Com desar el vostre treball si esteu a punt de ser consumits

Potser de sobte s’ha trobat amb els vostres projectes més grans o us heu mogut a la part superior de la llista de caps expiatorios del vostre cap. Sigui quina sigui la raó, si veieu signes que s’aniran acomiadant, no us podeu permetreu de deixar el cap a la sorra i esperar que passi. Tot i que alguns aspectes de la vostra relació amb el vostre ocupador estan fora del vostre control, per exemple, si l’empresa està fent malament, cap esforç de la vostra banda l’alterarà: hi ha algunes coses que podeu fer per intentar salvar el treball.

Parleu amb el vostre cap

Si el vostre cap sap que esteu sortint, però encara no us puc dir, és probable que faci el millor nivell per no parlar amb vosaltres. El vostre objectiu: obrir les línies de comunicació sense mirar desesperat o com un acosador. Això és més fàcil de dir que de fer. Si s’aconsegueix un acomiadament o s’aconseguirà ser acomiadat per un altre motiu, el vostre gerent té tots els incentius per no parlar amb vosaltres. Per una banda, hi ha la possibilitat que li pugui donar alguna cosa; per a un altre, tret que sigui un monstre, les probabilitats són que se senti bastant malament sobre la situació ara mateix, independentment de com has anat bé.

El vostre millor camí a seguir és cercar oportunitats per connectar-vos que no estiguin associades amb el desastre immediat. En altres paraules, parlar de la vostra feina diària és bo, mentre que insistir en obtenir la veritat sobre el vostre futur amb l'empresa és molt, molt dolent. Si el vostre cap parlarà amb vosaltres i sentiu un cert nivell de confort a la conversa, pot ser segur preguntar-vos com van les coses. Feu-li saber que sempre us interessa escoltar crítiques constructives sobre la vostra actuació. Això és especialment útil si la vostra relació amb el vostre empresari només està començant a agredir.

Assegureu-vos que esteu disposats a practicar el que prediqueu, i prengueu seriosament els comentaris que rebeu i feu els passos necessaris per demostrar que esteu millorant.

Si el vostre cap no us parlarà del tot, almenys sabreu que les coses estan més enllà del rescat i que podreu fer altres plans.

Uniu-vos a un equip nou

De vegades, els gestors i els informes simplement no es connecten, ja que no hi ha cap culpa de qualsevol persona involucrada. Si sentiu que el vostre cap i el vostre cap ja no us veuen a la vista, és hora de buscar obertures en altres equips de l'empresa. Podeu començar ràpidament sense passar per sobre del vostre 401k i començar a un altre lloc.

Aquesta és també una bona aproximació si el problema és que el vostre departament es troba al bloc de tallar i que esteu enfrontant a un acomiadament. Cerqueu equips que tinguin pressupostos i personal que augmentin cada trimestre. Aquest és el lloc més segur per fer front a les pròximes tempestes.

Cerqueu projectes essencials

Ràpid: què fa la vostra empresa? Si és com la majoria de les organitzacions, té un producte o productes bàsics que són la base de la seva reputació i negoci. Si busqueu una casa nova a l'empresa, apropar-vos a aquests projectes us ajudarà a allunyar-vos de la llista d’admissió.

Feu algunes cerques a l'ànima

La majoria de les empreses fan revisions anuals, però un any pot passar molt de temps en una organització. Pregunteu-vos si seguiu complint els vostres objectius i avança en àrees de "necessitats per millorar". Si es fa una avaluació pròpia, feu un pla per solucionar la situació. A continuació, assegureu-vos que el vostre cap sap en què esteu treballant.

D'altra banda, si sentiu que esteu fent el que haureu de fer, penseu en si esteu comunicant això amb les persones adequades. La política és la percepció, fins i tot a petita escala. No és només el que fas, sinó el que has vist fer. Si ets algú que es refugia de tooting your horn, recorda que ningú sap el dur que està treballant si no els comunica això. No es presumeix de si és veritat, i si no dius al teu cap el que estàs fent, algú pot reclamar crèdit.

Demaneu-vos que feu la feina en lloc de

Si heu intentat arreglar les coses amb el vostre gerent, milloreu el vostre rendiment i us allalleu amb un altre departament i no podeu fer-lo funcionar, teniu una darrera carta per jugar: demaneu-vos que us ho acometeixi.

És més probable que sigueu elegible per a l’atur si la vostra resolució s’estimi com a acomiadament en lloc de ser acomiadat per causa o per deixar de fumar. Des del punt de vista de l’empresari, també seria preferible un acomiadament, fins i tot si es tracta de pagar desocupació, ja que poden exigir que signeu un document indicant que no s’implementaran accions legals per rescissió injustificada. Això és un estalvi de costos per a ells, així com una millor situació econòmica i professional per a vostè. En qualsevol cas, no es pot fer preguntes.

Quan arribi l'hora d'anar

Finalment, és important assenyalar que, de vegades, el vostre número és superior. Si teniu la sensació que esteu a punt de perdre la feina, ja sigui a través d’un acomiadament o mitjançant un acomiadament, ara és el moment d’actualitzar el vostre currículum, fer dates de cafè amb antics companys i connectar-vos amb antics caps a LinkedIn. Comenceu a buscar ara i, potser, quan arribi el missatge de color rosa a la capa de color rosa, estareu bé al vostre proper concert.

Sigui el que faci, mantingueu-lo professional i mantingueu la barbeta cap amunt. Algunes de les persones més reeixides del món han estat acomiadades de llocs de treball i han passat a grans coses. Una reversió no és necessàriament un judici sobre les vostres capacitats avui ni a la llarga. Prengui el que heu après i passeu a coses més grans i millors.