Top 20 preguntes i respostes de l’entrevista de treball comuna

Preparació per a una entrevista de treball? Si és així, haureu de practicar la resposta a les preguntes d’entrevistes típiques.

Si entrevistes amb freqüència, aquestes preguntes d’entrevistes de feina comunes es familiaritzaran. Durant la preparació de l’entrevista, penseu en les possibles respostes que s’apropen al treball que esteu sol·licitant, tot ressaltant les vostres habilitats i experiència. També expliqueu les vostres habilitats d'entrevista, per la qual cosa esteu preparats per fer la millor impressió.

L’objectiu no és memoritzar les respostes, sinó fer-se còmode parlant d’aquests temes. Aquesta preparació anticipada us ajudarà a sentir-vos més confiats i menys a l’acte durant l’entrevista.

Preguntes i exemples d'entrevistes més habituals de les millors respostes

Comenceu amb aquestes preguntes que segurament us demanaran en una entrevista de treball, a més de les millors respostes. A continuació, reviseu altres preguntes relacionades específicament amb la posició, per la qual cosa esteu preparats per a l'entrevista.

1. Explica'm sobre tu mateix. - Les millors respostes

Preguntar-vos és una manera de trencar el gel en una entrevista i fer-vos sentir més còmode. També és una manera per a l'entrevistador de determinar si teniu una bona opció per al treball.

Abans de fer una entrevista, penseu en el que voleu dir quan us expliqueu a vosaltres mateixos a possibles empresaris. Crear un discurs d’elevador, que és una sinopsi ràpida del vostre fons, és una bona manera de preparar una resposta.

2. Quines van ser les seves responsabilitats? - Les millors respostes

Conegueu el que hi ha al vostre currículum, de manera que pugueu discutir el que heu fet en els altres treballs que heu realitzat. Quan descriguis les teves responsabilitats, intenta esmentar aquelles que coincideixin amb els requisits de la nova feina.

La demostració que heu fet treballs similars serà un actiu durant l’entrevista. Centreu-vos en les responsabilitats que més s'ajusten a la feina per a la qual entreveu quan respongueu al reclutador.

3. Què us ha agradat o que no us agrada del vostre treball anterior? - Les millors respostes

El que us va agradar –i el que no us va agradar– de la vostra última feina o de la vostra empresa per a qui treballa és un indicador de com es podria sentir sobre aquesta posició si es contractés.

Aneu amb compte amb el que dieu quan entreveu per a una feina similar. Si els rols són iguals, potser voldreu mantenir el que no us agradava. És important ser positiu i entusiasmat amb la feina per a la qual s'està considerant.

4. Quins van ser els seus nivells inicials i finals de compensació? - Les millors respostes

Els responsables de contractació hauran d'aprendre quant heu guanyat per veure si sou un candidat competitiu per a l'empresa des d'una perspectiva salarial. Sigui honest quan es discuteix quant se li va pagar perquè els empresaris poden preguntar-se sobre el salari en revisar el seu fons.

Tanmateix, també tingueu en compte que en alguns llocs es prohibeix als empresaris preguntar sobre els vostres salaris previs. Alguns empresaris també han implementat polítiques que restringeixen les preguntes sobre el salari.

1:45

Mira ara: com respondre a 7 preguntes d’entrevistes dures

5. Quins reptes i problemes importants s’han trobat? Com els vau gestionar? - Les millors respostes

Amb aquesta pregunta, l’entrevistador intenta entendre com manegeu problemes i problemes. Podeu trobar solucions i solucions quan hi ha un problema? Què tan hàbil teniu en la resolució de problemes? Gaudeix d’un repte o tens nervis quan hi ha un problema?

6. Quina és la vostra força més gran? - Les millors respostes

Quan contesteu preguntes sobre els vostres punts forts, centreu-vos en les habilitats que teniu que són clau per a l'èxit en la feina per a la qual esteu entrevistant. No siguis massa humil. És important que el gerent de contractació s’adoni de les seves qualificacions.

7. Quina és la vostra major debilitat? - Les millors respostes

Hi ha diferents maneres d’afrontar preguntes sobre els punts febles. Un és transformar un negatiu en positiu compartint un exemple de com alguna cosa que considerava una debilitat us va ajudar realment a la feina. L’altre és parlar d’habilitats addicionals que ara tingueu perquè heu treballat en aquells que necessitaven una actualització.

8. Com es fa servir l'estrès i la pressió? - Les millors respostes

Què feu quan el treball esdevé estressant? Es manté tranquil a pressió? O tens un moment difícil en situacions de tensió? Si entreveu per una posició d'alta pressió, l’entrevistador haurà de saber que podeu fer front a l’estrès.

