• 2025-04-03

Exemples de referència de la carta i el correu electrònic de la guarderia

Writing Letters: formal & informal English

Writing Letters: formal & informal English

Taula de continguts:

Anonim

Si se us ha demanat que escriviu una carta de referència per a algú que sol·liciti una posició de cura de nens, inclogueu exemples específics de les interaccions del sol·licitant amb els nens. Podeu ressaltar habilitats i qualificacions que els converteixen en un candidat fort, com ara tasques múltiples, comunicació i qualsevol treball o certificat relacionat.

Donareu un aval de la capacitat de la persona per fer la feina i la vostra confiança en ells.

Com que la seva honestedat i integritat seran tan crucials per al seu èxit en la cura de nens, assegureu-vos que esteu totalment còmodes donant a la persona una recomanació brillant, basada en experiències personals i professionals amb ells.

A continuació, es mostren les cartes de referència de mostra per a una posició de guarderia. Recordeu incloure dades específiques i utilitzar aquests exemples com a guia per ajudar-vos a començar.

Carta de referència per a l'exemple de cura de nens

Sra. Donna Selle

adreça

Estat de la ciutat, codi postal

Data

Sra. Jeanette Larossa

adreça

ciutat

Estat, codi postal

Estimada Sra. Larossa, Us escric en referència a Bonnie Green. La Sra. Green ha estat a la meva feina com a ajudant de mainadera i mare durant els darrers quatre anys.

Durant aquest temps, he tingut el plaer de veure-la créixer des d’un estudiant d’escola secundària fins a convertir-se en una jove madura que es gradua amb la seva Llicenciada en Atenció a la Infància. Crec que està ben qualificada i amb experiència per acceptar el repte de ser una mainadera a temps complet.

Quan la Sra. Green va venir per primera vegada a la meva ocupació, ella principalment va mirar al meu fill, a l'edat d'un, mentre treballava a la meva oficina a casa. Mentre creixia i se sumava un germà, les responsabilitats de la Sra. Green van augmentar a veure els dos fills sols, fer menjars per a ells i portar-los a sortides curtes al parc, a la piscina, al centre comercial, etc.

Tinc la màxima confiança en el seu judici i maduresa i sempre m'he sentit còmode deixant als meus fills a la seva cura.

Si teniu alguna pregunta, no dubteu a posar-vos en contacte amb mi al 555-111-1234 o [email protected].

Atentament, Donna Selle

Enviar una carta de referència per correu electrònic

Quan envieu la referència per correu electrònic, el contingut serà el mateix, però el format variarà lleugerament. La vostra informació de contacte seguirà la vostra signatura i podeu ometre la informació de contacte de la persona que fa la contractació.

Haureu de ser específic en la vostra línia d'assumpte, incloent "referència" o "referència" i els noms i cognoms de la persona. Això farà que s’ensenyin a la vista el tema de la referència.

Exemple de referència del correu electrònic

Assignatura: Referència - Priscilla Pringle

Benvolgut senyor Smith, He conegut Priscilla Pringle des de fa molts anys, i estic feliç d’escriure una referència per a ella per al lloc del vostre programa d’aprenentatge. Priscilla era una estudiant meva a Anystate College durant els seus estudis de guarderia. Vaig ser el seu assessor docent i vaig tenir l'oportunitat de supervisar els seus estudis a l'aula i el temps que va passar amb els nens durant la seva tasca docent.

Priscilla mostrava constantment entusiasme, atenció als detalls i compassió en tot allò que feia. Certificada en RCP de Primers Auxilis i Infantil, està atenta a mantenir un ambient segur i net per als seus càrrecs.

Estava compromesa a l'aula, sempre a la distància més gran per assegurar-se que el seu treball fos de la màxima qualitat. El seu propi treball acadèmic no només va ser excel·lent, sinó que també va tutoritzar els seus companys que lluitaven amb algun material. Va ser capaç d’utilitzar pràcticament els seus estudis amb els nens quan va tenir l’oportunitat d’ensenyar al nostre programa de postgrau al campus.

Des de la seva graduació, he seguit la carrera de Priscilla en la cura dels nens, i crec que és una jove molt capaç. Ha treballat amb nens de diferents edats, habilitats i estils d’aprenentatge, i li ha aportat una gran paciència i empatia, així com les seves habilitats de comunicació i organització, en una àmplia varietat d’atenció a la infància. Crec que la seva experiència la convertirà en un candidat ideal per a la seva posició.

Si puc contestar qualsevol pregunta, no dubteu a posar-vos en contacte amb mi.

Atentament, Elizabeth Strong

[email protected]

(555) 123-4567


Articles d'interès

Publicitat publicitària a la televisió

Publicitat publicitària a la televisió

Els anuncis publicitaris són comercials de venda directa i de venda directa que duren entre 15 i 30 minuts. Comproveu els avantatges i els contres de la publicitat de llarga durada.

Què és la publicitat de difusió?

Què és la publicitat de difusió?

Tant si sou estudiant de publicitat com si voleu promocionar la vostra empresa, aquest article us pot ajudar a decidir si la publicitat difosa és adequada per a vosaltres.

Què és un anunci de servei públic?

Què és un anunci de servei públic?

Els PSA estan dissenyats per informar i educar a les masses i poden ser eines poderoses per enviar el missatge adequat per ressonar i fer efectes de canvi.

L’efecte de les qualificacions de l’escola de dret de primer semestre dolent

L’efecte de les qualificacions de l’escola de dret de primer semestre dolent

Arriben les primeres lleis del primer semestre. Aquí teniu tres suggeriments per fer front a les qualificacions decebudes del primer semestre de la facultat de dret.

Quines activitats extracurriculars vau participar?

Quines activitats extracurriculars vau participar?

Aquesta guia us guiarà per la forma d’incorporar les vostres activitats extraescolars de l’escola secundària o de la universitat a la vostra mostra de currículum.

Què fan els grans directius de manera diferent?

Què fan els grans directius de manera diferent?

Els grans gestors trenquen gairebé totes les normes que es consideren el camí cap a una gestió eficaç i efectiva dels empleats. Aprendre els secrets d’èxit de la gestió.