Consells per compartir exemples de treball en equip a una entrevista

Pocs llocs de treball es realitzen de forma aïllada. Això vol dir que una persona en qualsevol funció, des d’un assistent d’entrada a un treballador minorista fins a empleats a nivell de direcció, ha de ser capaç de col·laborar de manera productiva amb els altres. Per tant, esperar preguntes de l'entrevista laboral sobre el treball en equip durant l'entrevista per a gairebé qualsevol treball.

Una pregunta de l'entrevista típica sobre el treball en equip és: "Dóna'ns alguns exemples del vostre treball en equip". Un empresari farà aquesta pregunta per saber com ha treballat anteriorment amb un altre personal. Això donarà a l’administrador contractant una idea de com es pot portar bé amb companys de la seva empresa.

Els empresaris volen contractar persones que siguin jugadors d’equip, de manera que respongui de manera que es mostri al gerent de contractació que és capaç de treballar bé amb els altres.

Com es prepara per a preguntes sobre el treball en equip

Prepareu-vos per a aquesta pregunta d’entrevista reflexionant sobre els moments en què heu treballat com a part d’un equip en una situació laboral. Intenteu pensar almenys en dos exemples de la vostra història recent de treballs (idealment dels darrers anys).

Si és possible, penseu en exemples relacionats amb el tipus de treball en equip que faríeu al nou treball. Per exemple, si sabeu que la feina requereix molta feina de projectes d'equip, mencioneu alguns exemples de projectes reeixits de l'equip que heu completat en el passat.

Si sou un empleat de primer nivell, podeu utilitzar exemples de projectes escolars, de voluntariat o de activitats extraescolars. Intenta també pensar en exemples que van acabar amb èxit. No inclogueu experiències que van acabar en conflicte o experiències en què l’equip no va poder completar els seus objectius.

Penseu com a mínim en un exemple on el vostre equip es va reunir i va superar un repte. Això us ajudarà a mostrar la vostra capacitat per resoldre problemes amb un equip.

En pensar alguns exemples per endavant, estaràs preparat per proporcionar exemples ràpidament durant l’entrevista.

Consells per compartir exemples de treball en equip

Utilitzeu la tècnica de l'entrevista STAR. La pregunta "Doneu-nos alguns exemples del vostre treball en equip" és una pregunta d'entrevista conductual. Aquesta és una pregunta que us demana que reflexioni sobre les vostres experiències passades per mostrar com podria actuar en el nou treball.

Quan contesteu una pregunta d’entrevista de comportament, utilitzeu la tècnica de resposta d’entrevistes STAR:

• Situació. Proporcioneu una mica de context sobre l’experiència. Voleu que l'entrevistador sàpiga una mica sobre l’equip. Podeu esmentar el nombre de persones de l’equip, el vostre paper específic, etc. Tot i que no necessiteu obtenir molts detalls, us proporcionarà una mica de informació de fons.
• Tasca. Expliqueu els objectius de l'equip, en particular, en quin projecte esteu treballant. Si hi hagués un desafiament concret al vostre grup (i vingués), expliqueu aquest problema.
• Acció. Expliqueu les accions que va prendre l'equip (inclòs a tu mateix) per complir els objectius de l'equip. Potser estaves molt bé delegant tasques específiques i complint-les. Potser tots teniu habilitats comunicatives fortes i evitessin els conflictes expressant qualsevol preocupació ràpidament. Si mencioneu un problema amb el grup, expliqueu com va solucionar el problema. Això demostrarà la vostra solució de problemes efectiva en un entorn de treball col·laboratiu.

• Resultat. Finalitzeu explicant els resultats de les accions de l’equip. Destacar el que el seu equip va aconseguir en última instància. Heu trobat o fins i tot superat el vostre objectiu? Heu completat la tasca amb antelació?

No us centreu massa en vosaltres mateixos: Tot i que podeu esmentar una acció que vau prendre per resoldre un problema o ajudar el grup, no us centreu massa en els vostres propis assoliments. Destacar com el grup va treballar junts en conjunt. Voleu demostrar la vostra capacitat de treballar amb altres persones i això inclou compartir l’èxit amb el grup.

