Monitorització electrònica en el lloc de treball

Pot ser que pensi que ningú no es donarà compte si només es queden uns minuts de la seva jornada laboral per jugar a un joc en línia, comprovar els seus comptes de mitjans socials i enviar un correu electrònic als seus amics. Si utilitzeu l’ordinador d’oficina per a aquestes activitats, hi ha una bona probabilitat que el vostre cap estigui ben conscient del que esteu fent. Segons l'American Management Association, el 66% dels empresaris que van respondre a l'enquesta electrònica de vigilància i vigilància de l'organització van supervisar les connexions a Internet dels seus empleats en el lloc de treball i la seva activitat en línia, fins i tot quan no estan a la feina.

La monitorització electrònica pot tenir moltes formes, va mostrar aquesta enquesta. Molts empresaris (45%) van informar del seguiment de contingut, traços del teclat i del temps dedicat al teclat. Quaranta-tres per cent van dir que emmagatzemaven i revisaven arxius informàtics. Tant les activitats en línia allunyades del lloc de treball no van més enllà de l'escrutini del vostre cap. Si creieu que està bé publicar coses sobre la vostra empresa en blocs o en xarxes socials, haureu de saber que algunes empreses fan un seguiment d’Internet per veure què han de dir els seus treballadors sobre elles.

De què es preocupen els empresaris? La productivitat, per descomptat, és un gran problema. Si els treballadors gasten una quantitat de temps excessiva en línia, probablement no faran el seu treball. Però això no és la seva única preocupació. Molts diuen que duen a terme un seguiment electrònic perquè estan preocupats per les demandes judicials i les infraccions de seguretat.

Si no sabeu si el vostre cap us supervisa, mireu el manual de la vostra empresa. Hi ha una política d’ús d’internet i de correu electrònic. Si treballeu a Connecticut o Delaware, l’empresari us ha de fer saber si utilitza el seguiment electrònic. Tot i que altres estats no ho requereixen, moltes empreses no la mantenen en secret. Alguns, però, podrien. Sempre està millor si simplement assumeix que l’empresari està vigilant i evita activitats que puguin causar problemes.

Pregunta't si anar més en línia durant la jornada laboral és més important que la teva feina. Segons l’enquesta, molts empresaris denuncien als treballadors d’atacs l’ús inadequat d’internet a la feina. Vint-i-vuit per cent va dir que van destituir persones per un mal ús de correu electrònic i el 30% va indicar que van acomiadar treballadors per un ús inadequat d'Internet.

Sigui savi quan vagis en línia

Fins i tot si esteu convençuts que el vostre cap no ha de tenir en compte la vostra activitat en línia, haureu de limitar-la. No és prudent ni és productiu gastar molt de temps en línia mentre se suposa que està treballant. Si us sembla que no en teniu prou, el vostre cap es preguntarà per què.

Alguns llocs de treball suposen tenir molt temps d'inactivitat. Mentre es requereixi la vostra presència, podeu passar hores amb poc esforç. El vostre cap pot permetre-vos, durant aquests temps, participar en altres activitats sempre que estigueu preparats per treballar quan sigui necessari. Fins i tot potser us permetrà passar una mica d’aquest moment tranquil en línia. Aquí és quan el bon judici és essencial. No penseu que tenir el permís del vostre cap per passar temps en línia significa que podeu fer el que vulgueu, visitar els llocs que vulgueu i enviar un correu electrònic a qui ho vulgueu.

Algunes activitats són fora dels límits.

Hi ha llocs al món real on us sentiríeu incòmode córrer al vostre cap? A continuació, hauríeu de mantenir-vos allunyats d'aquests tipus d’establiments del món en línia. És possible que pugueu viatjar al voltant de la web de manera anònima activant el mode de privadesa del vostre navegador o netejant l’historial, però la vostra empresa encara podrà seguir els vostres moviments. No oblidem el nombre d'empresaris que han admès a fer el seguiment electrònic de l'activitat en línia dels treballadors. Imagineu-vos com seria vergonyós si us estiguéssiu atrapat, diguem, una posició compromesa.

Tot i que sou lliure d’utilitzar l’Internet de la manera que vulgueu en el vostre moment, encara hauríeu d’evitar fer certes coses. Com es va esmentar anteriorment, alguns empresaris miren els mitjans de comunicació social i els blocs per veure si algú els parla. No diguis res negatiu sobre l'empresa, el teu cap o els vostres companys de feina. No reveleu mai secrets d’empresa.

L’enquesta de vigilància i vigilància electrònica va mostrar que hi ha una gran probabilitat que l’empresari vigili la seva activitat en línia. Aquesta és una raó convincent per ser prudents pel que fa a la vostra feina en línia al lloc de treball i fora d’ella.