• 2024-07-02

Normes mèdiques per als militars

C’est mon choix : Mon physique hors-norme m'aide à faire carrière

C’est mon choix : Mon physique hors-norme m'aide à faire carrière

Taula de continguts:

Anonim

Els militars no permeten que les persones amb certes condicions mèdiques s'uneixin a les files per molts motius, però es deriva principalment de la cura de la seguretat de tots els membres del servei. Sovint en el servei militar, aquells amb necessitats especials no poden obtenir la cura o el tractament que necessiten durant el camp, cosa que pot ser perillosa no només per al membre del servei en dificultats, sinó per a tota la tropa.

Es produeixen molts desplegaments sense accés a instal·lacions mèdiques, especialment a la Marina, però també en determinades bases de l'Exèrcit, el Cos de Marines i la Força Aèria. Sense un accés adequat als seus tractaments, les persones amb discapacitats físiques o mentals poden ser incapaços de fer el seu treball mentre es desplegaven, fent-les totes menys una càrrega per als serveis armats.

On es pot informar sobre les condicions d’inhabilitació

La informació prové del Reglament de l’Exèrcit DOD 6130.03, DODD6130.3 i DODI6130.4, que proporciona informació completa sobre tots els estàndards d’aptitud mèdica per a la inducció, l’aliança, la cita, la retenció i les polítiques i procediments relacionats a les Forces Armades dels Estats Units.

Totes les qüestions mèdiques inhabilitadores són determinades per l'Estació de Processament d'Entrada Militar (MEPS), que dirigeix ​​l'ús del Reglament de l'exèrcit 40-501, Capítol 2 per a titulacions mèdiques per a totes les branques de les Forces Armades (inclosa la Guàrdia Costanera).

La raó de les normes mèdiques

El propòsit de les normes mèdiques del DOD és garantir que el personal qualificat mèdicament que sigui acceptat a les Forces Armades dels Estats Units sigui avaluat adequadament per al servei abans i durant l’arribada per tal de garantir la seguretat de l’individu i d'altres membres de les tropes.

Aquestes normes descriuen que el personal militar ha de ser lliure de malalties contagioses que probablement posin en perill la salut dels altres; de condicions mèdiques o defectes físics que requeririen un temps excessiu fora del servei actiu per al tractament o l'hospitalització o suposaria la separació de les forces armades per ineficàcia mèdica; mèdicament capaç de completar satisfactòriament la formació; adaptable mèdicament a diferents entorns sense necessitat de límits d’àrea geogràfica; i mèdicament capaç d’exercir funcions sense provocar danys en els defectes o condicions mèdiques existents.

Un recluta que no compleixi amb cap d’aquests requisits seria considerat mèdicament inadequat per al servei a les Forces Armades dels Estats Units, tot i que les regulacions específiques sobre quins són els discapacitats mentals o físics d’un membre del servei i que encara es poden inscriure estan en constant evolució.

Condicions mèdiques inhabilitadores

Des del protocol per a quines condicions mèdiques desqualifiquen els membres del servei que no sol·liciten canvis constantment, és important estar al dia amb la política militar quant a normes mèdiques de servei.

A continuació, es descriuen els principals defectes físics o mèdics que poden desqualificar un membre de reclutament o de servei de l'exèrcit. Si teniu alguna de les condicions o defectes següents, comproveu els requisits específics de les normes mèdiques abans de contractar-vos.

  • Rgans abdominals i sistema gastrointestinal
  • Malalties del teixit sanguini i que formen sang
  • Deficiència del cos
  • Malalties dentals avançades
  • Orelles i pèrdues auditives
  • Trastorns endocrins i metabòlics
  • Pèrdua de la funció en extremitats superiors
  • Pèrdua de la funció en extremitats inferiors
  • Condicions diverses de les extremitats
  • Problemes de salut mental
  • Pèrdua d'ulls i visió
  • Condicions i defectes generals i diversos
  • Malalties i defectes dels òrgans genitals i reproductors
  • Trauma o defectes de cap
  • Defectes del sistema vascular i del cor
  • Alçada i deficiències de pes
  • Defectes del pulmó, de la paret del pit, de la pleura i del mediastí
  • Malaltia de la boca
  • Dolor cervical crònic o immobilitat
  • Trastorns neurològics
  • Defectes del nas, sinus i laringe
  • Defectes de la pell i dels teixits cel·lulars
  • Defectes conjunts de columna vertebral i sacroilíaca
  • Malalties sistèmiques
  • Tumors i malalties malignes
  • Trastorns del sistema urinari

Articles d'interès

Vegeu una mostra d'un currículum vitae superior

Vegeu una mostra d'un currículum vitae superior

Els empresaris poden rebre 100 currículums quan publiquen una feina, de manera que els que es posin a la vista han de destacar-se de la multitud com ho fa aquesta mostra.

Per què utilitzar una nova carta de benvinguda per a empleats i una mostra

Per què utilitzar una nova carta de benvinguda per a empleats i una mostra

Una carta de benvinguda confirma la decisió de l'empleat d'acceptar la posició i ajuda a l'empleat a sentir-se desitjat i benvingut.

Treball de l'exèrcit: analista de intel·ligència de senyals 35N

Treball de l'exèrcit: analista de intel·ligència de senyals 35N

Escoltaràs els senyals i recolliràs la intel·ligència estratègica i tàctica com a part del treball d'un analista d'intel·ligència de senyals de l'exèrcit (MOS 35N).

Com es prepara per a una entrevista de feina de vendes

Com es prepara per a una entrevista de feina de vendes

Apreneu a preparar-vos per fer una entrevista de feina de vendes, des de la recerca d’un possible empresari fins a la selecció de l’entrevista.

Per què odiem les ressenyes de rendiment i com millorar-les

Per què odiem les ressenyes de rendiment i com millorar-les

Tothom odia les revisions de rendiment. Aquí hi ha algunes correccions relativament senzilles que poden fer que el procés sigui molt menys dolorós.

La pregunta sobre per què heu rebut una entrevista de treball

La pregunta sobre per què heu rebut una entrevista de treball

Llegiu aquí per obtenir exemples de les millors respostes a les preguntes de l’entrevista de feina sobre el motiu pel qual s’ha acomiadat i la millor manera de parlar de ser acomiadat amb empreses.