Preguntes d'entrevista basades en escenaris i experiències

Ja sigui que comenceu la vostra carrera professional o tingueu l’esperança d’avançar i promocionar, hi ha una bona oportunitat d’enfrontar-vos amb algun tipus d’entrevista oral en algun lloc del camí. Si realment voleu brillar en la vostra pròxima entrevista, haureu de fer tot el possible per preparar-vos per a qualsevol cosa que els entrevistadors puguin aportar, incloent-hi la comprensió dels tipus de preguntes que es poden fer i pensant en les seves possibles respostes.

La diferència entre el qüestionari basat en l’escenari i l’experiència

Quan es prepara per a una entrevista, cal reconèixer la diferència entre preguntes basades en escenaris i experiències. Entendre la diferència entre els dos tipus de preguntes us ajudarà a preparar respostes ben formulades que coincideixin amb allò que cerquen els vostres empresaris.

Les preguntes basades en escenaris estan dissenyades per fer una ullada al vostre procés de presa de decisions i donar-li a la vostra empresa una idea de com podeu reaccionar davant de diverses situacions. Les respostes a preguntes basades en escenaris han d'incloure tots els passos que pugueu prendre per respondre a un problema.

Les preguntes basades en l’experiència estan dissenyades per mesurar el vostre nivell d’experiència i veure com heu respost a problemes rellevants en el passat. Molts empresaris creuen que l’experiència passada és el millor indicador del rendiment futur. Podeu esperar veure un o tots dos tipus de preguntes en qualsevol entrevista de treball de justícia penal.

Qüestionari basat en escenaris

A les preguntes basades en els escenaris, no s’espera necessàriament saber com reaccionar. Els empresaris entenen que no podeu saber tot sobre procediments o expectatives per a una feina que encara no teniu. En el seu lloc, volen fer una ullada a com podeu abordar una situació i quins passos podeu prendre per resoldre un problema.

Aquest tipus de preguntes són més sobre com demostrar el vostre procés de presa de decisions i us proporcionen informació sobre quins tipus d’intensitats podeu utilitzar per dur a terme tasques.

Els empresaris volen veure com es pot treballar amb un problema; quins recursos disponibles podeu identificar; si es pot reconèixer o no un problema i identificar quina informació necessiteu per resoldre-ho; i com podeu interactuar amb els vostres empleats o membres de la comunitat.

Una resposta ben formulada a una pregunta basada en un escenari hauria de començar per articular el problema i per què és un problema. A continuació, hauria de recórrer a l’entrevistador, pas a pas, les mesures que es prendrien per resoldre'l, incloent-ne el seguiment després del fet.

Preguntes basades en l'experiència

Una pregunta basada en l'experiència probablement començarà per "digues-me un moment en què …" o una altra frase similar. Aquest tipus de preguntes requereixen que utilitzeu experiències passades per donar-li a la vostra empresa una idea de com es podria realitzar de manera similar en el futur.

Les preguntes basades en l’experiència sovint se senten més difícils de respondre que preguntes basades en escenaris, potser perquè és més fàcil respondre a una situació hipotètica d’una manera pas a pas que per intentar adaptar-se retroactivament a un esdeveniment passat en una entrevista ben formatada. resposta.

No ha de ser tan difícil de respondre a preguntes basades en l'experiència, tot i que sembli. En primer lloc, no haureu de dependre només d’experiències de treball per trobar respostes. Molt sovint, es poden recolzar en experiències de la feina escolar, familiar o voluntària per proporcionar respostes, especialment quan es tracten de qüestions relacionades amb les comunicacions interpersonals o de portar-se bé amb els altres.

Quan responeu preguntes basades en l’experiència, heu de configurar l’escenari. Expliqueu la situació i expliqueu per què va ser un problema. A continuació, discutiu els passos que heu pres per resoldre el problema i quin ha estat el resultat final.

Finalment, i això és crucial, discutiu què faríeu d'una altra manera si teniu una situació similar en el futur. Això indicarà als empresaris si esteu introspectiu o no i voleu aprendre dels vostres errors.

El pensament intel·ligent condueix a respostes intel·ligents

No importa quin tipus de pregunta se sol·liciti, les coses més importants a recordar són pensar les respostes i proporcionar respostes exhaustives, lògiques i detallades. Una resposta ben estructurada i ben pensada farà un llarg camí cap a l'èxit en la vostra pròxima entrevista.