• 2024-06-30

Definició del manual de perspectiva laboral

Los jóvenes y sus perspectivas laborales

Los jóvenes y sus perspectivas laborales
Anonim

El "Manual d'Outlook sobre Ocupació" (OOH) és una font de informació de feina i feina reconeguda a nivell nacional, dissenyada per proporcionar una valuosa ajuda a les persones que prenen decisions sobre la seva vida laboral futura.

Revisat cada dos anys, el Manual de perspectiva laboral descriu el que fan els treballadors a la feina, les condicions de treball i la formació i l'educació necessàries.

El Manual de perspectiva laboral també descriu els guanys potencials i les perspectives d'ocupació esperades en un ampli ventall d'ocupacions. Les descripcions de treballs estan disponibles a la pàgina Manual de perspectiva laboral en un llistat alfabètic per cerca o per categories de feina importants com ara la gestió, el professional, les vendes i l'administració.

L'OOH disposa de cerques disponibles per a diferents llocs de treball per mitjà del salari mitjà, salari inicial, formació en el lloc de treball, nombre de nous llocs de treball (projectats) i taxa de creixement del camp (projectat).

També podeu navegar a través de l'OOH per llocs de treball més ben pagats, tasques de més ràpid creixement (projectades) i pel nombre de treballs nous (projectats).

És un recurs excel·lent per als empleats que volen canviar de carrera i per a estudiants de secundària i universitaris que vulguin aprendre sobre les carreres professionals. Els assessors professionals i els professors de qualsevol nivell educatiu trobaran una mina d’or d’informació en aquest recurs.

També és una eina útil per als professionals de recursos humans que poden utilitzar-lo per comparar les funcions dels llocs de treball amb les descripcions de feina estàndard. També poden utilitzar la informació salarial com a component de la seva investigació de mercat.

L’OOH també és útil quan el personal de recursos humans i els gestors de contractació desenvolupen la descripció de la feina per a noves posicions.

Els empleats han utilitzat l'OOH per a la investigació salarial bàsica com a component de fixació de preus dels seus serveis per al mercat laboral o com a prova que estan mal pagats.


Articles d'interès

Especialista en rescat i aviació d’avions MOS 7051 Marine Corps Job

Especialista en rescat i aviació d’avions MOS 7051 Marine Corps Job

El MOS 7051, especialista en avions de salvament i extinció d’incendis d’Aircraft Rescue, és un membre d’important importància de l’element de combat aeri dels Marines.

MOS 7236 Marine Tactical Air Defense Controller

MOS 7236 Marine Tactical Air Defense Controller

Un controlador de defensa aèria tàctica marina (MOS 7236) supervisa el trànsit aeri amigable i hostil. Més informació sobre aquesta trajectòria professional de Marine.

Controlador d’atac de terminal conjunt MOS 8002

Controlador d’atac de terminal conjunt MOS 8002

Marine Corps Enlisted Job Descripcions, detalls i factors de qualificació de: MOS 8002 - JTAC Controller Terminal Attack Controller

MOS 7314 - Operador de vehicles aeris no tripulats (UAV)

MOS 7314 - Operador de vehicles aeris no tripulats (UAV)

Descripcions de llocs de treball amb reclutament de membres del Cos de Marina, detalls del MOS i factors de qualificació: MOS 7314 - Operador de vehicles aeris a vehicles no aeris no tripulats.

Què és un treball de designació de billets B al Cos de marines?

Què és un treball de designació de billets B al Cos de marines?

Conegueu oportunitats de carrera amb el designador B-billet i descobriu com ofereixen més opcions per als soldats del Cos de Marines.

10 preguntes Els empresaris no han de preguntar mai en una entrevista

10 preguntes Els empresaris no han de preguntar mai en una entrevista

Els empresaris haurien d’evitar fer preguntes d’entrevistes il·legals o inútils per a la presa de decisions de contractació. Vegeu 10 exemples de preguntes que no heu de fer.