Com demanar temps per considerar una oferta de feina

Heu entrevistat correctament, us ha captivat el gerent de contractació i teniu una oferta per a una nova feina. Sembla meravellós poder tenir l’oportunitat de començar la següent fase de la teva carrera i és fantàstic que siguis el candidat seleccionat. Però, i si no esteu segurs que voleu la feina?

Quan no esteu segurs que voleu la posició

Si el vostre cap o una petita veu a la part de darrere del cap diu, no esteu segurs que haureu d’acceptar l’oferta, retrocedeixi i prengui un temps per considerar si ho desitgeu abans de comprometre-vos amb l’empresari.

Una de les pitjors coses que podeu fer és dir "sí" i acceptar una posició que no esteu segura que vulgueu.

És incòmode si canvieu d’opinió i declinen després d’acceptar. És pitjor encara que comenceu la feina i decidiu que l'odi des del principi. És molt més difícil de desfer alguna cosa del que és tenir temps per estar segur.

Si no esteu segurs que aquest és el treball adequat per a vosaltres, o si feu malabarisme amb diverses ofertes de feina, el millor és intentar comprar algun temps per prendre una decisió informada abans d’acceptar. Preneu-vos el temps per analitzar les ofertes abans de decidir quina opció cal dur a terme i quina ha de rebutjar.

També està bé decaure immediatament, en lloc d’arrossegar el procés si no creieu que la feina és una bona coincidència.

Què dir quan demaneu més temps

Quan us ofereixin una feina, la vostra resposta no ha de ser immediata. L’empresari pot esperar que demani temps per considerar l’oferta o fer una contraoferta. No tingueu ganes de dir "sí" o "no" de seguida.

És important tenir cura de com demaneu l’oportunitat de pensar-hi. No voleu insultar el gerent de contractació ni perdre l’oferta perquè no heu respost ràpidament. La millor manera de fer-ho és començar a transmetre les gràcies i la valoració de l’oferta de treball.

Mantenir-lo positiu i professional, reiterant el seu interès per treballar per a l'empresa.

3 Opcions per obtenir una extensió

Hi ha algunes opcions per comprar algun moment quan no esteu preparats per acceptar-lo immediatament.

Pregunteu sobre un termini

Un empresari pot contactar-vos per telèfon o per correu electrònic o pot convidar-vos a una reunió presencial per oferir-vos una feina. Pot ser que sigui el vostre treball de somni, i és possible que estigueu a punt d’acceptar-lo immediatament.

En la majoria dels casos, és una idea millor avaluar acuradament el salari, els beneficis, els avantatges, les responsabilitats laborals i si aquesta és la direcció que voleu que la vostra carrera es mogui abans que accepteu.

Quan rebeu l’oferta, és acceptable sol·licitar a l’empresari si hi ha un termini per respondre a l’oferta. Tanmateix, introduïu les vostres preguntes a l’hora de donar les gràcies per l’oportunitat. Si hi ha un termini i no sembla que sigui prou temps, pregunteu si és possible obtenir una extensió. De qualsevol manera, sabreu exactament quant de temps haureu de tornar al gerent de contractació amb la vostra decisió.

Fer preguntes

Una altra opció per obtenir més temps per decidir és fer preguntes. El gerent de contractació us pot trigar una mica a tornar-vos, i us ajudarà a aclarir qualsevol dubte que tingueu quant a l’oferta. És important conèixer el paquet de compensació en la seva totalitat: salari, beneficis, vacances, pensions i avantatges.

També haureu de saber quan l’empresa vol que comenceu de manera que pugueu planificar una transició de la vostra feina actual a la nova. Això també influirà en la vostra presa de decisions.

Negociar

Si no teniu el 100% de seguretat que voleu fer la feina, penseu en la possibilitat de negociar el paquet de compensació, per la qual cosa esteu segurs que la vostra posició és adequada.

Hi ha moltes parts d’una oferta d’ocupació negociable, a més del salari. És possible que pugueu negociar una oferta que us farà sentir més còmode quan accepteu.

Quan comenceu la feina, també pot ser negociable i tenir més temps abans d’unir-se a una empresa pot facilitar la vostra decisió. Reviseu aquests consells per negociar una data d'inici per a una nova feina.

Què no cal dir al gerent de contractació

Hi ha algunes coses que no hauríeu de dir quan cerqueu un temps més llarg per contemplar una decisió. No perdis l’oferta perquè eres groller o brusc quan l’has agafat.

Fins i tot si els diners no són suficients i el treball no és el que vulgueu, sigueu amable i agraït quan rebeu. A ningú no li agrada ser rebutjat, i això inclou els gerents de contractació.

Aquí teniu algunes coses que heu d’evitar:

1. No sé si vull la feina, ho faré saber.
2. Et respondré.
3. No estic segur, ho pensaré.
4. Vaig pensar que el treball pagaria més.
5. No m'agrada la posició o les hores.

Si aquest treball no és perfecte, però us agrada l’empresari, potser hi ha una altra posició disponible que us interessi. Mantenir la conversa de manera positiva obrirà les portes a aquestes oportunitats de futur. La negativitat probablement us deixarà fora de la llista de lloguers potencials.

Perills del retard

És important assenyalar que no hauríeu d’esperar massa temps per decidir si acceptar o rebutjar una feina. La majoria d’ofertes de feina no estan obertes i no voleu arriscar-vos a perdre la vostra persona, o bé esperar massa temps. També és important respondre immediatament a l’empresari, fins i tot si es vol demanar més temps. Ignorar l'oferta mentre esbrineu què podeu fer podria costar-vos la posició.

Tingueu en compte que si no respones amb rapidesa, la companyia podria retirar l’oferta, ja que algunes parts de l’oferta (una bonificació per contractació, per exemple) podrien ser sensibles al temps i podrien caducar, o l’empresari pot necessitar algú que pugui iniciar per una data específica. Si no teniu disponibilitat, és possible que no obtingueu la feina.

Preneu-vos el temps per assegurar-vos que la feina és adequada per a vosaltres, però no dediqueu massa temps a decidir-vos. La majoria dels empresaris volen accelerar el procés de contractació i els retards dificulten la participació de tothom.