• 2024-09-28

Deserció militar - UCMJ Article 85

The AI Gaming Revolution

The AI Gaming Revolution

Taula de continguts:

Anonim

Text de l'article 85

“(A) Qualsevol membre de les forces armades que:

  1. sense autoritat es queda o es queda absent de la seva unitat, organització o lloc de servei amb intenció de romandre allà permanentment;
  2. renuncia a la seva unitat, organització o lloc de servei amb la intenció d'evitar obligacions perilloses o d'evitar un servei important; o bé
  3. sense ser separat periòdicament d’una de les forces armades, participa o accepta una cita en la mateixa o en una altra de les forces armades sense revelar el fet que no hagi estat separada regularment o ingressi en un servei armat estranger, excepte quan l’autoritzin els Estats Units. Estats Nota: Aquesta disposició ha estat considerada per no declarar un delicte separat per part de la Cort d’Apel·lacions militars dels Estats Units a Estats Units v. Huff, 7 EUA. 247, 22 C.M.R. 37 (1956) , és culpable de la deserció.

(b) Qualsevol oficial encarregat de les forces armades que, després d'haver sol·licitat la seva renúncia i prèvia notificació de la seva acceptació, abandoni el seu càrrec o funcions adequades sense permís i amb la intenció de romandre allà permanentment, és culpable de la seva deserció.

(c) Qualsevol persona que es trobi culpable de deserció o intenció de desertar serà castigada, si el delicte es comet en temps de guerra, per mort o qualsevol altre càstig que pugui dictar un jutjat marcial, però si es produeix la deserció o l'intent de desertar en qualsevol altre moment, per tal càstig, que no sigui la mort, com un tribunal de guerra pot dirigir ".

Nota

La infracció de Deserció, en virtut de l'article 85, comporta un càstig molt més gran que el delicte d'AWOL, segons l'article 86. Moltes persones creuen que si un està absent sense autoritat per més de 30 dies, el delicte canvia d’AWOL a Desertion, però això no és cert.

La principal diferència entre els dos delictes és "la intenció de romandre allunyada permanentment". Si es vol tornar al "control militar", es considera culpable d '"AWOL", en virtut de l’article 86, i no de la deserció, en virtut de l’article 85, encara que estiguessin fora durant deu anys. La confusió deriva del fet que, si un membre està absent sense autoritat durant més de 30 dies, es permet al govern (jutjat judicial) assumir que no hi ha cap intenció de tornar. Per tant, la càrrega de la prova que l’acusat volia tornar algun dia al "control militar" rau en la defensa.

Una persona que estigui absent només per un dia o dos, després detinguda, encara podria ser acusada del delicte de deserció, però la fiscalia hauria de demostrar que l’acusava intenció de romandre allunyat permanentment.

Elements

(1) Deserció amb intenció de romandre allunyada permanentment.

  • (a) Que l’acusat es va absentar de la seva unitat, organització o lloc de treball;
  • (b) Que aquesta absència no tenia autoritat;
  • (c) Que l’acusat, en el moment en què l’absència va començar o en algun moment de l’absència, tenia la intenció de romandre allunyada de la seva unitat, organització o lloc de servei permanentment; i
  • (d) Que l’acusat va romandre absent fins a la data esmentada. Nota: si l’absència es va acabar per l'aprehensió, afegiu l’element següent
  • (e) Que l’absència de l’acusat es va rescindir per presa.

(2) Deserció amb la intenció d'evitar obligacions perilloses o d'evitar un servei important.

  • (a) Que l’acusat renunciï a la seva unitat, organització o un altre lloc de treball;
  • (b) Que l’acusat ho va fer amb la intenció d’evitar un determinat deure o de fugir d’un determinat servei;
  • (c) Que el deure de realitzar era perillós o el servei era important;
  • (d) Que l’acusat sabia que seria necessari per a aquest servei o servei; i
  • (e) Que l’acusat va romandre absent fins a la data esmentada.

(3) Deserció abans de notificar l'acceptació de la renúncia.

  • (a) Que l'acusat era un oficial encarregat d'una força armada dels Estats Units, i havia presentat la seva renúncia;
  • (b) Que abans de rebre la notificació d'acceptació de la renúncia, l'acusat renunciï al seu càrrec o funcions adequades;
  • (c) Que l’acusat ho va fer amb l’intent de mantenir-se allunyat permanentment del seu càrrec o de les seves funcions; i
  • (d) Que l’acusat va romandre absent fins a la data esmentada. Nota: si l’absència es va acabar per l'aprehensió, afegiu l’element següent
  • (e) Que l’absència de l’acusat es va rescindir per presa.

