Apreneu a vestir-vos amb un lloc de treball professional professional

Política de roba professional formal per a empreses

L’objectiu de la vostra empresa a establir un codi de vestimenta formal és permetre als nostres empleats projectar la imatge professional que s’adapti a les necessitats dels nostres clients i clients per confiar en nosaltres.

Com que la nostra indústria requereix l'aparició de professionals empresarials de confiança i atendrem els clients del nostre lloc a diari, cal un codi de vestimenta més formal per als nostres empleats. (Mireu les imatges rellevants de la roba professional adequada en un entorn formal de vestits de negocis)

Heu de projectar la imatge d’un professional de negocis fiable i ben informat per als clients que busquen els nostres serveis d’orientació, aportació i serveis professionals. Per tant, les nostres directrius formals de roba de negocis donen suport a les relacions reeixides que esperem mantenir i millorar amb els nostres valuosos clients. Aquest codi de vestimenta us explica el que necessiteu per vestir-vos professionalment al nostre entorn formal d’oficines.

Directrius formals sobre el codi de vestimenta

En un entorn empresarial formal, el nivell de vestir per a homes i dones és un vestit, una jaqueta i pantalons o una faldilla, o un vestit emparellat amb accessoris adequats.

La roba que revela massa trencament, l'esquena, el pit, els peus, l'estómac o la roba interior no és adequada per a un lloc de negocis. En el nostre entorn de treball, la roba ha de ser premsada i no arrugada. La roba trencada, bruta o desgastada és inacceptable. Cal acabar totes les costures. Qualsevol roba que tingui paraules, termes o imatges que pugui ser ofensiva per a altres empleats i clients és inacceptable.

Codi de vestimenta per a vestits informals

Certs dies es poden declarar vestits de dia, generalment els divendres. En aquests dies, es permet la roba informal de negocis, tot i que mai no es vesteix ofensiva per a altres persones. Es fomenta la roba que conté el logotip de la companyia.

Els noms d’equips esportius, universitaris i de moda de roba són generalment acceptables. Però us desanimo d’utilitzar roba que estigui afiliada a organitzacions religioses, potencialment controvertides o polítiques per la seva naturalesa divisòria. El nostre codi de vestimenta professional formal per a empreses ha de contribuir a l'harmonia en el lloc de treball.

És possible que vulgueu mantenir una jaqueta a l’oficina durant els dies en què un client aparegui inesperadament en un dia de vestimenta, sobretot si el client apareix amb vestit.

Requisits per a la confecció formal de vestits de negocis

Es tracta d’una visió general del vestit de negocis formal adequat. Les llistes us indiquen què és generalment acceptat com a vestit formal de negocis i, en general, no és acceptable com a vestit formal de negocis.

Cap codi de vestimenta pot cobrir totes les contingències per tal que els empleats tinguin un cert criteri pel que fa a la seva elecció de peces de vestir per treballar. Si experimenteu incertesa sobre un vestit de negocis formal i acceptable per al treball, pregunteu al vostre gerent o parleu amb el vostre personal de Recursos Humans.

Pantalons, pantalons i pantalons de vestit

Els pantalons que són similars als dockers i altres fabricants de pantalons de cotó o de material sintètic, pantalons de llana, pantalons de franel·la, pantalons que coincideixen amb una jaqueta de vestir i uns pantalons sintètics de vestit bonic són acceptables en un entorn de treball formal.

Inclouen pantalons o pantalons inapropiats que siguin massa informals. Això inclou pantalons texans, pantalons de transpiració, pantalons d'exercici, pantalons curts de Bermuda, pantalons curts curts, pantalons curts, monos de babero, polaines i qualsevol spandex o altres pantalons per ajustar-se a la forma, com ara persones que fan exercici o en bicicleta. (Aquestes no es permeten també com a vestit professional al dia del vestit).

Faldilles, vestits i vestits de faldilla

Són acceptables els vestits, les faldilles, les faldilles amb jaquetes, vestits o jocs de punt de vestir de dues peces i les faldilles que es divideixen a la part inferior del genoll. La longitud del vestit i de la faldilla hauria de tenir una longitud en què pugueu asseure's còmodament en públic.

Les faldilles curtes i ajustades que surten a la meitat de la cuixa no són adequades per al treball. Les minifaldilles, els vestits de sol, els vestits de sol, els vestits de platja i els vestits amb corretja d’espaguetis no són adequats per a vestits professionals a l’oficina.

Camises, Tops, Bruses i Jaquetes

Les camises, les camises de vestir, els suéteres, els tops i les coles són vestits acceptables per treballar si contribueixen a l'aparença d'un vestit formal i professional. La majoria de jaquetes o abrics esportius també són vestits professionals desitjables per a l'oficina.

Un vestit inapropiat per a un lloc de treball professional inclou tapes de tancs; tapes de cremades; samarretes amb paraules, termes, logotips, imatges, dibuixos animats o consignes potencialment ofensives; tapes; tapes amb espatlles nues o esculls immersos; samarretes tipus golf; dessuadores; i samarretes.

Sabates i calçat

Sabates de caminar conservadores, sabates de vestir, cavalls de vestir, mocasines, botes, pisos, talons de vestir i sabates sense respatller són acceptables per treballar. No portar mitges ni mitjons és inadequat. Les sabates esportives, les sabatilles de tennis, les corretges, les xancletes, les sabatilles i qualsevol sabata informal amb un peu obert no són acceptables a l'oficina.

Accessoris i joies

Es recomanen els llaços, bufandes, cinturons i joies professionals. La joieria ha de ser usada amb bon gust, amb pírcings visibles limitats.

Maquillatge, Perfum i Colònia

Es fomenta l'aparença professional i el maquillatge excessiu no és professional. Recordeu que alguns empleats són al·lèrgics als productes químics en perfums i maquillatges, de manera que utilitzeu aquestes substàncies amb moderació.

Barrets i coberta de cap

Els barrets no són apropiats a l'oficina. S’admeten cobertes de cap que s’exigeixen per a fins religiosos o per honrar la tradició cultural.

Conseqüències de la manca de seguiment de la política empresarial de codi de vestit formal

Si la roba no compleix aquestes normes, segons el que determini el gerent de l’empleat i el personal de Recursos Humans, se li demanarà al treballador que no porti el document inadequat per tornar a treballar.

Si el problema persisteix, l’empleat pot ser enviat a casa per canviar-se de roba i rebrà una advertència verbal per a la primera infracció. S'aplicaran totes les altres polítiques sobre l’ús del temps personal. Es durà a terme una acció disciplinària progressiva si continuen les violacions del codi de vestimenta.

Igual que amb qualsevol altra política, voldreu executar aquest codi de vestit formal per part del vostre advocat abans de distribuir la pòlissa als vostres empleats.

Exclusió de responsabilitat:Tingueu en compte que la informació subministrada, tot i que té autoritat, no està garantida per a la seva exactitud i legalitat. El lloc és llegit per un públic mundial i les lleis i regulacions laborals varien d’un estat a un altre i de país a país. Si us plau, sol·liciteu assistència legal o assistència de recursos governamentals estatals, federals o internacionals, per assegurar-vos que la vostra interpretació legal i les vostres decisions siguin correctes per a la vostra ubicació. Aquesta informació és per orientació, idees i assistència.

Recursos addicionals sobre codis de vestit

• Codis de vestit de treball i col·lecció d'imatges
• Carta de mostra per introduir un codi de vestimenta
• Exemple de formulari de confirmació de la recepció de polítiques