• 2024-09-28

Les millors habilitats per llistar al vostre currículum

Presentació curs Edició de revistes digitals i eBooks

Presentació curs Edició de revistes digitals i eBooks

Taula de continguts:

Anonim

Quines són les millors habilitats per incloure-les al vostre currículum? Quin conjunt d’habilitats us ajudarà a contractar-vos? Coneixes la diferència entre habilitats dures i habilitats suaus? Com podeu compartir les vostres habilitats, coneixements i èxits amb possibles ocupadors? A més de proporcionar una història de la vostra experiència, el vostre currículum és el lloc perfecte per ressaltar les vostres habilitats, avantatges i habilitats.

Millors habilitats per posar el vostre currículum vitae

Reviseu les llistes de les millors habilitats que busquen els empresaris a l'hora d'avaluar els sol·licitants de feina i les millors habilitats per posar el vostre currículum vitae per ajudar-vos a contractar-vos.

Hi ha algunes habilitats que s'apliquen a gairebé tots els llocs de treball i tipus d’empresa. Si teniu aquestes habilitats generals, millorareu la vostra comercialització. Reviseu aquestes llistes de les competències més demandades pels empresaris.

  • Les 10 millors habilitats de comunicació
  • Les 10 millors habilitats de servei al client
  • Les 10 millors habilitats de lideratge
  • 7 millors habilitats professionals
  • Top 7 competències suaus
  • Els 7 millors empleats d’habilitats busquen als sol·licitants de feina
  • Els 10 millors empleats d’habilitats volen que els graduats universitaris tinguin
  • Habilitats principals a la llista a LinkedIn
  • Millors habilitats per a l'economia del coneixement

Habilitats dures i suaus

Quan afegiu habilitats al vostre currículum o reviseu les habilitats necessàries per a un treball que us interessi, hi ha dos tipus d’habilitats que són rellevants.

  • Les habilitats suaus són les habilitats que s'apliquen a tots els llocs de treball. Aquestes són les habilitats de la vostra gent: habilitats interpersonals, habilitats de comunicació i altres qualitats que us permetran tenir èxit al lloc de treball.
  • Les habilitats dures són les qualificacions necessàries per fer la feina. Per exemple, habilitats informàtiques, habilitats administratives o habilitats d'atenció al client. Obtingueu més informació sobre la diferència entre les habilitats dures i les dures.

Un nombre creixent d’ocupacions requereix habilitats híbrides, que són una combinació d’habilitats tècniques i suaus. Els candidats amb aquestes habilitats són molt competitius i poden augmentar el seu poder guanyador.

Habilitats llistades per Job

A més de ressaltar les habilitats generals que necessiteu per a la majoria dels llocs de treball, és important mostrar-los a les empreses que teniu les habilitats específiques necessàries per aconseguir un lloc de treball. Reviseu aquesta llista d’habilitats laborals enumerades per feina per obtenir informació sobre les habilitats i atributs necessaris per a moltes ocupacions diferents.

Habilitats llistades per tipus

Reviseu aquestes llistes exhaustives que inclouen habilitats dures i dures per a cada categoria.

Processos de pensament

Els processos de pensament són les habilitats suaus que us permeten pensar, raonar i resoldre problemes. Són habilitats molt demandades en totes les seccions de la indústria.

  • Analítica
  • Conceptual
  • Pensament creatiu
  • Pensament crític
  • Raonament deductiu
  • Raonament inductiu
  • Pensament lògic
  • Solucionar problemes

Administratiu, empresarial i financer

Les habilitats administratives, empresarials i financeres mantenen les oficines i les empreses funcionant de manera eficient i eficaç en tot tipus d'empreses, des de petites empreses fins a grans empreses.

  • Clerical
  • Comptabilitat
  • Administratiu
  • Intel · ligència de negocis
  • Negocis
  • L’estudi de negocis
  • Servei d'atenció al client
  • Finances
  • Habilitats de Microsoft Office
  • Negociacions
  • QuickBooks

Comunicació i interpersonal

La capacitat de comunicar-se, tant verbalment com per escrit, és una exigència de feina per a la majoria de llocs. Els empresaris busquen sol·licitants amb capacitat per comunicar-se bé amb els altres, independentment del seu paper a l’organització.

