Consells per trobar feina després de la universitat

Una vegada que la graduació ha arribat i ha anat, molts nous cercadors d'ocupació persegueixen el seu somni de guanyar la posició perfecta en una gran empresa. Alguns treballen pràctiques durant els estius fora de l'escola, amb l'esperança d'obtenir una posició a temps complet després de la graduació. Altres comencen a buscar feina en els mesos previs a la seva graduació i envien currículums per fer el seguiment de les ofertes de feina del centre de carrera de l'escola.

En algun moment, si feu aquestes activitats, heu participat en esdeveniments de reclutament en el campus i heu fet la vostra participació en xarxes, és possible que tingueu una llista de possibles perspectives de treball. Els que es van graduar el 2017 i el 2018 tenen un temps molt millor per trobar feines que els que es van graduar el 2008, per exemple.

La realitat de la recerca de feina

El fet és que els llocs de treball i la taxa d’ocupació oscil·len amb el temps i milers de nous graduats, igual que inundes el mercat laboral cada any. En anys anteriors, amb molts sol·licitants que sol·licitaven el mateix treball, els empresaris havien de filtrar centenars de currículums per seleccionar candidats que consideressin que estiguessin en condicions per a la seva organització.

No obstant això, la taxa d’atur ha continuat millorant cada any des del 2000, i el 2018 es troba a menys del 5 per cent. Els estudiants han valorat els darrers anys en una economia que té molts llocs de treball per oferir.

Pot semblar que no tindreu cap problema per trobar feina, però si voleu desembarcar en una feina concreta d’una determinada empresa o indústria, val la pena augmentar les vostres possibilitats de fer una cerca satisfactòria si feu passos addicionals per destacar entre els altres candidats.

El Enquesta Job Outlook 2017 diu que els empresaris planegen afegir un 36% més de llocs de treball durant el proper any. Tot i que això és un avantatge per als sol·licitants d'ocupació, els següents consells us mostraran no només com aterrar qualsevol treball, sinó com presentar-vos de manera professional i cada entrevista perquè tingueu les feines que desitgeu.

Desenvolupa un full de vida professional i una carta de presentació

Feu el que necessiteu per crear un currículum vitae que arribi als cinc o al deu per cent dels candidats. Assegureu-vos que el vostre currículum i la vostra carta de presentació no tinguin errors tipogràfics, errors gramaticals ni cap altre problema. Un error pot fer que la vostra carta de presentació i la vostra carta de presentació es filtrin immediatament a la pila de la paperera, sense més consideració.

Busqueu formes de diferenciar-vos dels altres candidats per demostrar a l'empresari que sou la persona perfecta per al treball. Dirigiu el vostre currículum a la posició específica tant com pugueu, de manera que reflecteixi que teniu l'experiència i les qualitats per fer una bona feina. Per a nous graduats que no entenguin per què no se'ls demana entrevistes, mireu una altra vegada el vostre currículum i la vostra carta de presentació.

Participa en xarxes

Assegureu-vos de treballar en xarxa amb la família, els amics i els coneguts per descobrir llistes de treball sense publicitat i fer que les persones que us coneguin facin recomanacions personals als empresaris que actualment busquen candidats de primer nivell. Probablement heu sentit el vell adagi: no és el que saps, és el que coneixeu ", I res no podria estar més a prop de la veritat que a la recerca d’una nova feina.

Feu la vostra recerca sobre tendències de la indústria

Trobar sovint una feina en un camp o indústria específic pot ser cíclic, de manera que les investigacions que les empreses contracten actualment al seu camp. Sovint existeixen moltes tendències en determinats camps de la carrera professional basats en la saturació del mercat laboral actual.

Per exemple, al llarg dels anys, s'han produït tant penúries com abundància de professors i infermeres. Un cop s’ha saturat un camp, és molt difícil aconseguir una feina fins que la tendència s’inverteixi i els empresaris no puguin trobar prou persones per treballar en aquest camp concret.

Si voleu entrar a un mercat de treball que actualment contracta molt poques persones al camp, potser haureu d’acceptar aquest fet de moment i fer alguna cosa més fins que la tendència s’inverteixi. Molts graduats nous han ocupat llocs de treball que no estaven en el seu camp, només perquè el mercat canviés cap a on aconseguia desembarcar en la feina original que volien en uns quants anys si encara decidien que ho volien.

Mantenir un enfocament proactiu

Tot i que l’entorn actual té una taxa d’atur reduïda i molts empresaris amb moltes ganes de contractar, alguns nous graduats que no arriben a la feina dels seus somnis immediatament perden motivació després d’uns mesos i han deixat totalment la recerca de feina. Aquest error comú us pot costar aquest nou treball si no manteniu la vostra diligència buscant i fent un seguiment de nous anuncis que puguin aparèixer en qualsevol moment.

Consells per a una recerca de feina amb èxit

1. Creeu un full de vida i una carta de presentació que competeixi amb els cinc o el deu per cent dels candidats.
2. Xarxa amb tothom que conegueu perquè pugueu informar-vos sobre oportunitats no publicitàries i perquè tothom sàpiga que esteu buscant i us poden recomanar per a les ofertes de feina actuals.
3. Estigueu al dia del mercat laboral actual perquè pugueu ser un dels primers a sol·licitar-lo un cop obert el mercat laboral.
4. Mantingueu un enfocament proactiu per a la vostra cerca de feina de manera que no us perdeu cap nova posició que obriu.