Golden Parachutes en paquets de compensació executiva

Un paracaigudes d’or en el negoci és el nom que es dóna a la clàusula del contracte o contracte d’ocupació d’un alt executiu que defineix el pagament que l’individu rebrà en cas que s’extingeixin o es forcessin d’una organització abans de finalitzar el contracte. Per a molts executius de les grans empreses, el pagament potencial indicat pel paracaigudes daurades pot ser considerable.

Els principals directius són contractats a empreses amb una sèrie d’incentius i beneficis, incloent-hi la compensació de base, el potencial de bonificacions, les accions, les opcions sobre accions i l’assegurança que si el seu treball s’extingeix, no estaran desfavorits econòmicament. Hi ha pros i contres per oferir paracaigudes daurats als executius.

Golden Parachutes Versus pagaments de despesa típics

En el cas que hi hagi acomiadaments per part dels empleats a causa de la reducció de personal o una fusió, les organitzacions de vegades paguen una taxa de cessament o de terminació als empleats. Les pràctiques més habituals per a la indemnització per despesa oscil·len entre una i dues setmanes de pagament per any que treballava per a l'organització. Els paquets de despatx també es poden estendre als càrrecs executius, mentre que alguns executius ofereixen un salari de sis a dotze mesos i una bonificació pro-qualificada en cas que s'acabi el seu treball.

En canvi, els paracaigudes daurades són paquets de beneficis molt més grans i més rics, que van des de subvencions a accions i opcions, amb una indemnització total de diversos anys, incloent-hi les bonificacions, la despesa total en paquets de jubilació i la cobertura prolongada de l'assistència sanitària. El paracaigudes daurades es diu el que és perquè proporciona un "aterratge suau" per a un executiu finalitzat. Golden fa referència al fet que els seus diners o altres ingressos. Les diferències entre els paquets de cessió i els paracaigudes daurats són importants.

Per què les empreses ofereixen paracaigudes daurades

El paracaigudes daurades és una manera que les organitzacions intenten reclutar directius experimentats i de gran reconeixement a les seves organitzacions. Són particularment freqüents en situacions en què una empresa té dificultats i el consell d'administració creu que cal un líder altament qualificat i reeixit per estabilitzar-lo i retornar-lo a una situació financera saludable.

Els paracaigudes daurades ajuden:

• Atreure directius d’experts amb experiència i èxit a l'empresa.
• Alliberar preocupacions o riscos de fracàs. Armat amb un paracaigudes daurats, un executiu està lliure de preocupació pel seu treball i pot concentrar-se més fàcilment en el treball dur de millorar el negoci.
• Minimitzar possibles conflictes d'interessos. A falta d’un paracaigudes d'or, un director general pot estar menys disposat a perseguir les estratègies adequades o les fusions que puguin posar en perill la seva feina.
• Assegureu-vos de mantenir la longevitat de l'executiu essencial per assolir l'èxit amb estratègies de llarg abast i millora contínua

El desavantatge dels paracaigudes daurades

Malgrat els aspectes positius, hi ha una sèrie de negatius que envolten aquests acords executius, incloent:

• La grandària del pagament dels executius denunciats és sovint monumental, sobretot si es compara amb els acords de cessió tradicionals rebuts per la resta d'empleats durant un acomiadament. Aquest tractament desproporcionat d’un grup enfront d’altres es veu negativament pels accionistes i els empleats.
• Els acords semblen premiar els executius fallits per un rendiment baix. En molts casos d’alt perfil, un executiu finalitzat pel que només es pot descriure com un rendiment deficient acaba rebent una veritable fortuna a través de la seva clàusula de paracaigudes d’or. Això es considera irracional i injust pels accionistes i els empleats.

• En alguns casos, l'executiu pot ser acomiadat per haver fet alguna cosa poc ètic i encara rep un ric pagament a través de la clàusula de paracaigudes daurades del seu contracte.

Tendències en paracaigudes daurades

En els darrers anys, aquests acords lucratius i sovint poc definits han estat objecte d’un major control per part dels accionistes i grups activistes. Alguns executius d'alt nivell d'empreses líders han eliminat voluntàriament els paracaigudes d'or dels seus contractes, mentre que altres han reduït la mida del pagament potencial en cas de finalització. Molts d’altres han incorporat clàusules d’ètica i han reforçat les parts del seu acord que redueixen els pagaments quan es rescindeix per causa.

La línia de fons

Els directius aprecien els paracaigudes daurats i l'ús d'aquests components de compensació ofereix alguns possibles efectes positius per a totes les parts. Tanmateix, la dimensió del pagament potencial i les condicions en què es dispara un paracaigudes d'or són temes controvertits en els negocis.