Quin és el futur de la comptabilitat?

En moltes societats, s'espera que els professionals de les finances de fer molt més que només les funcions de comptabilitat i financers tradicionals, especialment en la indústria de serveis financers. Particularment interessant va ser un estudi encarregat per la firma de finances i comptabilitat d'inserció laboral Robert Half Recursos per a l'administració en tot just aquest mateix tema.

La troballa de resultats d'aquest estudi va ser que, dels 1.400 directors financers enquestats per Robert Half, que cobreixen una àmplia mostra d'empreses per grandària i sector, la gran majoria d'ells esperen els comptadors d'alt nivell tinguin quantitats creixents del seu temps dedicats a la no tradicional funcions, com ara projectes de tecnologia de la informació i la planificació estratègica. De mitjana, els directors financers enquestats creuen que un comptador d'alt nivell típic gasta poc més d'un terç del seu temps en aquestes funcions no tradicionals, i es preveu que aquesta xifra pujar constantment amb el temps.

estudi Advertiments

Per descomptat, això és una enquesta i no una, hora científica detallada i estudi de moviment. D'altra banda, es tracta d'una enquesta en la qual els gerents d'alt nivell fan conjectures sobre com subordinats (alguns d'ells molt per sota de la línia) en realitat utilitzar el seu temps. Així, mentre que un ha de prendre els nombres reals amb un cert grau d'escepticisme, encara sembla provar al punt que s'espera que els comptadors d'alt nivell per fer molt més que simplement concorda fins a xifres i presentar informes i que aquestes expectatives estan creixent amb el temps.

Estudi de cas

Si bé aquest escriptor no és un comptador de professió, que va fer passar diversos anys en la dècada de 1990 com un controlador del departament de Merrill Lynch, sinó un que passava alguna cosa en l'ordre del 90% del seu temps en funcions no comptables, com ara:

• Recerca de mercat
• Operacions, sistemes i tecnologia de la informació d'enllaç
• Enllaç amb la ciència administrativa
• Cap de personal per al gerent de línia a càrrec del departament
• Assistir a reunions de personal d'alt nivell en l'absència del cap de departament
• enllaç dels recursos humans
• Defensor departamental (caixa de ressonància confidencial per queixes dels empleats)
• Director de la moral per al departament
• esquemes de compensació en desenvolupament per a alts especialistes en patrimoni net
• assessor estratègic al superior directe a càrrec del departament

En l'enquesta de Robert Half, el 20% dels enquestats va considerar que el comptador típica d'alt nivell gastaria més del 50% del seu temps en funcions no tradicionals per a l'any 2018 més o menys. Això mostra com davant de la corba de gestió de Merrill Lynch estava en les últimes dècades ja que l'experiència d'aquest autor com un controlador del departament era la típica del seu grup de parells.

La línia de fons

La principal lliçó per als comptadors aquí és que la promoció professional en un futur proper està obligat a dependre cada vegada més de la capacitat d'assumir tasques i afegir valor molt més enllà de les descripcions de treball relativament estretes històricament associats als llocs de comptabilitat. Comprensió Principis de Comptabilitat Generalment Acceptats (PCGA) dins i per fora, i sense problemes els números de compilació de la forma prevista en aquestes convencions, no és suficient perquè el comptador de mobilitat social ascendent i ambiciosa en aquests dies.

Una gran part de la història, no s'aborda directament per l'enquesta de Robert Half, és l'efecte de la reducció de les empreses en els nivells de dotació de personal i els deures dels empleats. A mesura que més i més empreses adopten estructures de gestió magres, multitasca pels empleats es torna cada vegada més important i esperat.

A més, en virtut del seu coneixement íntim de la situació financera d'una empresa, ja que els compiladors dels nombres, professionals de la comptabilitat són les persones òbvies a ser mirat per a l'anàlisi i la interpretació d'aquests mateixos nombres. En resum, poques persones en una empresa estan millor situades per jugar aquests rols dels membres del personal de comptabilitat.

Finalment, a causa de la facilitat amb els números i l'atenció al detall que les demandes professió comptable, professionals de la comptabilitat es considera que té precisament la disciplina correcta de la ment per tractar eficaçment amb altres qüestions quantitatives, fins i tot aquells que no tenen connexió directa amb o punts en comú amb la comptabilitat pròpia.