• 2024-12-03

Maneig de conflictes amb el vostre company de pis universitari

Torn de Preguntes amb Maria Vila

Torn de Preguntes amb Maria Vila

Taula de continguts:

Anonim

Anar a la universitat ofereix una gran oportunitat per provar coses noves i conèixer gent nova. Com que aquest temps sol ser molt emocionant i gratificant per a la majoria dels estudiants universitaris, sovint no preveuen problemes inevitables que poden resultar.

Els nous estudiants universitaris poden estar experimentant la independència per primera vegada en les seves vides, que poden aportar tant sentiments positius com d'ansietat alhora. Al llarg del primer mes d’universitat, podeu experimentar més canvis nous del que mai s’hagi trobat en la vostra vida.

Tot i que això suposa noves oportunitats que mai no havíeu tingut, també podeu experimentar algunes situacions que abans no heu estat entrenades per fer front. Viure estretament amb altres persones pot tenir els seus beneficis i els seus contratemps.

Es poden produir conflictes ja que les persones amb diferents procedències i hàbits no tenen l’experiència per fer front a aquestes situacions. Es pot pensar en un nou matrimoni, excepte que, amb sort, les dues persones que es casin tenen coneixements i antecedents previs.

La situació en què resideix amb un o més companys de pis pot ser una situació molt diferent. Com que hi ha maneres de gestionar millor els conflictes, pot ser molt útil si coneixeu algunes estratègies i tècniques que poden ajudar.

Ajust de les vostres expectatives

Fins i tot si acabes amb el company de cambra perfecte, hi haurà diferències que caldrà abordar. La comunicació honesta és la millor manera de resoldre aquests problemes immediatament per tal d'evitar la tensió i la frustració. Per als estudiants que abans no han hagut de compartir una habitació, pot haver-hi algunes sorpreses a les que haureu de fer front quan la manera de viure del vostre company de pis és diferent de la vostra.

Abordar el problema abans de massa tard

No haureu de viure ignorant els vostres problemes i creure que no hi ha res que pugueu fer sobre el que està passant. Trobar solucions i opcions de pluja d'idees pot ser una gran experiència d'aprenentatge i, finalment, generar relacions més fortes.

Deixar de banda un temps per comunicar-se verbalment sobre el que està passant és una gran manera d’abordar qualsevol problema. En espera, no només augmentarà el problema, sinó que pot arribar a causar danys irreparables a la mateixa relació. Una vegada que es comprometin a cridar i cridar i atacar el personatge d’altres persones, normalment no es pot fer gaire per retornar la relació amb allà on era.

Sigui disposat a comprometre's

Alguns problemes són més negociables que altres. Resoldre qui aconsegueix el bany a primera hora del matí pot ser fàcil de resoldre, però tenir un nuvi durant tota la nit 5 dies a la setmana pot no ser tan negociable. Una vegada més, aquí és on la comunicació és clau per entendre millor les necessitats dels altres i trobar maneres en què tots dos puguin resoldre el problema sense causar danys a la relació.

Creació d'un contracte amb el vostre company de pis

Perquè els dos estudiants puguin prosperar en el seu espai de vida personal, pot ser convenient establir un contracte o un acord de company de pis. Les maneres en què dues persones poden aprendre a viure junts es poden expressar específicament en el contracte i facilitar la discussió sobre si hi ha conflictes.

Alguns dels problemes que es poden plantejar en el contracte és com voleu mantenir el vostre espai de vida per gestionar els nivells de soroll quan un company de pis està intentant estudiar i establir un punt comú sobre quan els amics són benvinguts a visitar i quan no ho són.


Articles d'interès

Com respondre a les preguntes de l'entrevista de treball amb Títols cerebrals

Com respondre a les preguntes de l'entrevista de treball amb Títols cerebrals

Li han fet alguna vegada una pregunta inusual que us va deixar desconcertada durant una entrevista? Aquests consells i preguntes de mostra us poden preparar per si de nou ocorre.

MOS 12H - Constructlon Engineering Supervisor

MOS 12H - Constructlon Engineering Supervisor

Descripcions de feina i factors de qualificació per als llocs de treball de l’Exèrcit dels Estats Units (especialitats d’ocupació militar).

Especialista en laboratori mèdic: retribució, habilitats necessàries i més

Especialista en laboratori mèdic: retribució, habilitats necessàries i més

Un especialista en laboratori mèdic (68K) és un membre clau del personal mèdic de l'Exèrcit. Més informació sobre aquesta especialitat d'ocupació militar (MOS).

Gerent d’operacions de sucursals

Gerent d’operacions de sucursals

Obtingueu informació sobre les operacions de sucursals i sobre com els gestors de serveis mantenen les oficines d’intermediació en funcionament. Obtingueu informació sobre la feina sobre funcions, salaris i perspectives.

BP Pràctiques i oportunitats de cooperació

BP Pràctiques i oportunitats de cooperació

BP ofereix excel·lents pràctiques i programes cooperatius per a estudiants especialitzats en enginyeria, ciències i negocis. Conegueu oportunitats de pràctiques.

9 Box Matrix per a la planificació i el desenvolupament de successions

9 Box Matrix per a la planificació i el desenvolupament de successions

Què és una matriu de rendiment i potencial (9 caixes) i per què és una de les eines més utilitzades en la planificació de la successió i en el desenvolupament del lideratge?