• 2024-09-28

Descripció actiu del treball: salari, habilitats i més

QU'UNE FAMILLE - SAISON 3 - EPISODE 5 - ZHENE ATTITUDE

QU'UNE FAMILLE - SAISON 3 - EPISODE 5 - ZHENE ATTITUDE

Taula de continguts:

Anonim

Els actuaris avaluen la probabilitat que es produeixin determinats esdeveniments i els costos potencials associats. També ajuden els seus empresaris a desenvolupar polítiques que ajudin a minimitzar aquests costos. La majoria dels actuaris treballen per a companyies asseguradores, ajudant-los a dissenyar polítiques i establir primes. Altres ajuden als fons de pensions a determinar si podran complir les seves obligacions amb els beneficiaris. Alguns actuaris treballen en el sector públic per ajudar a avaluar els canvis proposats als programes governamentals o examinar les taxes d’assegurances.

Obligacions i responsabilitats actuàries

Les tasques d’un actuari podrien incloure:

  • Utilitzar matemàtiques, estadístiques i teoria financera per recopilar i analitzar dades
  • Determinació de la probabilitat que es produeixin certs esdeveniments, com ara la mort, la malaltia, els accidents, la jubilació i les catàstrofes naturals
  • Estimació del cost o risc financer si es produeixen determinats esdeveniments
  • Dissenyar polítiques i plans d'empresa que ajudin a minimitzar els costos dels riscos
  • Càlcul de taxes de primes d’assegurança
  • Explicar les troballes a tots els grups d'interès, com ara executius d'empreses, accionistes, funcionaris del govern i clients

Els actuaris fan la major part del seu treball en equips que utilitzen programari avançat de modelització i estadística. Es poden especialitzar en camps específics, com ara la salut, la vida o l’assegurança de la propietat; pensions i jubilacions; i risc empresarial.

Salari Actuari

El salari d'un actuari pot variar segons la ubicació i l'empresari.

  • Retribució anual mitjana: $102,880
  • Top 10% Salari anual: $186,110
  • Salari anual inferior al 10%: $61,140

Requisits i requisits educatius

Treballar com a actuari necessita un títol de llicenciat i ha de superar una sèrie d'exàmens de certificació.

  • Educació: Els actuaris han de tenir un títol universitari en matemàtiques, estadístiques, ciències actuarials o negocis. Els treballs de curs típics inclouen economia, estadística aplicada, finances, comptabilitat, càlcul i informàtica.
  • Certificació: Per treballar com a actuari, cal que obtingueu una designació actuarial de la Societat d'Actuaris (SOA) o de la Societat Actuarial de Casualitat (CAS). Per fer-ho, heu de superar una sèrie d'exàmens, complir certs requisits educatius i fer cursos obligatoris en línia. Les quatre primeres proves de la sèrie d'exàmens es coneixen com a exàmens preliminars. Després de superar aquestes proves, els candidats han de superar dos o tres exàmens addicionals en funció de l'àrea de coneixement.

Pot passar de sis a deu anys per aprovar tots els exàmens de l'actuari, però es pot treballar com a assistent actuarial després de passar només els dos primers. Molts comencen a fer exàmens mentre segueixen a l'escola.

  • Avanç professional: En complir tots els requisits, un actuari pot convertir-se en associat de SOA o CAS. Després d'aconseguir l'estat d'associació, es pot aconseguir l'estatus de companys complint els requisits d'una àrea d'especialitats. Els actuaris que realitzen els seus treballs bé i poden demostrar un ampli coneixement dels camps d’assegurances, pensions, inversions o avantatges dels empleats poden passar a càrrecs executius com ara Chief Risk Officer o Chief Financial Officer.

Habilitats i competències actuàries

Els que aspiren a aquesta carrera han de tenir diverses habilitats per tenir èxit. Inclouen habilitats suaus que són les qualitats personals amb les quals es pot néixer o adquirir a través d’una experiència de vida:

  • Competències analítiques i matemàtiques: Els actuaris han de poder analitzar eficaçment dades complexes i quantificar el risc.
  • Habilitats de resolució de problemes: Per identificar els riscos i ajudar a les empreses a gestionar-los, els actuaris han de ser bons solucionadors de problemes.
  • Habilitats de comunicació i interpersonals: Sovint han de funcionar com a membres o líders d'equips i també utilitzar habilitats de comunicació verbal per explicar els seus resultats i suggeriments als grups d'interès.
  • Habilitats informàtiques: Els actuaris han de ser capaços d’utilitzar còmodament els diferents tipus de programes de modelització i estadística avançats, així com les bases de dades i els fulls de càlcul, per fer el seu treball.

Perspectives de feina

L’Oficina d'Estadístiques Laborals dels Estats Units d'Amèrica prediu unes excel·lents perspectives laborals per als actuaris. L'ocupació creixerà molt més ràpid que la mitjana de totes les ocupacions fins al 2026, amb un 22% enfront del 7%.

Ambient de treball

Els actuaris solen treballar a les oficines i passen molt de temps en un ordinador. Els que treballen per a consultores dediquen temps a viatjar per conèixer clients.

Horari de treball

La majoria dels llocs de treball en aquest camp són llocs a temps complet i alguns requereixen més de 40 hores setmanals, segons l’empresari.

Comparació de treballs similars

Les persones que estiguin interessades a convertir-se en actuaris també podrien considerar carreres similars (a continuació es detallen els seus salaris mitjans):

  • Comptador o auditor: $70,500
  • Estimador de costos: $64,040
  • Analista financer: $85,660
  • Assegurador d'assegurances: $69,380
  • Matemàtic o estadístic: $88,190

Font: Bureau of Labor Statistics, EUA, 2018


Articles d'interès

Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

Apreneu per què tantes novel·les utilitzen el punt de vista explicat des de la perspectiva de "ell" va dir o "ella" va dir, coneguda com a perspectiva de tercera persona.

Temes de discussió en equips

Temes de discussió en equips

La importància de reunir l'equip és important en els negocis. Una de les millors maneres de desenvolupar una llista de temes de discussió sobre la creació d’equips.

Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

Obtingueu una visió general bàsica i exemples de tres termes crítics en la gestió del projecte, l’abast, el risc i les hipòtesis.

Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

Si necessiteu un trencaglaç per a les vostres sessions de team building, els tres brillants moments del trencaglaç promouen la cohesió i la cooperació en grup.

Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

Informació d’entrenament per a l’exèrcit militar d’ocupació dels MOS de l’Exèrcit dels Estats Units 11C, Infantil de foc indirecte.

Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

El Pla d'estalvi Thrift és un programa d'estalvi de jubilació per a militars i empleats federals civils. TSP és un fons d'impostos diferits, la qual cosa significa que els diners aportats al compte es dedueixen immediatament de la base imposable de la persona i els diners del fons no són taxats fins que es retirin al moment de la jubilació, generalment després de l'edat de 59 1/2. , que és una reducció fiscal important.