningú no s’adona que va fer alguna cosa significatiu o instrumental.

Una manera d’aconseguir que els vostres assoliments s’adverteixin: deixeu que el vostre gerent us faci el pes.

Comparteix els detalls amb el vostre gerent (de manera pràctica i no presumida) i permeteu-los enviar missatges de correu electrònic que us felicitin, o notin les vostres contribucions en reunions i converses amb altres superiors.

La raó per la qual voleu que les persones sàpiguen bé el que esteu fent a la feina és perquè s’acordin les memòries dels companys i les veureu de manera positiva. Això els farà sentir còmodes servint com a referència i també us faran referència per a llocs.