  • Escolta activa
  • Col·laboració
  • Comunicació
  • Edició
  • Flexibilitat
  • Interpersonals
  • Escoltar
  • Comunicació no verbal
  • Presentació
  • Parlar en públic
  • Comunicació verbal
  • Escriptura

Lideratge i gestió

Aquestes són les habilitats que us permeten ser un gestor eficaç i dirigir un equip o dirigir una empresa.

  • Presa de decisions
  • Delegació
  • Emprenedoria
  • Lideratge
  • Gestió
  • Motivació
  • Negociació
  • Planificació estratègica

Habilitats personals

Les habilitats personals són els atributs que us qualifiquen únicament com a candidat a un lloc de treball. El conjunt d’habilitats d’un individu està format per una varietat d’habilitats personals que han adquirit a través de l’educació i l’ocupació.

  • Entrevistes
  • Habilitats vitals
  • Multitarea
  • Organitzacional
  • Personal
  • Social
  • Gestió del temps

Vendes i màrqueting

Necessitareu una varietat d’habilitats per tenir èxit en un paper comercial, i necessitareu demostrar aquestes habilitats a possibles ocupadors.

  • Vendes
  • Màrqueting digital
  • Habilitats essencials de vendes
  • Màrqueting
  • Persuasiu

Treball en equip

Les habilitats de treball en equip, la capacitat de treballar en equip, són un requisit en gairebé totes les indústries i llocs de treball.

  • Col·laboració
  • Gestió de conflictes
  • La resolució de conflictes
  • Fer equip
  • Treball en equip

Tecnologia

Els empresaris busquen candidats amb fortes habilitats tècniques, fins i tot quan contracten rols no tecnològics.

  • Ordinador
  • Tecnologia de la Informació
  • Competències informàtiques (TI) Soft Skills
  • Tecnologies de la informació i la comunicació (TIC)
  • Tècnic
  • Habilitats tècniques a Job

Habilitats generals

  • Comportamental
  • Consultoria
  • Ocupabilitat
  • General
  • Habilitats dels estudiants de secundària
  • Habilitats suaus
  • Fortaleses (Llista d'exemples)
  • Transferible

Habilitats específiques de la indústria

  • Collaret blau
  • Habilitats dures
  • Atenció sanitària
  • Hospitalitat
  • Mitjans digitals
  • Legal
  • Venda al detall
  • Mitjà de comunicació social

Quines habilitats cal incloure en el vostre currículum vitae

No sabeu quines habilitats cal incloure al vostre currículum? La publicació de feina de l’empresari és una gran guia per als que els empresaris volen veure als candidats. Passeu uns quants minuts per descodificar l’anunci de treball i, a continuació, personalitzeu el vostre currículum per adaptar-se als requisits de la feina. A més de les habilitats específiques per a la feina, hi ha diverses habilitats generals molt apreciades que gairebé tots els empresaris volen: podeu navegar per aquestes habilitats a continuació, així com revisar les habilitats per categories.

Feu coincidir les vostres habilitats amb el treball

Prendre el temps per fer un partit mostrarà al gerent de contractació per què esteu qualificats per a un treball i val la pena entrevistar-vos. Els empresaris volen que tingueu el que cal per tenir èxit a la feina. Les habilitats que publiqueu al vostre currículum s'utilitzaran per fer coincidir les vostres qualificacions amb la feina per a la qual esteu sol·licitant.

Quan inclogueu habilitats específiques al vostre currículum.

Com millor s’aconsegueix per a la feina, més probabilitats tindràs de ser escollida per a una entrevista. Depenent de la feina per a la qual esteu sol·licitant, hi ha algunes habilitats que no cal que inclogueu. Aquí teniu una llista d’habilitats que no hauríeu de posar al vostre currículum.

Com incloure habilitats en un currículum vitae

Per a cada rol que apliqueu, personalitzeu la secció d’habilitats del vostre currículum perquè la informació inclosa coincideixi amb les habilitats esmentades a la descripció de la feina.

També podeu fer servir les vostres habilitats a la secció d’experiència, ja que descriviu les tasques i les responsabilitats dels rols que heu mantingut en el passat.

Les habilitats de "paraula clau" que inclogueu al vostre currículum i cartes de presentació ajudaran als vostres materials de sol·licitud de feina a seleccionar-los mitjançant els sistemes d'anàlisi automatitzats que els empresaris solen utilitzar per seleccionar els sol·licitants per entrevistar-los. També hauríeu d'estar preparats per esmentar les vostres habilitats més rellevants durant les entrevistes laborals.