(4) Intent de deserció.

  • (a) Que l’acusat va fer un cert acte obert;
  • (b) Que l'acte es va fer amb la intenció específica de desertar;
  • (c) Que l'acte superava més que una mera preparació; i
  • (d) Que l'acte tendeix aparentment a cometre el delicte de deserció.

Explicació

(1) Deserció amb intenció de romandre allunyada permanentment.

  • (a) En general. La deserció amb intenció de romandre allunyada de forma definitiva es completa quan la persona s'absenta sense autoritat de la seva unitat, organització o lloc de treball, amb la intenció de romandre allunyada permanentment. Un ràpid penediment i un retorn, mentre que el material en atenuació, no és una defensa. No és necessari que la persona estigui absent totalment de la jurisdicció i el control militars.
  • (b) Absència sense autoritat -Incepció, durada, terminació. Veure paràgraf 10c.
  • (c) Intenció de romandre allunyada permanentment.
  • (d) Efecte del reclutament o cita en la mateixa força armada o en una altra. L’article 85a (3) no indica una infracció separada. Més aviat, es tracta d’una regla d’evidència mitjançant la qual la fiscalia pot demostrar la seva intenció de romandre permanentment allunyada. La prova d'un reclutament o acceptació d'una cita en un servei sense revelar un estatut de funcions preexistent en un mateix servei o en un servei diferent proporciona la base de la qual es pot inferir la intenció de mantenir-se permanentment fora de la unitat, organització o lloc de treball anteriors. dibuixar. A més, si una persona, sense separar-se regularment d’una de les forces armades, no accepta una cita a la mateixa força armada o en una altra, la presència de la persona en el servei militar en virtut d’aquest reclutament o nomenament no és un retorn al control militar. i no rescindeix cap deserció o absència sense autoritat de la unitat o organització anterior, llevat que les autoritats militars coneguin els fets del període anterior de servei. Si una persona, mentre està abandonada, es reclama o accepta una cita a la mateixa força armada o en una altra, i es deserta mentre serveix el reclutament o la cita, la persona pot ser jutjada i condemnada per cada deserció.
  • (ii) L'acusat ha de tenir intenció de romandre allunyat permanentment de la unitat, organització o lloc de servei. Quan l’acusat tenia aquesta intenció, no és una defensa que l’acusat també pretengués informar-se de la feina en qualsevol altre lloc, o per ingressar o acceptar una cita a la mateixa força armada.
    • (iii) La intenció de romandre permanentment es pot establir mitjançant proves circumstancials. Entre les circumstàncies de les quals es pot deduir que un acusat pretenia romandre absent permanentment; que el període d'absència era llarg; que l’acusat va intentar, o va fer, desfer-se d’uniformes o altres béns militars; que l’acusat va comprar un bitllet per un punt distant o va ser arrestat, detingut o lliurat a una distància considerable de l’estació de l’acusat; que l’acusat hauria pogut rendir-se convenientment al control militar, però no ho va fer; que l’acusat no estava satisfet amb la unitat, el vaixell o el servei militar de l’acusat; que l’acusat va fer observacions indicant una intenció de desertar; que l’acusat estava sota càrrecs o havia escapat del reclusió en el moment de l’absència; que l’acusat fes preparatius indicatius d’una intenció de no tornar (per exemple, acords financers), o que l’acusat es va allistar o va acceptar una cita en la mateixa o en una altra força armada sense revelar el fet que l’acusat no havia estat separat periòdicament, o va entrar en un servei armat estranger sense ser autoritzat pels Estats Units. D’altra banda, s’inclouen les circumstàncies que poden tendir a negar una inferència que l’acusat volia romandre permanentment: un servei llarg i excel·lent; que l’acusat ha deixat béns immobles valuosos a la unitat o al vaixell; o que l’acusat estigués sota la influència d’alcohol o drogues durant l’absència. Aquestes llistes només són il·lustratives.
    • (iv) Les entrades en documents, com ara els registres de responsabilitat del personal, que es refereixen administrativament a un acusat com a "desertor" no són una prova d'intenció de desertar.
    • (v) La prova d’una absència no autoritzada o la seva declaració de culpabilitat, fins i tot de llarga durada, no demostra, sense més, la culpa de la deserció.
    • (i) La intenció de mantenir-se allunyada permanentment de la unitat, organització o lloc de treball pot estar formada en qualsevol moment durant l’absència no autoritzada. La intenció no ha de existir durant l’absència ni per a cap període de temps en particular, sempre que existeixi en algun moment de l’absència.

(2) Sortir de la unitat, organització o lloc de servei amb la intenció d'evitar obligacions perilloses o d'evitar un servei important.

