És un èxit a causa del talent o la sort

Un tema de debat continu, sovint acalorat, des de fa generacions, ha estat la importància relativa del talent contra la sort en el desenvolupament de les carreres professionals i en l’adhesió de la riquesa. Diversos estudis al llarg dels anys han mostrat fins i tot diferències persistents en les actituds nacionals. Per exemple, els nord-americans tradicionalment tendeixen a creure que el talent i la feina són els factors clau per determinar l’èxit de la persona a la vida (o la manca d’aquest), mentre que els europeus tendeixen a creure que, per contra, la sort juga un paper decisiu.

Impacte de les creences

Les actituds d’una persona sobre aquesta pregunta tindran conseqüències clares. D'una banda, la creença que el talent i l'esforç normalment els elements decisius de l'èxit normalment augmentaran les motivacions per treballar dur i aconseguir-ho. D'altra banda, creure que la sort juga un paper desmesurat és frustrar els incentius d'una persona.

A més, les actituds sobre aquest tema donaran forma a les percepcions d’equitat. Si sentiu que la sort és el factor més influent, probablement us sentiràs atrapat en un sistema injust que no es basa en el mèrit. Els creients en el poder del talent o el treball dur tendeixen a tenir una percepció oposada, que el sistema en què treballen és just i meritocràtic. Vegeu la nostra discussió relacionada sobre el valor del consell de persones amb èxit. Tal com es descriu en aquestes pàgines, aquestes persones minimitzen el paper de la sort.

Finalment, la felicitat personal d’una persona està sovint lligada estretament al punt de vista d’una persona sobre aquesta qüestió. Els que posen un gran pes en el poder del treball i del talent tendeixen a ser més feliços i satisfets a la vida que els que creuen que l’èxit, l’avanç i la riquesa són més una cosa de destí, de sort o de sort, amb un esforç personal jugant paper menor, si és que. A més, les teves actituds sobre aquesta qüestió influiran en el teu grau d'aversió al risc en la gestió de la carrera professional, tant si viuen a la feina com si no, i els tipus de models de gestió que més et convé.

Un experiment sobre l'assumpte

Duncan Watts, professor de sociologia de la Universitat de Columbia, va ser un dels experiments interessants realitzats per provar si els músics de pop superestrella van tenir èxit en gran mesura pel talent o per la seva sort.

Watts crea un lloc web amb una col·lecció de cançons noves i desconegudes. Els visitants van poder escoltar la col·lecció i descarregar els seus favorits, tots de forma gratuïta. Alguns oients van veure estadístiques sobre quantes vegades s'havia descarregat anteriorment cada cançó; altres no. Els membres de l'antiga agrupació van mostrar un clar instint de ramat: les eleccions dels primers enquestats semblen tenir una forta influència en aquells que van triar més tard. Watts va repetir l'experiment vuit vegades i el mateix patró va sorgir.

Interpretació alternativa

En lloc d’exemple de com la sort pot trepitjar el talent, potser l’experiment de Duncan Watts mostra realment com els primers èxits o les bones primeres impressions poden pagar enormes dividends per a les persones, empreses i productes.

Anècdota personal sobre el tema

Aquest escriptor es recorda de la seva experiència en la medicina forense de l'escola secundària (és a dir, el discurs i el debat competitius). Els jutges van tendir a ser massa generosos a l'hora de marcar competidors que havien establert antecedents com a guanyadors. Veus el mateix en esports. Al beisbol, per exemple, si l’arbitre convoca un to a la vora de la zona de vaga, sovint la pilota o la vaga depenen de qui sigui el bateador. Si és una estrella amb reputació de tenir un "bon ull" (és a dir, un judici excel·lent pel que fa a si un to està a la zona de vaga o no), probablement es dirà una pilota.

Per als bateadors menors, es pot denominar un to exactament al mateix lloc una vaga. Ho veus una i altra vegada.

Lliçó inferior

Comenceu bé en qualsevol cosa que feu i és probable que feu la vostra sort en el futur.