1:34

Mira ara: 6 habilitats que et separen en qualsevol indústria

Exemple de currículum amb habilitats

Aquest exemple de currículum se centra en les habilitats, competències i certificacions que qualifiquen al sol·licitant per al treball. Baixeu la plantilla de currículum vitae (compatible amb Google Docs i Word Online) o llegiu l’exemple següent.

Baixeu la plantilla de Word

Exemple de reinici (versió de text)

Sol·licitant Megan

123 Main Street

Boston, MA 02770

[email protected]

123.456.7890

linkedin.com/in/joseph-applicant

ENGINYER DE SOFTWARE

Enginyer de programari innovador i orientat a detalls que ofereix 8 anys d'experiència desenvolupant nous programes i aplicacions interessants per a Windows, MacOS, iOS i Android.

COMPETÈNCIES BÀSIQUES:

• Gestió de projectes

• Proves d’unitat / Experiència en TDD

• Especificacions tècniques i documentació

• Pràctiques recomanades en enginyeria del programari

• Disseny i revisió de codi font

• Integració continuada de Jenkins

• Metodologies Agile Scrum Team

• Gestió del temps

COMPETÈNCIES TÈCNIQUES:

Plataformes: UNIX,.NET, QT, Linux, Docker

Marcs: MVC, MVVM, MVP

Idiomes: C #, C ++, HTML, Java, Javascript, PHP, UNIX Shell Scripting

Eines: WPF, XAML, UWP, Cloud (AWS / Azure)

EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL

RISING SUN TECHNOLOGIES, Renton, Washington

Enginyer de programari I i II, 6 / 20XX-Actualitat

Contribuïu hàbilment a totes les etapes dels cicles de vida del desenvolupament de productes. Crear codis i scripts de prova automatitzats, col·laborant estretament amb els membres de l'equip per avaluar la viabilitat de nous enfocaments de disseny.

  • Va funcionar com a líder d’equips Java per al llançament de BinaryNEW 6.0 del 20XX.
  • Utilitzat C ++ i Java per dissenyar el programari "Geosearch" guardonat de l'empresa i aplicacions relacionades.
  • Va informar i va orientar els nous membres de l'equip en metodologies Agile.

TECHNOLOGY INC., Seattle, Washington

Programador independent

6 / 20XX-Present

Desenvolupament i lliurament de solucions web mitjançant tecnologies i marcs de gran abast.

  • Programació de fons generada mitjançant la pila LAMP, Linux, CSS, JavaScript / Query i MySQL.
  • S'han creat llocs de comerç electrònic integrats amb API de passarel·les de pagament i altres PayPal.

EDUCACIÓ I CREDENCIALS

Llicenciat en Ciències (20XX); GPA 3,75

PEPPERDINE UNIVERSITY, Malibu, Califòrnia

Major: Informàtica

CERTIFICACIONS:

  • Desenvolupador de solucions certificades de Microsoft (MCSD)
  • Desenvolupador certificat JBoss de Red Hat (RHCJD)
  • Scrum Alliance Certified Scrum Developer (CSD)

Comenceu a escriure un currículum vitae:Com construir un currículum vitae en 7 passos fàcils | Reviseu les mostres i les plantilles gratuïtes de currículum vitae professional


Articles d'interès

Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

Apreneu per què tantes novel·les utilitzen el punt de vista explicat des de la perspectiva de "ell" va dir o "ella" va dir, coneguda com a perspectiva de tercera persona.

Temes de discussió en equips

Temes de discussió en equips

La importància de reunir l'equip és important en els negocis. Una de les millors maneres de desenvolupar una llista de temes de discussió sobre la creació d’equips.

Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

Obtingueu una visió general bàsica i exemples de tres termes crítics en la gestió del projecte, l’abast, el risc i les hipòtesis.

Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

Si necessiteu un trencaglaç per a les vostres sessions de team building, els tres brillants moments del trencaglaç promouen la cohesió i la cooperació en grup.

Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

Informació d’entrenament per a l’exèrcit militar d’ocupació dels MOS de l’Exèrcit dels Estats Units 11C, Infantil de foc indirecte.

Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

El Pla d'estalvi Thrift és un programa d'estalvi de jubilació per a militars i empleats federals civils. TSP és un fons d'impostos diferits, la qual cosa significa que els diners aportats al compte es dedueixen immediatament de la base imposable de la persona i els diners del fons no són taxats fins que es retirin al moment de la jubilació, generalment després de l'edat de 59 1/2. , que és una reducció fiscal important.