• 2024-09-28

No es deixin anar: 9 coses que mai no haurien de fer a la feina

DEIXEU-ME

DEIXEU-ME

Taula de continguts:

Anonim

Alguns dies odieu tant el vostre treball que voleu que no hàgiu passat un dia allà. Per molt miserable que sentiu, no us acomieu. Si el vostre treball és horrible, busqueu-ne un de nou i, a continuació, tanqueu-lo.

La sortida és una opció molt millor que no ser acomiadada. Fer alguna cosa tan extrem pot tenir repercussions duradores i absolutament avantatges. Els possibles ocupadors demanaran els motius per deixar el vostre treball anterior. És molt millor parlar del vostre desig de seguir endavant que dir que heu estat acomiadats. Si esteu comptant amb les prestacions per desocupació, és possible que no estiguin disponibles si el vostre cap us despenja. Molts estats poden desqualificar o retardar a un empleat acomiadat de la recaptació de beneficis si la destitució es va deure a una falta de conducta.

9 coses que us poden desfer

Són nou coses que mai no fer a la feina a menys que realment vulgueu ser acomiadat. Però, per ser clar, això no hauria de ser mai el vostre objectiu.

  1. Arribeu al final amb regularitat

    Caps de les arrugues al tard. La tardança mostra una manca de compromís amb la vostra feina. Doneu-vos temps per preparar-vos per treballar en lloc d’arrossegar-vos del llit sempre que us agradi. Sortiu de casa prou aviat per evitar ser detinguts per retards en el trànsit o el transport públic. Si teniu encàrrecs, feu-los després o deixeu prou temps per cuidar-los abans que hàgiu de ser-hi.

  2. Preneu dinars llargs

    Fer un descans durant el dia és genial. Proporciona temps per netejar el cap i potser fins i tot fer exercici durant un llarg dia de treball. Tanmateix, limiteu el vostre temps de dinar a una hora o menys si les normes de l’empresari indiquen el contrari.

  1. Beguda durant el dia

    Consumir alcohol i tornar a treballar és una idea terrible. Beber fins i tot una cervesa o un got de vi pot nodrir el vostre judici i fer que no pugueu centrar-vos en el vostre treball. Fins i tot si no, si torneu a l'oficina fent olor d’una barra, podria alterar la impressió del vostre cap de la vostra capacitat de fer la vostra feina.

  2. Feu trucades telefòniques personals

    Tenir un telèfon mòbil fa que sigui fàcil per als amics i la família per arribar a vostè en qualsevol moment, però no es deixi anar. Mentre es realitza una trucada o dos durant la jornada laboral normalment és correcte, llevat que el vostre empresari ho prohibeixi, presteu més atenció a la vostra feina que al telèfon. I mantenir totes les trucades curtes. Durant la jornada laboral no és l'hora de parlar llargament ni de recuperar-se.

  1. Text, utilitzeu els mitjans socials i cobreix el correu electrònic

    El treball no és el lloc del text de forma excessiva, de consultar els mitjans de comunicació social o de recuperar el correu electrònic personal. Tingueu cura d'aquestes activitats durant la vostra hora de dinar. A més, no utilitzeu el vostre correu electrònic de treball per res que no estigui relacionat amb la vostra feina.

  2. Baixeu el material a l’ordinador de treball

    No descarregueu res que no estigui relacionat amb el treball amb l’ordinador emès per la vostra empresa. És clar, la descàrrega d’uns fitxers de música pot ser que s’accepti si l’empresari l’ho permet, però tingueu cura amb la resta. Si el vostre cap està buscant una excusa per disparar-vos, no us ho deixeu fàcil deixant un rastre electrònic d'evidències al vostre ordinador.

  1. Feu que els clients / clients enutgen

    Probablement el vostre cap està veient les vostres interaccions amb clients o clients. Fins i tot si no, se n'adonaran si hi ha queixes. Si el vostre treball consisteix a tractar amb el públic, ja sigui personalment o per telèfon, sigue sempre educat. Mai no feu cas omís d'un client, intenteu trobar respostes a les seves preguntes, fins i tot si això vol dir demanar ajuda a una altra persona i tornar les trucades de manera oportuna.

  2. Rebutjar-se més enllà de la descripció de la feina

    Sempre que no estigui en contra de les normes de l'empresa, entreu per oferir ajuda quan sigui necessari, fins i tot si el treball que cal fer està fora de la descripció habitual del lloc de treball. Negar-se a fer alguna cosa perquè està "per sota de tu" no és un bon aspecte.

  1. Deixa el treball abans d'hora

    Si completes les teves tasques d'hora, això no vol dir que estigui bé sortir de la sessió. Trobeu alguna cosa per fer exercici, fins i tot si només reduïu el taulell o netejant un calaix. El vostre cap tindrà la idea equivocada si no sembla que tingueu prou.


Articles d'interès

Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

Apreneu per què tantes novel·les utilitzen el punt de vista explicat des de la perspectiva de "ell" va dir o "ella" va dir, coneguda com a perspectiva de tercera persona.

Temes de discussió en equips

Temes de discussió en equips

La importància de reunir l'equip és important en els negocis. Una de les millors maneres de desenvolupar una llista de temes de discussió sobre la creació d’equips.

Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

Obtingueu una visió general bàsica i exemples de tres termes crítics en la gestió del projecte, l’abast, el risc i les hipòtesis.

Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

Si necessiteu un trencaglaç per a les vostres sessions de team building, els tres brillants moments del trencaglaç promouen la cohesió i la cooperació en grup.

Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

Informació d’entrenament per a l’exèrcit militar d’ocupació dels MOS de l’Exèrcit dels Estats Units 11C, Infantil de foc indirecte.

Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

El Pla d'estalvi Thrift és un programa d'estalvi de jubilació per a militars i empleats federals civils. TSP és un fons d'impostos diferits, la qual cosa significa que els diners aportats al compte es dedueixen immediatament de la base imposable de la persona i els diners del fons no són taxats fins que es retirin al moment de la jubilació, generalment després de l'edat de 59 1/2. , que és una reducció fiscal important.