9. Descriu una situació o projecte difícil de treballar i com vàreu superar-lo. - Les millors respostes

Quan respongueu a preguntes sobre el que heu fet a la feina, estigueu preparats per compartir un exemple real d’una situació difícil a la feina, quina era la qüestió i com us vau ajudar a resoldre-la.

10. Quin va ser el major assoliment (o fracàs) en aquesta posició? - Les millors respostes

De què us enorgulleix més? Hi va haver algun temps que alguna cosa no funcionés, però heu pogut aprendre d’aquesta? Deixeu que el gerent de contractació sàpiga què heu aconseguit i, de nou, compartiu exemples del vostre treball més recent.

11. Com es valora l'èxit? - Les millors respostes

La vostra resposta a aquesta pregunta us donarà un sentit a la vostra ètica laboral, als vostres objectius professionals i als vostres objectius vitals. Adapteu-vos a la vostra resposta per adaptar-vos a allò que esperaveu aconseguir si esteu contractant aquest empresari.

12. Per què sortiu o heu deixat la feina? - Les millors respostes

Hi ha moltes raons diferents per deixar una feina. Podríeu seguir endavant perquè voleu més oportunitats de creixement, potser esteu buscant un augment de salaris, potser esteu desplaçant o teniu un altre motiu que deixeu la feina. Sigui coherent en la seva resposta quan es reuneixin amb representants d’un possible empresari, ja que poden comparar les notes.

13. Per què vols aquesta feina? - Les millors respostes

Per què heu sol·licitat aquesta posició? Què us sembla més interessant sobre la feina i l'organització? Amb aquesta pregunta, l'empresari vol saber per què pensa que aquest treball coincideix amb els vostres objectius professionals. Preneu-vos el temps per descriure com són les teves qualificacions una coincidència amb la feina. Com més pugui demostrar que està qualificat, més fàcil serà contractar-lo.

14. Per què hauríem de contractar-lo? - Les millors respostes

La millor manera de respondre a aquesta pregunta és discutir el que podeu fer per a l'empresa. Què aporta a la taula? Quines habilitats i atributs teniu en benefici de l’organització? Què aconseguiràs si es contractés? Aquesta és l’oportunitat de vendre-vos al gerent de contractació.

15. Quins són els vostres objectius per al futur? - Les millors respostes

Quan respongueu a preguntes sobre els vostres objectius futurs, és una bona idea interconnectar els vostres objectius amb el que l’empresa podria oferir com a carrera professional. Com a mínim, assegureu-vos que els vostres objectius s’incorporeu a aquesta empresa durant més d'una estona a curt termini.

16. Quins són els vostres requisits salarials? - Les millors respostes

Les preguntes sobre el salari poden ser complicades, sobretot si no sabeu què és el que paga. Un mètode per respondre a aquesta pregunta és dir que sou flexible, basant-vos en tot el paquet de compensació que inclou els beneficis.

17. Qui va ser el teu millor cap i qui va ser el pitjor? - Les millors respostes

Aquesta pregunta està dissenyada per descobrir quin tipus de lideratge i estil de gestió us funcionen millor. Sigueu atents a la resposta i no sigueu massa negatius. Fins i tot si tinguessis un terrible cap, com parles d’ells, pot deixar que l’entrevistador es pregunti com parlaràs d’altres supervisors si no s'entenien bé amb ells.

18. De què us apassiona? - Les millors respostes

Què és el més important per a tu? Què us agrada fer? Les respostes a aquesta pregunta no han de ser tot sobre treball. L'empresa està buscant determinar si ets una persona ben arrodonida i el que gaudeix de fer fora de la feina pot donar-los una idea del tipus d'empleat que faria si fos contractat.

19. Preguntes sobre els vostres supervisors i companys de treball. - Les millors respostes

Heu acompanyat el vostre gerent? Heu treballat amb col·legues difícils? La manera d’interactuar amb els supervisors i els companys de feina proporcionarà a l’entrevistador informació sobre les vostres habilitats interpersonals i de comunicació.

20. Tens alguna pregunta per a mi? - Les millors respostes

L’última pregunta d’una entrevista de feina sol ser un sobre el que voleu saber sobre la feina i l’empresa. Estigueu preparats amb una llista de preguntes. Pot semblar desinteressat si no hi ha res que vulgueu obtenir més informació.

El que els empresaris no han de demanar

No totes les preguntes possibles d’entrevistes són justes per als gestors de contractació.

Abans de la vostra pròxima entrevista de feina, és una bona idea familiaritzar-vos amb preguntes d’entrevistes de treball il·legals, com ara "Quina edat teniu?" O "És l’anglès la vostra primera llengua?"

Estigueu preparats per a preguntes d’entrevistes il·legals i inadequades, i no sereu sorpresos durant la conversa. Després, podeu decidir si preferireu no treballar per a una organització que faci aquestes preguntes, o si us ho farà fins que es descuideixi.