Confiança i positivitat expressa: Vols transmetre que treballes bé amb els altres i que ho gaudeixes. Per tant, intenteu sonar positiu durant la vostra resposta, especialment quan parleu dels vostres èxits. De la mateixa manera, eviteu qualsevol cosa que pugui semblar negativa al vostre equip: no us culpis als altres ni us queiguis de l’error d’una altra persona.

Exemples de les millors respostes

• En la meva última posició, vaig formar part d’un equip d’implementació de programari. Tots vam treballar junts per planificar i gestionar el calendari d’implementació, per proporcionar formació al client i per garantir una transició suau per als nostres clients. El nostre equip sempre va completar els nostres projectes abans de la data prevista, amb comentaris molt positius dels nostres clients. La nostra capacitat de comunicar-se eficaçment va ser el que ens va fer un bon equip. La gent va expressar inquietuds clarament i obertament, de manera que vam resoldre els problemes tan aviat com sorgien.
• Vaig formar part d’un equip responsable d’avaluar i seleccionar un nou proveïdor per als nostres equips i subministraments d’oficina. L’equip interdepartamental va revisar les opcions, va comparar preus i serveis i va triar un proveïdor. Una vegada vam haver d’implementar la transició a un nou proveïdor, cosa que era difícil perquè cada membre de l’equip va suggerir un proveïdor diferent. No obstant això, vam fer una breu reunió on cada membre va fer un llançament pel seu venedor suggerit. Tothom va escoltar amb cura i, finalment, vam votar per un venedor. Aquest proveïdor ha estat treballant amb èxit amb l'empresa des de fa anys.

• En la meva posició actual, sóc membre de l'equip que coordina les sessions de dinar i aprenentatge de la companyia. Cada setmana ens trobem per fer una pluja d'idees a qui serà el nostre ponent convidat. Tots treballem junts per garantir una barreja diversificada d’oradors, amb l’objectiu d’atreure a una àmplia franja de persones de la companyia. Com que tots els membres de l'equip provenen de diferents àrees de l'empresa, tots hem après molt de grans idees, des del màrqueting fins a la tecnologia.
• Com a part d’un equip de desenvolupament de programari amb programes de projectes ajustats, sempre hi havia incendis que calia apagar. Potser el major repte que vam enfrontar com a equip va ser quan el lideratge del nostre projecte va ser hospitalitzat de sobte, deu dies abans de la sortida final. Fins i tot en absència, vam superar aquest repte treballant hores extraordinàries i fent un esforç addicional per assegurar que tots els membres de l’equip estiguessin "en fila" pel que fa a l'estat del projecte diari. L’alliberament s’ha produït sense cap problema.

Exemples de respostes per als sol·licitants de feina dels estudiants

• A l'escola secundària, em va agradar jugar a futbol i actuar amb la banda de marxa. Cadascun d’ells necessitava un joc d’equips diferent, però l’objectiu general d’aprendre a ser membre d’un grup era molt valuós. A la universitat, vaig continuar creixent com a membre de l’equip mentre estava en un equip de bàsquet intramural i a través de la meva classe de màrqueting avançada on vam tenir nombrosos treballs en equip. En particular, he après el valor de reconèixer i celebrar els punts forts de cada membre de l’equip. Això permet a l’equip delegar més fàcilment les tasques a les persones adequades.

• He tingut moltes experiències treballant amb un equip com a membre del meu programa esportiu de secundària. Com a membre del meu equip esportiu, entenc el que significa ser part d’una cosa més gran que jo. Els esports d'equip em van ensenyar a treballar amb un grup per aconseguir un objectiu compartit.
• Com a capità del meu equip de debat, vaig adquirir moltes habilitats de creació d'equips diferents. He après de quina importància és que cada membre de l’equip se senti important, inclòs i motivat per ser el millor que puguin ser.
• Durant l'estiu, he estat internat a Just Practicing Law Firm al centre de Detroit i sis de nosaltres ens vam unir per investigar un cas particularment difícil. Hem decidit dividir la investigació i reunir-nos dues vegades per setmana i després reunir els resultats de la nostra investigació. Vaig descobrir que mai no hauria pogut completar el treball pel meu compte, però treballar junts vam fer la feina. Vaig gaudir de l’experiència d’una experiència compartida en la qual cadascun de nosaltres va utilitzar les nostres millors habilitats i talents per produir un resultat coherent.