  • (a) Servei de servei o servei perillós. El "deure perillós" o "servei important" pot incloure serveis com el deure en un combat o en una altra zona perillosa; embarcament per a determinats drets estrangers o marítims; moviment cap a un port d'embarcament per a aquest propòsit; l'entrenament per al deure a la frontera o la costa en temps de guerra o invasió amenaçada o altres pertorbacions; la vaga o els motius; o l'ocupació en ajuda del poder civil en, per exemple, la protecció de la propietat, o la prevenció o la prevenció de trastorns en moments de gran desastre públic. Els serveis com ara perforació, pràctica objectiva, maniobres i marxes de pràctica no són normalment "un servei o servei important". Si un deure és perillós o és important, depèn de les circumstàncies del cas en particular i és una qüestió de fet per la cort marcial per decidir.
  • (b) Surt. "Quits" a l’article 85 significa "absència sense autoritat".
  • (c) Coneixement real. Article 85 a (2) requereix una prova que l’acusat realment coneix el servei o servei important. El coneixement real es pot provar mitjançant proves circumstancials.

(3) Intentar desertar. Un cop feta l’intent, el fet que la persona desista, de manera voluntària o no, no anul·li l’infracció. La infracció està completa, per exemple, si la persona, amb la intenció de desertar, s'amaga en un cotxe de càrrega buit en una reserva militar, amb la intenció d’escapar si se'ls treu al cotxe. Introduir el cotxe amb la intenció de desertar és l'acte obert. Per a una discussió més detallada dels intents, veure paràgraf 4. Per a una explicació sobre la intenció de romandre allunyada permanentment, veure subapartat 9c (1) (c).

(4) Presoner amb alta punitiva executada. Un pres que s’executi l’expedició o la descàrrega deshonra o de mala conducta no és un "membre de les forces armades" en el sentit dels articles 85 o 86, tot i que el recluso encara pot estar subjecte a la llei militar segons l’article 2 (a) (7). Si els fets ho justifiquessin, es podria acusar a aquest pres de fugida del reclusió en virtut de l'article 95, o un delicte segons l'article 134.

Infracció menor inclosa

Article 86: absència sense permís

Càstig màxim.

(1) S'ha completat o intentat la deserció amb la intenció d’evitar els deures perillosos o de frenar un servei important. Descarrega deshonorable, pèrdua de tots els pagaments i subsidis i confinament durant 5 anys.

(2) Altres casos de deserció finalitzada o intentada.

  • (a) Acabada per l'aprehensió. Descarrega deshonorable, pèrdua de tots els pagaments i dietes, i detenció durant 3 anys.
  • (b) S'ha acabat el contrari. Descàrregues deshonorables, decadència de tots els pagaments i dietes, i detenció durant 2 anys.

(3) En temps de guerra. La mort o qualsevol altre càstig que pugui dictar un jutjat marcial.

Informació per sobre del manual per al jutjat judicial, 2002, capítol 4, paràgraf 9


Articles d'interès

Apreneu què esperen els empresaris en el lloc de treball

Apreneu què esperen els empresaris en el lloc de treball

Vegeu el que els empresaris us esperen al lloc de treball pel que fa a tecnologia, dispositius electrònics i molt més.

5 Regles bàsiques per a les amistats en el lloc de treball

5 Regles bàsiques per a les amistats en el lloc de treball

Les amistats laborals poden ser saludables i contribuir al vostre benestar i al vostre lloc de treball. Però heu de gestionar-los utilitzant aquestes cinc directrius.

La importància de la flexibilitat laboral

La importància de la flexibilitat laboral

La flexibilitat laboral inclou la voluntat i la capacitat de respondre fàcilment a les circumstàncies i expectatives canviants.

Ser bibliotecari: què fan els bibliotecaris professionals

Ser bibliotecari: què fan els bibliotecaris professionals

Per a aquells que estimin els llibres, la lectura i la recopilació d'informació, aquí hi ha dades sobre com ser bibliotecari.

11 consells sobre com tractar la tragèdia en el treball

11 consells sobre com tractar la tragèdia en el treball

Una tragèdia nacional o una tragèdia personal té un gran impacte laboral. Els llocs de treball poden ajudar a la gent a aconseguir tragèdies meteorològiques. Trobeu 11 consells sobre com.

Lleis i regulacions sobre drogues i maltractaments al lloc de treball

Lleis i regulacions sobre drogues i maltractaments al lloc de treball

Aquí hi ha informació sobre polítiques i normes sobre l’abús de substàncies en el lloc de treball, incloses les normes que els empresaris poden establir quant a drogues i alcohol i problemes de discriminació.